福建省海航建設(shè)管理有限公司于2015年10月成立，系福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司旗下子公司，為省屬國(guó)有企業(yè)。公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)為港航、房建項(xiàng)目的代建管理及招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢等業(yè)務(wù)。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘員工。具體如下：

一、公開招聘的崗位及條件要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)滿足以下基本要求：

1.堅(jiān)持黨的方針政策，愛企愛崗，認(rèn)可并愿意踐行省港口集團(tuán)、港航公司和海航公司的企業(yè)文化。

2.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。

3.具有事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績(jī)觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)。

4.誠(chéng)信守法，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)踏實(shí)。

5.身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），能夠適應(yīng)工作要求。

（二）招聘崗位及條件要求

二、社會(huì)招聘程序

（一）發(fā)報(bào)名方式

凡符合條件者均可參加報(bào)名，報(bào)名應(yīng)提交：應(yīng)聘登記表（詳見附件）、最新簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件、其他相關(guān)證明材料，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

報(bào)名由公司綜合部受理。可將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱839748999@qq.com。聯(lián)系人：蔡先生，聯(lián)系電話：18759735155。

報(bào)名截止時(shí)間：2024年11月4日

（二）資格審核

公司綜合部會(huì)同用人部門對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，并通知符合條件者參與選拔測(cè)試。

（三）選拔測(cè)試

測(cè)試包括筆試（專業(yè)能力測(cè)試）和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，綜合計(jì)算筆試（占40%）和面試（占60%）兩項(xiàng)成績(jī)得出總成績(jī)，總成績(jī)實(shí)行百分制。

1.公開招聘的崗位，原則上符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍方可開考。連續(xù)兩次未達(dá)1:3比例的，則直接組織報(bào)名人員開考。若兩次符合條件的累計(jì)報(bào)名人數(shù)仍不足1:3比例時(shí)，總成績(jī)低于75分的不進(jìn)入組織考察及體檢環(huán)節(jié)。

2.筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)及必備職業(yè)素養(yǎng)等方面，筆試總分為100分，筆試時(shí)間為60分鐘。

3.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，面試總分為100分，面試時(shí)間約15分鐘。應(yīng)聘人員在結(jié)束筆試后按照?qǐng)龃伟才艆⒓用嬖嚒?/span>

（四）組織考察及體檢

根據(jù)選拔測(cè)試情況，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，依總成績(jī)由高到低確定組織考察及體檢對(duì)象（總成績(jī)相同時(shí)由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定人選）。若招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組覺得無(wú)一人滿足崗位招聘的要求，本崗位本次招聘可空缺。

公司綜合部負(fù)責(zé)組織考察，組織考察包括政審、背調(diào)、審檔等環(huán)節(jié)，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

組織考察、體檢缺席或不合格的，不確定為擬錄用人員。

（五）公示

擬錄用人選名單將在省港口集團(tuán)網(wǎng)站、港航公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，應(yīng)聘者或其他人員認(rèn)為公示人員存在問(wèn)題的，可向公司相關(guān)部門反映，由相關(guān)部門核實(shí)處理，如涉及違規(guī)違紀(jì)的移送紀(jì)檢部門處理。

（六）試用

公示期結(jié)束無(wú)異議者，確定為錄用人選，由綜合部發(fā)出錄用通知，明確告知辦理報(bào)到手續(xù)有效期。試用期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首次簽訂勞動(dòng)合同期限3年，勞動(dòng)合同試用期三個(gè)月。在試用期間發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，即終止勞動(dòng)關(guān)系。

若確認(rèn)錄用的人員無(wú)法到崗，空缺的名額可以按相應(yīng)崗位應(yīng)試者綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)（原則上遞補(bǔ)范圍至第三名）。

（七）正式錄用

試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工。

三、其他事項(xiàng)

1.公司招聘員工嚴(yán)格實(shí)行回避制度，在招聘過(guò)程中，與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的有關(guān)負(fù)責(zé)人及工作人員，或存在其他可能影響招聘公正情形的，不得參與招聘工作，主動(dòng)申請(qǐng)回避。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)的報(bào)名材料，對(duì)所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消面試、錄用資格。

3.參與應(yīng)聘人員已在港口集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)各單位工作的員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得參加該員工工作單位及其下屬各單位崗位招聘。新招聘員工，同一法人及有上下級(jí)隸屬關(guān)系的單位，不得同時(shí)招聘有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員。

4.應(yīng)聘人員如涉及港口集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工應(yīng)聘，需在實(shí)施招聘前征得所在單位同意。

附件：福建省海航建設(shè)管理有限公司應(yīng)聘登記表.docx

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.fjghjs.com/contents/view?aid=2493