麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2018年5月，為縣屬國(guó)有企業(yè)。為滿足公司發(fā)展需求，保障公司各項(xiàng)工作有效開展，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；注重能力和實(shí)干精神的用人方向；堅(jiān)持公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正擇優(yōu)的選人原則。
二、招聘崗位及要求
（一）本次共招聘崗位6個(gè)，共計(jì)招聘人員6名。
1.麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名；
2.麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理1名；
3.麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理1名；
4.麻栗坡縣天鼎建筑工程有限公司總工程師1名；
5.麻栗坡縣潤(rùn)農(nóng)農(nóng)資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名；
6.麻栗坡鑫誠(chéng)生物科技有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。
本次招聘崗位具體要求詳見《麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘崗位需求表》（附件2），符合報(bào)名條件和招聘崗位職責(zé)要求的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.堅(jiān)持正確的政治方向，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及中央和省委、州委、縣委的重大決策部署；
3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；
4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題能力；
5.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；
6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，工作業(yè)績(jī)較為突出。
（三）崗位任職條件
1.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2.年齡50周歲以下；
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（四）有下列情形之一的人員，不具備報(bào)名資格
1.違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查；
4.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或因違規(guī)違紀(jì)被開除或辭退的；
6.曾經(jīng)由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
7.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
8.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
9.吸毒人員或有吸毒史的；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
11.直系親屬及其配偶經(jīng)商、辦企業(yè)的領(lǐng)域與公司業(yè)務(wù)高度關(guān)聯(lián)的；
12.法律法規(guī)、政策及公司規(guī)章制度規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)麻栗坡縣人民政府網(wǎng)、麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)、麻栗坡縣就業(yè)服務(wù)微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司辦公室（麻栗坡縣紅銀小區(qū)西側(cè)糧食儲(chǔ)備庫(kù)3樓310室）。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員請(qǐng)攜帶報(bào)名所需材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員請(qǐng)將應(yīng)聘材料放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”在報(bào)名截止日前投遞到指定郵箱，郵件主題標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。聯(lián)系人：林女士，電話：0876-3054330，報(bào)名郵箱：1443548815＠qq.com。
4.報(bào)名所需材料：一是自行下載報(bào)名登記表（附件1）填寫，并在“報(bào)名人員承諾”欄內(nèi)選擇是否愿意服從崗位調(diào)劑安排，并簽字按手印掃描；二是個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證（正反面）、近期彩色電子證件照、學(xué)歷證書、個(gè)人具備的相關(guān)資質(zhì)證書及個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)證明等材料復(fù)印件。
（三）資格審查
1.資格初審。公司根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料進(jìn)行資格審查，滿足招聘崗位要求的視為資格初審合格。資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入后續(xù)資格復(fù)審、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試等環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審。面試前對(duì)面試的報(bào)名人員提供的相應(yīng)材料原件進(jìn)行復(fù)審。無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)名條件的，在資格復(fù)審時(shí)發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定的均認(rèn)定為資格審查不合格。
（四）面試
資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求以電話形式另行通知，在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)名人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)名人員放棄本次應(yīng)聘。
2.面試時(shí)應(yīng)聘人員須提供本人身份證（原件）。
3.面試方式采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，面試總分為100分。
4.面試內(nèi)容：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。
5.面試人數(shù)和崗位計(jì)劃招聘人數(shù)不設(shè)比例限制，面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分不可進(jìn)入后續(xù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢、政審等環(huán)節(jié)。
（五）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
本次招聘對(duì)資格復(fù)審符合條件人員開展業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分15分，以報(bào)名人員實(shí)際提供材料加分總和為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分。報(bào)名時(shí)需將涉及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)加分材料一同提交，報(bào)名截止日未提交的視業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)為0分。
1.資質(zhì)及學(xué)歷類加分（包含但不限于）：取得中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師加2分；取得高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、稅務(wù)師加3分；取得二級(jí)建造師加2分、一級(jí)建造師加3分；取得法律職業(yè)資格證C證加1分，B證加2分、A證加3分；本科學(xué)歷加1分、碩士研究生學(xué)歷及以上加2分。上述類別可累加，同類別每多一項(xiàng)加1分（學(xué)歷除外），加分累計(jì)不超過(guò)10分。
2.工作經(jīng)驗(yàn)類加分：在同等規(guī)模及以上企業(yè)擔(dān)任過(guò)相應(yīng)職務(wù)（以任職文件為準(zhǔn)）的加5分。
（六）綜合成績(jī)
本次招聘采取業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分15分。
綜合成績(jī)=面試成績(jī)+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分。
（七）確定候選人
根據(jù)招聘崗位人數(shù)和面試人員綜合成績(jī)，從高到低依次確定擬錄用人選，并安排其進(jìn)行體檢和后續(xù)環(huán)節(jié)。
（八）體檢和政審
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到縣人民醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。擬錄用人選須提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，無(wú)法提供證明的公司不予錄用。
若體檢和政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的，公司按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（九）遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合評(píng)判，按照相關(guān)程序考察，擇優(yōu)錄用。
1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的。
（十）公示階段
對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、薪酬待遇
公開招聘管理人員與公司簽訂勞動(dòng)合同（試用期3個(gè)月），試用期滿后，按照試用期考核管理辦法進(jìn)行考核，考核合格者正式任職，不勝任工作崗位者不予聘用。工資待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。根據(jù)公平、公正、公開的原則，監(jiān)督招聘的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，受理招聘的信訪舉報(bào)和情況反映，對(duì)招聘過(guò)程中徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為進(jìn)行查處。
監(jiān)督投訴電話：0876—6621433
六、其他
資格審查貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。
七、本公告未盡事宜由麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
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麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘管理人員崗位需求表 |
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序號(hào) |
招聘企業(yè) |
崗位名稱 |
招聘數(shù)量（人） |
專業(yè)要求 |
崗位職責(zé)及薪酬待遇 |
要求 |
備注 |
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1 |
麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（一級(jí)） |
財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 |
1 |
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) |
1.配合經(jīng)理開展日常財(cái)務(wù)工作； 2.審核公司會(huì)計(jì)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表等核算工作； 3.審核公司稅務(wù)申報(bào)，統(tǒng)計(jì)、財(cái)政等部門數(shù)據(jù)報(bào)送工作； 4.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算工作； 5.定期報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況； 6.協(xié)助部門經(jīng)理開展其他工作。 |
1.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)處理技能； 2.具備良好的職業(yè)道德，一定的管理能力以及公文寫作能力； 3.具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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2 |
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理 |
1 |
企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理體系的建立及維護(hù)；根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定、調(diào)整年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)；跟進(jìn)和監(jiān)管各部門、子公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)完成情況；分析子公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；編寫集團(tuán)公司月度/年度業(yè)務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告； 2.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法；組織簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書并制定考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；組織對(duì)各部門、子公司開展經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核； 3.負(fù)責(zé)制度流程建設(shè)和優(yōu)化調(diào)整；審查備案子公司重大規(guī)章制度；跟蹤、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)制度實(shí)施，解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題； 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)幫帶管理、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目建設(shè)、招投標(biāo)采購(gòu)及安全生產(chǎn)管理； 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查各子公司的對(duì)應(yīng)部門和相關(guān)業(yè)務(wù)工作。 |
1.具有較好優(yōu)秀的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，善于組織協(xié)調(diào)，能夠協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)各方面的積極性； 2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備優(yōu)秀的文字處理能力和數(shù)據(jù)整合分析處理能力，能獨(dú)立撰寫綜合性報(bào)告； 4.具有5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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3 |
運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理 |
1 |
企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)談判等相關(guān)專業(yè) |
1.全面協(xié)助部門經(jīng)理開展集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理體系建立及維護(hù)、制定與調(diào)整年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)、監(jiān)督各部門及子公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)的完成情況、分析子公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、編寫集團(tuán)公司月度/年度業(yè)務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告等工作。 2.負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核辦法；組織簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書并制定考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)各部門、子公司進(jìn)行績(jī)效考核。 3.負(fù)責(zé)制度流程建設(shè)和優(yōu)化調(diào)整；審查備案子公司重大規(guī)章制度；跟蹤、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)制度實(shí)施，解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。 4.配合做好集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)幫帶管理、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目的建設(shè)、招投標(biāo)采購(gòu)及安全生產(chǎn)管理。 5.協(xié)助部門經(jīng)理開展其他工作。 |
1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及農(nóng)業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.掌握企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和項(xiàng)目各階段、各部門工作流程和節(jié)點(diǎn)，了解成本和收益等費(fèi)用的推算； 3.優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，數(shù)據(jù)整合分析處理能力； 4.具有較好的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能全面督促、監(jiān)督各方落實(shí)工作。 |
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4 |
麻栗坡縣天鼎建筑工程有限公司（二級(jí)） |
總工程師 |
1 |
土木工程類、工程管理、工程造價(jià)等工程類相關(guān)專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)公司所有工程項(xiàng)目的全面技術(shù)管理工作，包括施工技術(shù)、質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)和創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的策劃和落實(shí)； 2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程的總體質(zhì)量、進(jìn)度及工程造價(jià)進(jìn)行把控，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和業(yè)主的滿意； 3.負(fù)責(zé)主持設(shè)計(jì)和施工單位進(jìn)行圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底以及優(yōu)化等技術(shù)性會(huì)議，解決施工中的重大技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)工程重大變更提出決策性意見； 4.根據(jù)公司目標(biāo)制定年度、月度實(shí)施計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保工程進(jìn)度和質(zhì)量達(dá)到要求； 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工、技術(shù)，遵照有關(guān)施工規(guī)范，對(duì)工程質(zhì)量、工程進(jìn)度和安全進(jìn)行監(jiān)督，并履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)； 6.負(fù)責(zé)組織對(duì)工程技術(shù)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 |
1.持有一級(jí)建造師證、高級(jí)工程師證等相關(guān)建筑行業(yè)證書，有5年以上項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.了解國(guó)家和地方現(xiàn)行相關(guān)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等，具有項(xiàng)目策劃、預(yù)控能力，對(duì)勞務(wù)、材料、機(jī)械管理、成本核算、項(xiàng)目實(shí)施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較好的判斷決策、溝通協(xié)調(diào)、組織能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的工作能力，工作責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)。 |
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5 |
麻栗坡縣潤(rùn)農(nóng)農(nóng)資有限責(zé)任公司（二級(jí)） |
副總經(jīng)理 |
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企業(yè)管理、工商管理、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè) |
1.協(xié)助總經(jīng)理制定生產(chǎn)措施，負(fù)責(zé)做好病蟲害防治、人員勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督管理和各基地安全生產(chǎn)等相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)基地的生產(chǎn)及管理，安排落實(shí)農(nóng)作物種植工作，對(duì)生產(chǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和實(shí)施； 3.熟悉并掌握各基地相關(guān)農(nóng)作物種植管護(hù)的全流程，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)情況，并提出合理化建議； 4.協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，確保各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)，還要與農(nóng)村、政府等外部機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 5.關(guān)注各種潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施，確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。 |
1.具備農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)及病蟲害防治的專業(yè)知識(shí)和操作技能； 2.具備較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、危機(jī)處理能力、團(tuán)隊(duì)能力； 3.掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，熟悉國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)政策等，熟悉種植養(yǎng)殖等行業(yè)相關(guān)知識(shí)； 4.持有中高級(jí)農(nóng)藝師資格證書或相關(guān)證書者優(yōu)先。 |
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麻栗坡鑫誠(chéng)生物科技有限責(zé)任公司（二級(jí)） |
副總經(jīng)理 |
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企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè) |
1.協(xié)助總經(jīng)理管理公司相關(guān)工作，完善公司規(guī)章制度，建立健全公司人、財(cái)、物管理體系； 2.結(jié)合公司產(chǎn)品屬性，負(fù)責(zé)構(gòu)建公司產(chǎn)品的推廣營(yíng)銷體系，負(fù)責(zé)發(fā)展代理商或分銷商； 3.配合總經(jīng)理開展政企、民企協(xié)調(diào)工作，確保安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、寧?kù)o生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)； 4.協(xié)助總經(jīng)理制定成本控制、預(yù)算管理等工作，審查和督導(dǎo)公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及落實(shí)情況。 |
1.要求能獨(dú)立開發(fā)外部市場(chǎng)，熟悉生產(chǎn)成本核算，了解相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)流程； 2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心、敬業(yè)精神，靈活變通，行止有度； 3.能獨(dú)立協(xié)調(diào)行業(yè)主管部門，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)涉及的相關(guān)法規(guī)； 4.擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷及有效溝通，具有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)； 5.有3年以上國(guó)有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 |
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合計(jì) |
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6人 |
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