天津華勘集團有限公司成立于2005年，注冊資金8.2億元，下轄全資及控參股公司81家，堅持投資、創新雙驅動，是以技術服務為主的大型企業集團。集團圍繞國內國外兩個市場，形成了資源地質、民生地質、房地產開發三大業務板塊，涵蓋地質勘察、礦業開發、房地產、工程施工、環境地質、海洋地質、地理信息、檢驗測試、國際業務等多個領域，擁有自然資源部、住建部等部門頒發的綜合甲級、總承包和專業承包一級（甲級）專項資質206項。
天津華北有色建設工程公司隸屬于天津華勘集團有限公司,是以從事專業化工程施工為主的綜合性國有企業。
一、招聘范圍
面向社會公開招聘。
二、招聘崗位及數量
項目管理崗2名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.具備與職位相匹配的任職經歷、文化水平和專業素養，職業操守、職業信用和個人品行良好；
3.適應崗位所需要的身體條件；
4.具備招聘崗位所規定的其他條件。
（二）具體條件
1.崗位主要職責：負責工程現場全過程生產管理；施工現場質量、安全及配合公司各類檢查工作；組織計量編制、變更、洽商、簽證、結算，按要求落實工程資金等工作；負責施工項目的分包綜合管理工作；負責施工項目施工材料的管理及出入庫確認組織工作；負責編制各類施工技術、專項方案、施工項目的技術類組織工作；負責項目綜合計劃及內業資料管理；配合部門組織投標技術類文件、配合審查、組織與招投標、成本核算相關的經濟數據分析工作；負責辦理對外協調及手續審批辦理；配合合同及資金管理工作。
2.基本任職資格需同時滿足下列條件：
（1）本科及以上學歷，土木工程等相關專業；
（2）持有注冊一級建造師執業資格證，且具有高級工程師職稱；
（3）具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有2個及以上完整大中型工程項目經理或技術負責人經歷；
（4）具有扎實的專業素質和豐富的項目施工組織管理能力，熟知工程項目全過程管理；
（5）熟知工程相關法律、法規、標準、規范。
（三）其他條件有下列情況之一者不得報名
1.受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.受過黨內警告或行政記過及以上處分的人員；
3.正在接受立案審查的人員；
4.其他不得被錄用的情形。
四、招聘程序
發布公告網上報名資格審查初試復試復審確定人選體檢考察公示錄用備案
五、發布公告
六、網上報名
1.報名時間
自公告發布之日起至
2.報名方式
符合上述條件人員自愿報名，自行通過公告指定電子郵箱（JSGSHR@126.com）進行相關崗位信息填報和附件材料提交，本次招聘不接受其他途徑報名。
應聘人員將報名材料掃描依次插入word文檔，連同近期1寸免冠彩色電子照片一并發送到公告指定電子郵箱。郵件主題及word文檔名稱須按“姓名+性別+年齡+所學專業+報考崗位+崗位代碼”格式及順序填寫，因填寫內容不規范、不準確造成的相關后果，由應聘人員承擔。
3.報名材料
個人身份證（正反面）、學歷學位證書（含認證報告，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）、高級及以上專業技術職稱證書、注冊一級建造師執業資格證書及相關業績情況（全國建筑市場監管公共服務平臺官網查詢信息）、相關專業成果或重要獎項材料。
4.聯系方式
工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00
咨詢電話：84236670
七、資格審查
根據公布的資格條件要求，對應聘人員進行資格審查。資格審查結果在報名后通過電子郵件給予答復。應聘人員對報名材料的真實性承擔全部法律責任和相應后果。
八、面試及資格復審
（一）初試
初試為專業技術知識測試，滿分為100分，主要考察應聘人員的專業技術能力水平情況。
（二）復試
復試為結構化面談，滿分為100分，主要考察應聘人員的綜合能力及素質。
面試時間、地點在北方人力公司網站另行公布（http://www.tj-nhr.cn/main/Default.aspx）。
（三）資格復審
面試時須攜帶以下材料到招聘單位進行資格復審：報名表（粘貼照片并本人簽字，一式三份）、身份證（二代）、學歷學位證書、招聘崗位要求的其他材料（如職稱、業績、獎項）等原件及復印件。
必要時可委托第三方開展背景調查。
（四）成績計算
按照兩次面試成績各占50%的權重合成總成績（總成績=初試成績×50%+復試成績×50%），面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。應聘人員綜合成績低于60分不得錄用，綜合成績相同時以復試成績為先。
總成績將于考試結束后五個工作日內在北方人力公司網站公布（http://www.tj-nhr.cn/main/Default.aspx）。
九、確定人選
根據應聘人員總成績排名，提交公司黨支部委員會審議，最終確定人選。
十、體檢
總成績高于錄取分數及以上的考生按總成績由高到低順序，根據各崗位招聘人數與參加體檢人員1:1的比例，確定各崗位體檢人員。若應聘人員總成績并列，出現進入體檢人數超出崗位招聘人數的情況，按復試成績高者優先的原則確定體檢人員。確定人選須在指定醫院進行體檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格導致招聘崗位出現空缺時，按總成績由高到低順序依次遞補，此環節遞補不超過兩次。
十一、考察
本單位對應聘人員進行全面、客觀、公正的考察，主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。考察結束后，出具考察意見。因考察不合格導致崗位出現空缺時，按總成績由高到低順序依次遞補。
十二、公示、錄用及備案
體檢考察結束后，根據應聘人員的考試成績、體檢結果等情況，確定擬聘人員名單，并在北方人力公司網站進行公示，公示期為七個工作日。公示期滿，無反映問題或反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，并上報天津華勘集團有限公司人力資源部備案。
十三、紀律與監督
此次公開招聘由天津華北有色建設工程公司全權負責，實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節輕重給予相應處理。對弄虛作假、違反考試紀律、不符合招聘條件的報考人員，取消其考試資格或聘用資格。
監督電話：84236670
十四、相關說明
1.應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消應聘資格。
2.資格審查結果將通過電話或郵件等方式告知，請應聘人員提供準確的聯系方式和郵箱地址并及時查收。
3.本單位將對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
附件：（點擊下載）
1.《天津華北有色建設工程有限公司面向社會公開招聘高層次專業技術人才計劃表》
2.《天津華北有色建設工程有限公司面向社會公開招聘高層次專業技術人才報名表》
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來源鏈接：
http://www.tj-nhr.cn/main/gonggao_dt.aspx?CID=24&ID=1816
