根據業務發展需要，長江河湖建設有限公司現面向高校公開招聘8名國有企業工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
長江河湖建設有限公司成立于1999年11月，是長江水利委員會下屬國有企業。公司具有水利水電工程施工總承包壹級、河湖整治工程專業承包壹級等資質，主要從事堤防工程、河湖整治工程、環保疏浚工程、農田水利工程、港口航道工程、水庫電站建設等。
公司福利待遇優厚，為工作人員繳納“五險一金”，辦理企業年金、補充醫療保險和意外傷害險；發放餐補、通訊補貼、高溫補貼、執業資格津貼等；享受帶薪休假、三甲醫院年度體檢、工會等福利；享有委屬幼兒園、委屬職工食堂及其他生活配套設施。
二、招聘崗位及崗位要求
招聘崗位信息詳見《長江河湖建設有限公司2025年度校園招聘計劃表》（附件）。
報考崗位專業要求依據教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、2012年頒布的《普通高等學校本科專業目錄》和2018年更新的《學位授予和人才培養學科目錄》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力；
3.具有良好的心理素質，身體健康；
4.具有相應的專業理論水平和較強的學習能力，掌握所聘崗位的業務技能與政策；
5.其他應當具備的基本條件。
（二）資格條件
1.學歷學位。應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷，畢業時能取得相應的學歷學位證書。海外留學歸國人員畢業時除取得相應的學歷、學位證書外，需取得教育部留學服務中心的學歷認證。2025年應屆畢業生取得相關學歷、學位的時間截至
2.所學專業。應聘人員所學專業（以最高學歷為準）應與招聘崗位要求相對應學歷層次的專業名稱一致。所學專業以應聘人員的學歷學位證書、學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表上記載的專業名稱為準。
3.年齡及其他。應聘人員應符合應聘崗位要求的年齡，年齡計算截止時間為發布招聘公告當日。
應聘人員應滿足應聘崗位要求的其他條件。
有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；曾因違紀違規被用人單位解除勞動關系的；曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；受到處分期間或未滿影響期限的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。
四、招聘程序
（一）報名
招聘采取信息發布、報名、資格審查、考試、體檢、考察、確定擬錄用人員、公示、報備等程序進行，實行公平競爭、擇優錄取。
（一）招聘信息發布與報名
1.本次招聘在長江水利網（http://www.cjw.gov.cn）、長江河湖微信公眾號發布招聘公告后啟動報名。
2.報名時間：
3.報名方式：采取網絡郵箱投遞報名方式。報名需提供：
（1）身份證掃描件和近期一寸白底免冠正面彩色照片（電子版）；
（2）各學歷階段的學歷和學位證書掃描件，留學歸國人員需提供國外學歷學位認證書；
（3）學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告；
（4）校方核實蓋章的學科總成績掃描件；
（5）《長江河湖建設有限公司2025年校園招聘應聘人員報名表》（見附件）；
（6）碩士及以上學歷應聘者如有公開發表的論文著作，需要提供掃描件；
應聘者材料打包發送至郵箱qrhr7961@163.com報名，郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名+畢業院校+專業+學歷”，應聘者限報一個崗位。過時不再接受報名。
（二）資格審查及考試程序
1.資格初審：對報考者進行資格初審，并在報名結束后在5個工作日內在長江水利網、公司微信公眾號發布《長江河湖建設有限公司2025年度招聘進入首輪面試人員名單公告》。
2.考試采取兩輪面試方式進行。第一輪面試采用線上方式進行，按照計劃招聘人數與資格初審合格人數不低于1:3的比例方可開考，對達不到開考比例的崗位計劃應予以核減直至取消，并公布崗位計劃調整情況。有關具體事宜和初審合格名單一起在長江水利網、公司微信公眾號公布。
面試成績實行百分制，最低合格分數線為70分，考生成績須達到最低合格分數線方能進入第二輪面試。第一輪面試成績不代入總成績。如該崗位首輪面試所有人員均低于合格分數線，則取消該崗位的錄取。
3.現場資格審查：進入第二輪面試的人員在第二輪面試前攜帶相關材料接受現場資格審核，資格審查合格者方可參加第二輪面試。如應聘者提供的證件和材料不符合報考崗位要求，將不能參加考試。
現場審核時，應聘者須提供以下證件或證明材料原件備查，并提交復印件供招聘單位留存備案。
本人身份證、1張1寸本人登記照片、學歷學位證書或經學校簽字蓋章的報名推薦表、學生個人學習成績登記單（須加蓋學校公章）、崗位要求的其他相關材料。
回國留學人員報考的，除需提供以上材料外，還需出具教育部留學服務中心的學歷認證材料。
應聘者應確保提供的報考證件真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假，將隨時取消其應聘資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
4.第二輪面試，采取線下現場面試的方式組織，面試成績實行百分制，最低合格分數線為70分，最終按照考試成績不低于70分，從高到低確定進入體檢環節。
（三）體檢
根據考生第二輪面試成績，按1:1比例確定進入體檢人員，在指定的醫院體檢，體檢不合格或放棄體檢者依次遞補。體檢項目、標準參照人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號）執行。
體檢結果不符合聘用條件的或在體檢過程中有作假舞弊情況的人員，取消其聘用資格。
（四）考察
采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、面談等方法進行，主要了解核實考察人選的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習表現、遵紀守法、身心健康狀況，以及是否具有應當回避的情形，與招聘職位的匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查，例如提供無違法犯罪證明，擇業期內畢業生需提供無社保證明等。
在考察中發現有下列情況之一者，取消其擬錄用資格：
1.有嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
2.有政治、經濟和其他問題的；
3.組織紀律渙散、嚴重違反紀律的；
4.不符合招聘資格條件的；
5.經研究確定不能錄用的其他情況。
（五）確定擬聘錄用人員
工作小組根據第二輪面試成績、體檢結果和考察情況，向招聘工作領導小組報告，并由招聘工作領導小組研究后確定擬聘用人員。
（六）公示
對確定的擬錄用人選在長江水利網、公司微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。
（七）報備
公示無異議后，經公司領導班子集體研究確定擬聘用人員，報河湖保護與建安中心批準后，簽訂應屆畢業生就業協議書。
凡在體檢、考察、公示過程中發生應聘者不符合錄用條件或本人自動放棄的，取消錄用資格，由公司根據實際情況研究確定是否遞補。
遞補人員經體檢、考察程序合格后，通過長江水利網、公司微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。
五、后續管理
（一）錄用上崗人員實行試用期管理，試用期滿，經考核合格的，辦理正式錄用手續。
（二）錄用人員招聘到崗后，薪酬福利按公司的有關制度執行。
六、聯系方式
龔曉文報名咨詢電話：027-82926458
報名材料投遞郵箱：qrhr7961@163.com
七、工作監督
本次招聘工作由上級紀檢部門、公司紀檢部門實施監督。
上級監督組織：河湖保護與建設運行安全中心紀委
話：027-82826087電報舉
話：027-82820192公司監督舉報電
附件1長江河湖建設有限公司2025年校園招聘計劃表.docx
附件2長江河湖建設有限公司2025年校園招聘應聘人員報名表.docx
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.cjw.gov.cn/zwzc/rsxx/zjwrszl/qyrszl/202410/t20241018_52896.shtml
