中山興中集團有限公司簡介
中山興中集團有限公司成立于2001年，注冊資本13.44億元，定位為“國有資本產業集團”，旗下全資控股企業9家（其中2家為“新三板”企業），參股企業23家，積極構建以現代農業和綜合能源為主業，以產業服務板塊為輔業的“2+1”產業結構。2023年，興中集團堅決貫徹落實市委、市政府、市國資委決策部署，轉作風、抓落實、促發展，營業收入突破25億元，增幅160%；凈利潤突破3.41億元，增幅70%；資產總額首次突破126億元大關，增幅43%。
興中集團旗下全資子公司廣東頤豐智慧農業股份有限公司（以下簡稱頤豐智農）成立于1997年10月，2016年12月在新三板掛牌上市（股票代碼：839934），2023年5月成立投資運營管理平臺，下設兩家全資子公司、兩家控股子公司以及一家參股公司。頤豐智農是現代農業板塊的重要承接主體，立足興中集團現代農業產業鏈布局，聚焦集生豬育種、飼料生產、生豬養殖、屠宰、肉品加工、銷售、冷鏈倉配于一體的生豬產業鏈，現資產規模為8.82億元，以3至4年達到上市條件為目標，向粵港澳大灣區提供優質放心農產品為己任，發揮國企“肉盤子”穩產保供主力軍的作用。
興中集團旗下控股子公司云南七彩食品有限公司（以下簡稱七彩食品）成立于2019年10月30日，注冊資本10000萬元。云南七彩公司主要經營初級農產品收購；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；信息技術咨詢服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；市場營銷策劃；咨詢策劃服務；機械設備租賃；機械設備銷售；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；會議及展覽服務。
根據頤豐智農及七彩食品業務發展需要，現面向社會招聘職業經理人2名，有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
（一）頤豐智農職業經理人（副總經理）1人
（二）七彩食品職業經理人（副總經理）1人
二、應聘人員資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，具有良好的品行；
（三）無違法犯罪記錄；
（四）身體健康，能正常履行崗位職責；
（五）尚未解除紀律處罰或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪在接受調查的人員，不得應聘；
（六）符合報考崗位要求的其他相關條件。
三、招聘崗位要求及崗位職責
（一）頤豐智農職業經理人（副總經理）1人
1.招聘崗位要求：
（1）年齡45周歲及以下；
（2）大學本科及以上學歷，畜牧獸醫、動物醫學、動物科學、財經、法律等相關專業優先；
（3）8年以上大食品產業鏈相關工作經驗，3年以上中大型養殖場（年產10萬頭及以上）高層管理經驗或具有5年以上大食品產業鏈集團化運營管理工作經驗；
（4）具有較強的經營分析、市場分析、溝通談判、文案撰寫能力，具有較強的應變、執行和協調能力，能適應經常出差；
（5）具備良好的職業素養，人品端正、責任心強、愛崗敬業、勤勉盡職、吃苦耐勞；
（6）上述任職條件特別優秀者可適當放寬。
2.招聘崗位職責：
（1）協助制定公司發展戰略，建立公司運營管理體系，參與制定各業務板塊的生產規劃，為各項目經營決策提供建議及支持；
（2）負責統籌公司的運營管理、市場開發，研究項目盈利模式，尋求經營戰略合作伙伴、開展商務合作談判；
（3）負責制定公司的經營策略、市場開發及品牌建設方案等，確保實施方案落地；
（4）定期收集、整理、匯總各業務板塊的經營數據，對其進行分析研判、風險防范、賦能指導；
（5）根據公司實際情況，負責審核各企業年度預算，制定各企業經營業績考核方案及定期跟蹤督導，確保完成上級重點經營考核任務；
（6）服從組織安排，完成領導交辦的各項工作。
（二）七彩食品職業經理人（副總經理）1人
1.招聘崗位要求：
（1）年齡45周歲及以下，中共黨員；
（2）具有大學本科及以上文化程度，食品類等相關專業可優先考慮；
（3）6年以上食品類行業相關經驗，3年以上中大型食品生產車間高層管理經驗或具有5年以上集團化運營管理工作經驗可優先考慮；
（4）具備豐富的財務管理、行政管理知識和溝通談判能力，具有較強的應變、執行和協調能力，能接受出差；
（5）具備良好的職業素養，人品端正、責任心強、愛崗敬業、勤勉盡職、吃苦耐勞；
（6）上述任職條件特別優秀者可適當放寬。
2.招聘崗位職責：
（1）協助制定公司發展戰略，建立公司運營管理體系，配合各業務板塊落實生產營銷規劃，為各項目經營決策提供建議及支持；
（2）統籌公司財務管理，負責審核各部門和下屬企業年度預算，抓好業財融合，研究公司內部盈利平衡模式，組織開展稅務籌劃等；
（3）定期組織收集、整理、匯總公司經營數據，對其進行分析研判、防范風險，為班子經營決策提供依據；
（4）負責公司行政管理，確保公司運轉正常有序，保障和支持生產經營各項需求；
（5）組織制定公司經營績效考核方案及定期跟蹤督導，確保完成上級重點經營考核任務；
（6）指導下屬日常工作，督促下屬工作進度，并對下屬在工作中遇到的關鍵性問題提出解決方案；
（7）負責向公司領導班子匯報工作情況，完成領導交辦的其它工作任務。
四、報名時間
自公告發布之日起不少于七個工作日，且截至招聘到合適人選之日止。
五、報名方式
（一）自主報名
應聘人員可通過集團公眾號、官網進行投遞簡歷。報名時須按照招聘崗位填寫《中山興中集團有限公司應聘人員登記表》(需粘貼電子照片)，并連同身份證(正反面)、個人簡歷、學歷證書、相關職稱及資格證書等材料以掃描的方式打包發送到xzhr@zsxzjt.cn郵箱，郵件標題以“姓名+應聘崗位”命名。
（二）指定獵頭公司推薦
由獵頭公司根據崗位招聘條件和要求將應聘人員相關材料以掃描的方式打包發送到xzhr@zsxzjt.cn郵箱進行報名，郵件標題以“姓名+應聘崗位”命名。相關材料包括但不限于應聘人員本人填寫的《中山興中集團有限公司應聘人員登記表》（需粘貼電子照片），應聘人員身份證（正反面）、個人簡歷、學歷證書、相關職稱及資格證書等。
六、招聘流程
（一）資格審查和測試通知
興中集團將根據報名情況組織面試，面試前將以電話、短信或郵件形式通知符合條件的應聘人員具體時間和地點。
（二）測試
1.第一輪市場化選聘成績=面試成績×100%，合格分數線為面試成績平均分75分；第二輪市場化選聘總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，設定總成績合格分數線為60分，且面試成績平均分必須大于等于75分，不合格者不予錄用。最后結果以第二輪成績為準；
2.筆試采取閉卷形式，考核內容主要以綜合能力測評為主。面試主要以履行崗位職責所具備的綜合素質與專業能力。按照最終面試成績由高到低的順序，按照招聘崗位人數1:1的比例確定考察人選。
七、考察、待遇、錄用程序
通過面試的人員確定為考察對象，進行背景信息核實，并就工作表現情況、無犯罪記錄等情況進行考察。考察對象審核通過后作為擬錄用人選，依據興中集團薪酬體系確定崗位薪酬并對擬錄用人選進行公示；公示結果不影響任職的，辦理任職手續；體檢合格后按興中集團有關規定辦理入職手續。
八、其他事項
（一）興中集團可根據崗位招聘條件，結合應聘人員意愿，進行崗位調劑；
（二）聘用人員實行試用期制，試用期考核不合格或出現違紀違法行為的終止聘用關系；
（三）報名提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假申請材料的，一經查實，即取消聘用資格；
（四）擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依據總成績從高到低依次遞補考察對象，也可重新開展招聘流程，具體是否需要進行遞補由興中集團確定：
1.體檢結果不符合要求的。
2.公示結果影響聘用的。
3.放棄聘用資格的。
4.未在規定的時間內到崗的。
5.因親屬關系或其他影響選聘公正關系而存在任職回避情形的。
6.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
（五）應聘人員須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得參加測試。測試嚴禁作弊行為，一經發現，取消考試資格和成績；
（六）招聘期間，興中集團將以電話或郵件等方式通知應聘人員有關事宜，不合格者不再另行通知；
（七）實行國有企業公開招聘回避制度。與興中集團管理、關鍵等崗位存在應回避情形的親屬關系或其他影響招聘公正關系的不得參加應聘；
（八）本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料；
（九）常住地為中山市外符合選聘條件且參加現場市場化選聘的應聘者可憑客車車票、火車票（限硬席、二等座）、飛機票（限經濟艙）申請報銷往返交通、住宿費用，并依據興中集團財務管理制度進行報銷。
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