為深入實施人才強集團戰略，進一步加強高素質專業化人才隊伍建設，根據《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關文件規定，四川日報報業集團面向社會公開考核招聘事業單位工作人員10名。現將有關事項公告如下。
一、單位基本情況
中共四川省委機關報四川日報于
二、招聘崗位及名額
四川日報社新聞采編崗位7名
四川日報社媒體產業崗位3名
三、招聘條件
（一）基本條件
報考者須同時具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.中共正式黨員。
3.政治素質好，政治立場堅定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
4.熱愛黨的新聞事業，牢固樹立馬克思主義新聞觀，有良好的職業道德，品行端正，愛崗敬業，事業心和責任感強。
5.具有勝任崗位職責所必需的專業知識、技能和業務素養，在相關業務領域有較強專長。
6.創新意識強，敢于攻堅克難，有全局觀念和開拓進取精神。
7.具有正常履行崗位職責的身體和心理條件。
（二）具體條件
崗位具體條件見《四川日報報業集團2024年公開考核招聘工作人員崗位表》（見附件1）。
報考者學歷、學位、職稱證書，以及業績成果、獎項、榮譽表彰等應于
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍、公職、被單位辭退或解聘的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿，或者期滿影響使用的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.按照《事業單位人事管理回避規定》應當回避的；
7.尚處于最低服務期（含試用期）內的機關事業單位人員；
8.法律、法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：本次招聘采取現場報名的方式進行，報考者本人在報名期限內持以下材料，前往四川傳媒大廈12樓中庭會議室報名（地址：成都市錦江區紅星路二段70號）。每位報考者僅限報考1個崗位，并現場簽署誠信承諾書。
（1）《四川日報報業集團2024年公開考核招聘工作人員報名登記表》1份（見附件2，雙面打印，貼近期2寸正面藍底免冠證件照片）。
（2）組織關系所在黨組織出具的政治面貌證明1份，加蓋所在黨組織公章。
（3）本人有效身份證原件和復印件1份。
（4）本人有效的學歷、學位證書原件及復印件1份。留學人員應持國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位參加報名。
（5）專業技術職稱證書原件及復印件1份。
（6）工作經歷、任職情況證明材料，原件及復印件1份（如聘用<勞動>合同、任職文件、有效工作證明等）。
（7）與報考崗位要求相關的工作業績、成果、獎項、榮譽表彰等材料，原件及復印件1份；
（8）其他與報考條件相關的證明材料，原件及復印件1份。
材料（1）（2）在報名時提交原件，其他材料現場驗原件，留復印件。所有復印件均以A4紙復印，按照上述順序整理成套后，編制目錄并裝訂。
未在報名時限內提交上述材料或材料不齊的，視為自動放棄報名資格。
（二）資格審查
集團根據招聘條件和報考者提供的報考材料，對報考者進行資格審查。凡不符合報考條件的，資格審查不予通過。資格審查結果將通過報考者報名時登記的郵箱反饋，并發放《綜合考評通知書》，請報考者確保郵箱使用正常，及時關注和查閱郵件。
資格審查工作將貫穿公開考核招聘的全過程，任何階段如發現報考者不符合崗位招聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況，將隨時取消其考核或聘用資格。
（三）考核
采取綜合考評、面試的方式進行，不設開考比例。
1.綜合考評。報考者按照《綜合考評通知書》要求按時、完整提供材料，集團根據《四川日報報業集團2024年公開考核招聘工作人員綜合考評方案》（見附件3），以報考者提供的材料為依據，從學歷、職稱、任職經歷、工作業績、所獲獎項表彰等維度進行綜合考評，滿分為100分。面試根據崗位招聘人數，按照綜合考評成績從高到低的順序，按入圍人數與招聘人數3：1的比例確定進入面試人員。若最后一名進入面試的人員綜合考評得分相同，則一同進入面試環節；若納入綜合考評人員數量與招聘名額之比未達到3：1，則全員進入面試環節。
綜合考評成績將通過報考者報名時登記的郵箱反饋；進入面試的人員，將通過郵箱同步通知面試時間、地點及要求，請報考者及時關注。
未按規定的時間和要求參加面試者，視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補。
2.面試。面試主要采取結構化面試的方式進行，考察報考者綜合素質、與崗位匹配度等，根據面試情況進行評分，滿分為100分。面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
3.考核總成績計算。考核總成績=綜合考評成績×40%+面試成績×60%。綜合考評按照集團制定的評價內容和評價標準進行評分；面試采取體育計分法評分，即去掉一個最高分和一個最低分，以有效分的平均值為報考者的實得分。已參加面試人員考核總成績通過報名時登記的郵箱反饋。
（四）體檢
根據崗位招聘人數，按照考核總成績從高到低的順序等額確定進入體檢環節的人員。考核總成績低于60分的，不進入體檢環節。考核總成績出現并列的，參考面試成績高低。若各項成績均一致，則加試面試，以加試成績高者優先。體檢事項通過報考者報名時登記的郵箱告知。
體檢由集團統一組織實施，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等文件規定執行。未按規定時間到指定地點完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
初次體檢不合格的，經本人申請，可在集團指定的二級甲等及以上綜合性醫院復查一次，體檢結論以復檢結果為準，復檢所產生的費用由報考者自行承擔。
未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，經集團研究，可按照該崗位已參加面試人員考核總成績從高到低的順序依次等額遞補。
（五）考察
集團組織對體檢合格人員進行考察，對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、工作表現、性格特征、群眾口碑以及是否需要回避等方面的情況進行考察，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，向其所在單位征求黨風廉政意見，開展個人征信調查，作出考察合格與否的結論。
考察人選達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不能確定為擬聘人選。因考察不合格或自動放棄出現的缺額，不再遞補。
（六）公示
經考核、體檢、考察合格的擬聘人員在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄、四川日報報業集團招聘網站公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。被公示人因被舉報查實取消資格，以及被公示人自動放棄出現的空額不再遞補。
（七）聘用
經公示無異議的，集團將擬聘人員有關材料報上級部門審核確認后，按規定辦理聘用手續。逾期或不能按要求提供有關材料的，通過上級部門審核確認后未按時報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格，產生的空額不再遞補。
本次招聘為事業編制內聘用，聘用后執行相應崗位工資福利待遇。
五、紀律和監督
集團在公開考核招聘中將嚴格執行招聘政策和紀律，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假、隱瞞個人重大事項或違紀等情況者，一經查實，取消報考者的聘用資格，并按照有關規定進行嚴肅處理。
六、特別提示
（一）公開考核招聘過程中如有調整、補充等事項，由集團在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄上公告或通過報考者報名時登記的郵箱告知。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站或郵箱查閱相關信息，導致本人未能按要求提供考評材料、參加面試、體檢、考察、聘用等環節的，責任由報考者自負。
（二）請報考者確保登記的手機號碼、郵箱等聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自負。
七、咨詢、監督電話
（一）咨詢電話
028-86968225；028-86968687。
（二）監督電話
028-86968833。
八、本公告在四川日報報業集團招聘網站（https://job.scol.com.cn/web/fm.html）和四川省人力資源和社會保障廳官網（https://rst.sc.gov.cn）“人事考試”專欄平臺發布。公告內容及未盡事宜由四川日報報業集團負責解釋。
附件：
2.四川日報報業集團2024年公開考核招聘工作人員報名登記表
3.四川日報報業集團2024年公開考核招聘工作人員綜合考評方案
四川日報報業集團
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