根據我市教育事業發展需要，決定公開招聘2025年中小學和幼兒園教師155名，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘崗位分為甲類崗位、乙類崗位、丙類崗位三種。慈溪中學的招聘崗位為甲類崗位，招聘指標為9名;其他普通中小學校和職業高中專業課的招聘崗位為乙類崗位，招聘指標為142名;職業高中實習指導教師的招聘崗位為丙類崗位，招聘指標為4名。具體招聘崗位、招聘單位、招聘指標及專業、學歷學位等要求詳見附件1。
二、招聘范圍和對象
㈠甲類崗位
⒈學科教師
⑴浙江省戶籍（含高考時浙江省學籍或高考時浙江省生源（生源指經高考被高校錄取時戶口所在地），下同）的普通高校2025年本科師范類專業畢業生。其中，一流大學建設高校（A類）和教育部直屬師范大學畢業生戶籍不限。
（2）浙江省戶籍且本科為師范類專業或研究生為教育類專業的普通高校2025年畢業研究生。其中一流大學建設高校（A類）、中國科學院大學、中國社會科學院大學、西湖大學、教育部直屬師范大學畢業研究生和體育大學及學院（專指獨立設置的普通高等院校，不包括二級學院，下同）報考體育崗位的研究生、就讀高校位列ARWU、THE、QS世界大學排名（以
⒉學科競賽指導教師
⑴具有本科及以上學歷和學士及以上學位，并在相應學科中獲得以下一項獎項或榮譽稱號：①作為主教練曾指導學生獲得過全國競賽（省級賽區）一等獎及以上獎項；②獲省級及以上競賽“優秀教練員”榮譽稱號；③本人在高中期間曾獲得過全國中學生學科奧林匹克競賽（省級賽區）一等獎及以上獎項。
（2）2023年、2024年、2025年畢業的博士研究生或一流大學建設高校（A類）、中國科學院大學、中國社會科學院大學、西湖大學、教育部直屬師范大學碩士研究生，并具有指導學生參加學科競賽、高水平院校“強基計劃”和“三位一體”的能力。
㈡乙類崗位
1.寧波市戶籍（含高考時寧波市學籍或高考時寧波市生源，下同）的普通高校2025年本科師范類專業畢業生。其中，一流大學建設高校（A類）和教育部直屬師范大學畢業生戶籍放寬到浙江省戶籍。
⒉浙江省戶籍且本科為師范類專業畢業或研究生為教育類專業的普通高校2025年畢業研究生或國（境）外高校具有碩士及以上學位的
上述兩類崗位（除“學科競賽指導教師”外）“招聘范圍和對象”中以下四類人員不受本科師范類專業或研究生教育類專業限制：①博士研究生；②一流大學建設高校（A類）、中國科學院大學、中國社會科學院大學、西湖大學、教育部直屬師范大學全日制普通高校畢業生；③報考職高專業課崗位的；④音樂大學、體育大學、美術大學及學院畢業生報考音樂、體育與健康（體育）、美術崗位的。
符合上述“招聘范圍和對象”的普通高校2023年、2024年畢業生（
㈢丙類崗位
⒈浙江省戶籍具有本科（含技師學院技師班畢業生）及以上學歷，同時符合下列條件之一的人員：①在大學期間獲得全國職業院校技能大賽二等獎及以上或全國大學生相關競賽三等獎及以上榮譽；②在大學期間獲得職業院校技能大賽省級一等獎或普通高校大學生相關競賽省級二等獎及以上榮譽；
⒉浙江省戶籍具有大專（含技工院校高級工班畢業生）及以上學歷，同時符合下列條件之一的人員：①省級及以上技術能手；②世界技能大賽國家集訓隊成員；③本人參加人社部門或教育部門組織的職業技能大賽獲省級前三名、國家級前六名；④指導學生獲得全國職業院校技能大賽一等獎的優秀指導教師。
三、報考條件
報考人員除應具備上述“招聘范圍和對象”規定外，還須符合以下條件：
⒈具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，誠信廉潔。
⒉立志從事教育工作，事業心和責任心強，具有教師職業所需要的綜合素質和報考崗位相應學科的專業知識和技能，口頭表達能力強，有一定的組織管理能力。
⒊身體健康，符合教師所必備的身體條件。
⒋
⒌戶籍入戶截止時間為
⒍具備同報考崗位相對口的專業（研究生可以以本科專業報考）和相應的學歷學位。
⒎報考崗位為義務段語文（崗位編號24129）、義務段數學（崗位編號24130）、義務段英語（崗位編號24131）、義務段科學（崗位編號24132）、義務段體育與健康（崗位編號24133）、義務段美術（崗位編號24134）的必須具有初級中學及以上相應學科的教師資格證書。
⒏報名時已簽訂就業協議的普通高校2025年畢業生須經用人單位同意并加蓋單位公章后報考。報名時與慈溪市民辦中小學校（幼兒園）尚在勞動合同期內的人員須經所在單位同意并加蓋單位公章后報考。報名時為事業編制人員的，須經本人所在單位同意并加蓋單位公章后報考。定向培養生、委托培養生須提供委托培養單位同意報考的書面證明。網絡學院、成人教育學院畢業生限報丙類崗位。仍在全日制普通高校就讀的非2025年畢業的在校生不能報考（也不能以原已取得的學歷、學位報考）。
⒐有以下情形之一的人員，不得報考：⑴曾因犯罪受過刑事處罰的人員。⑵曾被開除公職的人員。⑶在各類人事考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在限制報考期限內的人員。⑷具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
㈠報名
1.網上報名
報考人員務必在規定的時間內按要求完成網上報名工作，逾期不再受理。報考甲類崗位的可以兼報乙類崗位或丙類崗位，但乙類崗位與丙類崗位不得兼報。未進行網上報名的，不接受現場確認。
⑴甲類崗位
報名時間：
報考人員填寫《慈溪市公開招聘2025年中小學和幼兒園教師（第一批甲類崗位）報名登記表》（附件2），并于
⑵乙類、丙類崗位
①報考人員于
②報考人員于
2．現場確認
報考人員應本人在規定時間內參加現場確認，逾期不再受理。非本人參加現場確認的，確認結果無效。現場確認時提供的復印件或打印件上均應由本人書寫“此件與原件一致”的字樣，并手寫簽名。
⑴甲類崗位
①現場確認時間：
②現場確認地點：慈溪中學（浙江省慈溪市白沙路街道文蔚路59號，下同）
③報考人員按“甲類崗位現場確認材料清單”（附件3）要求，攜帶相關材料進行現場確認。
⑵乙類、丙類崗位
①現場確認時間：
②現場確認地點：浙江師范大學附屬慈溪實驗學校（地址：浙江省慈溪市橫河鎮旭升路555號，下同）。
③提供材料
第一，《慈溪市公開招聘2025年中小學和幼兒園教師（第一批乙類丙類崗位）報名登記表》；第二，本人有效期內的第二代身份證原件和復印件;第三，戶口簿或公安部門出具的有效期內戶籍證明（常住人口登記表）的原件和復印件；第四，不同類別的報考人員還需攜帶其他相關材料，現場確認時上交：
Ⅰ．2025年畢業生還須提供以下材料的原件和復印件：教育部學籍在線驗證報告、《全日制普通高校畢業生就業協議書》或就業協議網簽證明、畢業學校蓋章的“就業推薦表”。已取得大學專科及以上學歷和學位的應同時提供證書原件和《教育部學歷證書電子注冊備案表》（通過中國高等教育學歷信息網打印，下同）。
Ⅱ．2025年以前畢業的還須提供以下材料的原件和復印件：已取得的大學專科及以上學歷和學位的證書及相應的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
Ⅲ．港澳臺及國外留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件和復印件。
Ⅳ．憑學籍地報名的報考人員還須提供高中畢業證書原件和復印件。
Ⅴ．如已取得教師資格證書或教師資格考試合格證明的，提供教師資格證書的原件、復印件和《中國教師資格網教師資格證書查詢結果》或PDF格式打印的網頁版中小學教師資格考試合格證明。
Ⅵ．報考丙類崗位的還須提供相關獲獎證書和榮譽證書的原件和復印件。
⑶報考人員在現場確認時，允許現場更改報考崗位，但每人限報一個招聘崗位，招聘崗位一經確認不能改報，同時報考多個招聘崗位的，取消報考資格。
⑷符合條件的報名人數不足招聘指標3倍的崗位將核減或取消招聘指標（招聘指標男女分列的崗位按男女指標分別確定），其中，報考學科競賽指導教師崗位和實習指導教師崗位符合報考條件的報名人數不足招聘指標3倍的，按符合報名條件的實際人數參加考試。未進行現場確認或現場確認未通過的，報名無效。
㈡考試
報考人員必須參加由慈溪市教育局組織的業務考試。未按規定時間和地點參加考試的視作自動放棄本次招聘。
1.甲類崗位
考試地點：慈溪中學
⑴初試
①初試時間：
②通過現場確認的報考人員參加初試。初試采取問答方式，主要測試報考人員的教育教學理論、專業水平、分析解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合素養。初試成績滿分100分，70分為合格分。初試成績不帶入復試。
⑵復試
①在初試合格人員中按招聘崗位指標1:5的比例從高分到低分確定復試對象（高中體育按男女指標分別確定復試人員），比例內最后一名分數并列的全部入圍，不足比例的按實際人數入圍。復試內容為專業知識筆試和教學能力測試。
②復試時間：
③專業知識筆試主要測試教育教學理論知識和報考崗位相應學科的專業知識。專業知識筆試后，按筆試學科劃定筆試成績合格分。參加同一學科筆試的報考人員筆試成績平均分在60分及以上的，則以60分為筆試成績合格分；若參加同一學科筆試的報考人員筆試成績平均分在60分以下，則以平均分為筆試成績合格分，但進入教學能力測試的筆試成績不低于51分。
④教學能力測試方式為試講，內容為相應學科專業知識、教育教學理念、教材教法、學生管理和突發事件應急處理等。準備30分鐘，試講15分鐘。教學能力測試成績滿分為100分，成績不足60分的視作教學能力測試不合格。其中，報考高中體育崗位的在教學能力測試后加試技能測試。技能測試成績滿分100分，不足60分的視作教學能力測試不合格。技能測試成績占教學能力測試成績的50%，試講成績占教學能力測試成績的50%。技能測試具體辦法在測試前通知。
2.乙類、丙類崗位
⑴業務考試內容為專業知識筆試和教學能力測試，均采用百分制。
⑵通過現場確認的報考人員于
⑶筆試時間：
①專業知識筆試主要測試教育教學理論知識和報考崗位相應學科的專業知識。筆試時間90分鐘，筆試成績滿分100分。參加筆試須知詳見準考證。報考初中、小學、義務段崗位的人員統一參加義務段相應學科的筆試（例如：報考初中語文、小學語文、義務段語文崗位的均參加義務段語文學科筆試）。
②專業知識筆試后，按筆試學科（義務段分小學、初中學科的仍按初中、小學分段統計）劃定筆試成績合格分。參加同一學科筆試的報考人員筆試成績平均分在60分及以上的，則以60分為筆試成績合格分；若參加同一學科筆試的報考人員筆試成績平均分在60分以下，則以平均分為筆試成績合格分，但進入教學能力測試的筆試成績不低于51分。
③在專業知識筆試成績合格人員中從高分到低分確定教學能力測試對象，招聘指標數在3名及以下的崗位按指標數的3倍確定，招聘指標數在4至10名的崗位按指標數的1.5倍（四舍五入取整數）確定，招聘指標數在10名以上的崗位按指標數的1.2倍（四舍五入取整數）確定。不足倍數的按實際人數確定，筆試成績并列的同時進入教學能力測試。
⑷教學能力測試時間：
①乙類崗位的教學能力測試形式為試講，內容為相應學科專業知識、教育教學理念、教材教法、學生管理和突發事件應急處理等。準備40分鐘，試講10分鐘。教學能力測試成績滿分100分，不足60分的視作教學能力測試不合格。其中，報考音樂、體育與健康（體育）、美術、幼兒園、職高圖文信息崗位的在教學能力測試后加試技能測試。技能測試成績滿分100分，不足60分的視作教學能力測試不合格。技能測試成績占教學能力測試成績的50%，試講成績占教學能力測試成績的50%。技能測試具體辦法在測試前通知。
②丙類崗位教學能力測試方式為專業技能操作，專業技能操作成績滿分為100分，不足60分的視作教學能力測試不合格。專業技能操作測試具體辦法在測試前通知。
⒊在教學能力測試合格人員中，按教學能力測試成績的60%與專業知識筆試成績的40%合成考試總成績。總成績相等的，以教學能力測試成績高者排位在前；如教學能力測試成績也相同，則以報考人員學歷學位高者排位在前；如學歷學位仍相同，則增加客觀題測試后確定排位。
㈢簽訂就業協議書
⒈根據各崗位招聘指標，按照該崗位教學能力測試合格人員中考試總成績從高到低的次序，等額確定簽約人員，并于招聘單位簽訂就業協議書。若有放棄簽訂就業協議書的，可在該崗位教學能力測試合格人員中按考試總成績從高分到低分予以遞補。
⒉招聘學校多于1個的崗位，由該崗位教學能力測試合格人員按考試總成績由高分到低分的次序，選擇擬聘用學校。若同一招聘崗位教學能力測試合格人員的考試總成績相同，以教學能力測試成績高者優先選擇；如教學能力測試成績也相同，則以學歷學位高者優先選擇；如學歷學位仍相同，則抽簽確定選擇擬聘用學校次序。
⒊簽訂就業協議的人員進入體檢環節。
㈣體檢
⒈體檢時間、集中地點另行通知。
⒉體檢按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》標準執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢的，原簽訂的就業協議書自行解除，造成招聘崗位空缺的，不再遞補。
㈤考察
體檢合格者進入考察。考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）等公務員錄用考察相關文件規定執行。考察不合格的，原簽訂的就業協議書自行解除，造成招聘崗位空缺的，不再遞補。
㈥公示和聘用
考察合格人員為擬聘用人員，并公示7個工作日。對公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間有異議經核實不具備聘用條件的，取消聘用資格，原簽訂的就業協議書自行解除，造成招聘崗位空缺的不再遞補。
五、其他規定
⒈符合《慈溪市教育系統人才引進和培育實施辦法》（慈教[2020]81號）規定的特別優秀、急需引進的專業人才，可采用“一事一議”程序引進。
⒉擬聘用人員不能在
⒊有工作單位的擬聘用人員不能在
⒋聘用人員按規定簽訂事業單位聘用合同，并實行為期一年的試聘期。試聘期滿后，經考核不符合崗位條件的，解除聘用合同。
⒌2025年畢業研究生或本科非師范類畢業的聘用人員應在
⒍符合聘用條件的聘用人員至少在聘用學校服務滿五年。
⒎與招聘單位負責人有規定的回避情形的，不得報考。對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員參加本部門所屬事業單位或本單位選聘的，領導干部應當按《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發[2015]177號）落實事前報備制度。
⒏報考人員在網上報名、現場確認中提交的報名信息和材料應當真實、準確、有效。報名信息審核貫穿本次招聘工作全過程。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消考試或聘用資格。對惡意遞交報名信息，擾亂報名秩序的，教師資格證書為非正常渠道獲取的，偽造、編造、涂改證件、材料、信息或以其他不正當手段獲取考試資格行為的，以及其他考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執行。
⒐參加本次招聘考試和體檢時，須隨帶本人有效期內的身份證件（其他證件均不能替代），否則將無法參加考試和體檢。身份證件包括：居民身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡或當地公安機關出具的身份證明原件（證明上須有本人照片，并在照片上加蓋公安機關的印章）。
⒑我市教育部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班。社會上出現的任何針對本次招聘的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我市教育部門無關。
⒒本次招聘在市紀委監委第三派駐紀檢監察組監督下進行。監督電話：0574-89591414，咨詢電話：0574-63919018、63919021、58998919（慈溪中學）。（請在工作時間聯系）。
⒈慈溪市公開招聘2025年中小學和幼兒園教師（第一批）計劃表
⒉慈溪市公開招聘2025年中小學和幼兒園教師（第一批甲類崗位）報名登記表
慈溪市人力資源和社會保障局
慈溪市教育局
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