根據集團公司業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會公開招聘一級子公司經營管理人員4名，現將有關事項公告如下：
一、集團公司簡介
江西廣電傳媒集團有限責任公司是2018年2月經省委省政府批準揭牌的大型國有獨資文化企業(yè)，于2022年3月實質化運行，擁有廣播電影電視、數字文化、網絡媒體、廣電廣告、電子商務、職業(yè)教育、文化創(chuàng)意等多種業(yè)態(tài)。
二、招聘崗位
(一)廣電傳媒集團中層正職1名
江西廣播電視網絡傳媒有限公司總經理1名
(二)廣電傳媒集團中層副職3名
江西廣電文化產業(yè)投資管理有限責任公司副總經理2名
江西廣電數字科技有限責任公司副總經理1名
具體招聘崗位及要求詳見《江西廣電傳媒集團招聘崗位計劃表》（見附件1）
三、招聘基本條件和任職資格
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無任何違法犯罪記錄；
2.能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的政治素質；
3.熟悉現代企業(yè)管理方式，有較強的組織協調能力、決策判斷能力、經營管理能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，業(yè)績突出；
4.年齡在45歲以下（即1979年10月以后出生），本科及以上學歷，身體健康，具有良好的心理素質，能適應工作需要，具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
（二）任職資格
1.應聘總經理崗位的，應當在同層級副職崗位上工作2年以上，未滿2年的（任同層級副職至少滿1年）一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上；
2.應聘副總經理崗位的，應當在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的（任下一層級正職崗位至少滿1年）一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；
3.非國有企業(yè)人員應聘的，根據其任職單位規(guī)模和從事崗位等情況，比照任職企業(yè)同等人員確認資格條件。
(三)具有下列情形之一的不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；
3.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
4.不能與原單位解除勞動合同的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.聘用后即構成近親屬回避關系的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按照個人報名、資格審查、組織考試、確定人選、考察體檢、公示結果、錄用入職等程序進行。
(一)報名
采用線上報名的方式，報名者應對提交材料的完整性和真實性負責，本單位承諾對報名者及提交的資料信息嚴格保密。報名者將報名登記表（見附件2）及相關報名材料（郵件名為“應聘者姓名+應聘公司+應聘崗位”）發(fā)送至jxgbdstrsc@163.com。
報名需提交以下材料：報名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網學歷證明，近幾年來主要工作業(yè)績材料及相關證明材料，以及任職的經歷佐證材料（以上材料均為PDF掃描件，并打包成壓縮文件）。
報名截止時間：
(二)資格審查
對參加公開招聘人員資格條件進行審查。資格審查通過后，將以電話或郵件方式向報名人員發(fā)送告知提醒，未通過資格審查的不另行通知。資格審查貫穿招聘工作始終。
資格審查合格人數未達到1︰3的崗位，取消本次招聘。
(三)組織考試
1.履歷業(yè)績評價。對符合資格條件人員進行履歷業(yè)績評價，總分100分。按崗位根據成績得分由高到低，按照最高不超過1︰10、最低不低于1︰3的比例研究確定進入面試人員名單，履歷業(yè)績評價成績不計入最終成績。
2.面試。主要考核應聘人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協調、語言表達、解決實際問題和適應職位、履行職責的能力，評分采用百分制，面試成績?yōu)樽罱K成績。
(四)確定人選
按照最終成績由高到低排序，按招聘崗位計劃數1︰1比例，研究確定考察人選。
(五)考察、體檢
1.采取廣泛聽取意見、查閱檔案、實地走訪、背景調查、個別談話等方式進行考察，主要考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律、聘用后是否存在近親屬關系等方面情況。同時，須進一步核實被考察對象是否符合規(guī)定的資格條件。
2.考察對象提交本人1個月內三甲醫(yī)院體檢報告（體檢標準參照國家公務員錄用相關標準執(zhí)行）。
3.經考察審核，如有本方案“不得報名”所列情形之一的，考察結論確定為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4.因應聘人員自動放棄、體檢不合格或考察中發(fā)現的其他原因不能錄用所造成的崗位空缺，可從本崗位應聘人員中按成績從高到低遞補1次。
(六)公示
對通過考察和體檢人員，經會議審議確定后進行公示，公示時間為5個工作日。
五、聘用、待遇
1.聘用。公示期內未發(fā)現影響聘用情形的，按照有關法規(guī)和程序辦理聘用手續(xù)，試用期一年。
2.待遇。薪酬福利待遇等按照本集團有關規(guī)定執(zhí)行。
六、注意事項
1.若因本人填寫簡歷信息有誤或不全，影響簡歷篩查的，由本人負責。未通過簡歷篩查、測試的，不再另行通知。
2.請報名人員保持所留聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響測試的，或未及時查看報名信息反饋并按要求進行的，后果由其本人自行承擔。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。
3.應聘人員應遵循國有企業(yè)有關任職回避的相關規(guī)定，如實填寫家庭成員信息，如查實存在欺騙、隱瞞親屬關系的，取消應聘人員考核或錄用資格。
4.應聘人員如有咨詢事項，可在工作日內（9:00-12:00、14:30-17:30）撥打電話：0791-88322430。
本公告未盡事宜，由江西廣電傳媒集團人力資源部負責解釋。
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