為加快推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)企人才隊(duì)伍建設(shè)，改善國(guó)企人才隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)，引進(jìn)一批企業(yè)發(fā)展所需的優(yōu)秀人才，寧波大中保安服務(wù)有限公司向社會(huì)公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（二）具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；
（三）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘要求與待遇
（一）招聘崗位：綜合內(nèi)勤
（二）招聘要求：
1、年齡45歲以下，專科及以上學(xué)歷，
2、從事相關(guān)工作管理職位3年以上，有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證及相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，堅(jiān)持原則；有一定的文字寫作能力和較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件；
（三）崗位職責(zé)：1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常事務(wù)，主要包括部門臺(tái)賬管理、發(fā)票整理、客戶資料整理歸檔，；2、日常數(shù)據(jù)報(bào)表填寫及部門其他日常事務(wù)性工作；
3、完成上級(jí)交辦的其他工作。
（四）崗位職責(zé)：
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺維護(hù)國(guó)家和公司的合法權(quán)益；
2、遵紀(jì)守法，廉潔自律，無(wú)違法犯罪行為；
3、品行端正、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、具備良好的溝通、分析、表達(dá)和執(zhí)行能力；
5、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，工作態(tài)度認(rèn)真，具有良好的職業(yè)操守、積極進(jìn)取的工作熱情與較強(qiáng)的承壓能力，善于獨(dú)立分析問題解決問題。
（五）福利待遇：
1、綜合年薪10萬(wàn)（含社保、公積金企業(yè)應(yīng)繳納部分，工會(huì)福利，療休養(yǎng)，體檢等）；
2、雙休，五險(xiǎn)一金；
3、工作餐
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名方式：電子郵件發(fā)送至xsjp001@163.com或聯(lián)系服務(wù)人員投遞簡(jiǎn)歷
3、網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話:（0574）86835365
（二）資格初審
1、時(shí)間：
2、對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件的，資格初審不通過(guò)
3、查詢修改并再次報(bào)名
（三）資格復(fù)審
1、時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)以電話及短信通知為準(zhǔn)。
2、對(duì)通過(guò)資格初審的候選人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)與筆試時(shí)間一致。參加資格復(fù)審者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料，以及崗位需要或簡(jiǎn)歷中涉及的相關(guān)職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核，不符合報(bào)考崗位條件或復(fù)審材料不齊者，資格復(fù)審不通過(guò)，取消報(bào)考資格，提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。
（四）筆試
1、筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話及短信通知為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，采用閉卷形式，筆試分滿分為100分，合格分為60分，筆試成績(jī)不合格者淘汰。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知。
3、根據(jù)筆試成績(jī)按招聘職位指標(biāo)數(shù)2倍以上的比例確定面試人員，如報(bào)考人員放棄面試的，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
（五）面試及總成績(jī)
1、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者淘汰。
2、考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，筆試環(huán)節(jié)為資格考試，筆試分?jǐn)?shù)不計(jì)入考試總成績(jī)。
3、根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘職位指標(biāo)數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢及背景調(diào)查名單。
4、總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知。
（六）體檢
1、體檢時(shí)間另行通知，體檢不合格者淘汰。
2、體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
3、報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格，空缺名額不遞補(bǔ)，待下次招聘中補(bǔ)充招聘。
4、體檢費(fèi)用由個(gè)人自理，入職滿一個(gè)月后報(bào)銷。
（七）背景調(diào)查
1、背景調(diào)查時(shí)間另行通知。
2、背景調(diào)查結(jié)果分為合格、不合格，不合格者淘汰。
3、背景調(diào)查不合格產(chǎn)生空缺名額的不遞補(bǔ)，待下次招聘中補(bǔ)充招聘
（八）通知、聘用
1、對(duì)擬聘用人員在面試完成后5個(gè)工作日內(nèi)通知。
2、擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。
3、本次聘用人員勞動(dòng)合同與指定人力資源服務(wù)公司簽訂。
本次公開招聘咨詢電話：0574-86835365(工作時(shí)間開放）
本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-86782939（工作時(shí)間開放）
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