為切實加強縣屬國有企業領導班子建設，推動縣屬國有企業高質量發展，擬公開招聘3名縣屬國有企業高級管理人員。現將有關事項公告如下。
一、選聘崗位及名額
縣農旅投資開發有限公司副總經理1名、縣國有資產經營有限公司副總經理1名、縣糧油購銷儲備有限責任公司總經理1名。詳見《天全縣2024年公開選聘縣屬企業高級管理人員崗位條件表》（附件1）。
二、選聘范圍
選聘對象為全國黨政機關、事業單位、國有企業在職人員。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有競爭力的大企業職業追求。
2.具有強烈的干事創業精神和創新意識，敢為人先、開拓進取，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，堅決落實上級決策部署，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有戰略思維、法治理念，有專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
6.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
7.符合法律、法規規定和相關文件要求的其他資格條件。
（二）崗位報名條件
1.競聘天全縣農旅投資開發有限公司副總經理職位，男性50周歲以下，女性45周歲以下；原則上應是中共黨員（含預備黨員）；具有大學專科以上文化程度；屬于國有企業職工的，應具有累計4年以上國有企業工作經歷，現任規模相當企業副職及以上管理崗位，或者在下一層級正職崗位工作3年以上或者在下一層級正職崗位和副職及以上崗位工作累計4年以上；屬于機關事業單位工作人員的，應具有累計4年以上機關事業單位工作經歷，現任鄉科級副職及以上領導職務或鄉科級副職相當及以上層次職級。
2.競聘天全縣國有資產經營有限公司副總經理職位，男性50周歲以下，女性45周歲以下；原則上應是中共黨員（含預備黨員）；具有大學專科以上文化程度；屬于國有企業職工的，應具有累計4年以上國有企業工作經歷，現任規模相當企業副職及以上管理崗位，或者在下一層級正職崗位工作3年以上或者在下一層級正職崗位和副職及以上崗位工作累計4年以上；屬于機關事業單位工作人員的，應具有累計4年以上機關事業單位工作經歷。
3.競聘天全縣糧油購銷儲備有限責任公司總經理職位，男性50周歲以下，女性45周歲以下；需黨齡1年以上；具有大學專科以上文化程度；屬于國有企業職工的，應具有累計4年以上國有企業工作經歷，現任規模相當企業副職及以上管理崗位，或者在下一層級正職崗位工作3年以上或者在下一層級正職崗位和副職以上崗位工作累計4年以上；屬于機關事業單位工作人員的，應具有累計4年以上機關事業單位工作經歷。
年齡、任職年限和工作經歷年限的計算時間截至
（三）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.受到黨紀政務處分，仍在影響期內的；
5.涉嫌違紀違法正在接受調查的；
6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
7.仍在試用期的；
8.其他不宜報名的。
報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
四、選聘程序
（一）報名
1.報名時間。自公告發布之日起至
2.報名資料。基本資料：《天全縣2024年公開選聘縣屬國有企業高級管理人員報名表》、《個人承諾書》、本人身份證正反面掃描件、近期2寸電子版免冠藍底證件照，其中《個人承諾書》需打印并本人親筆簽名、加蓋手印后制作掃描件。報考崗位條件相關佐證材料，包括但不限于：學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、工作經歷證明（任職文件、勞動合同等）、近年來主要工作業績（成果）、獲獎證書等相關材料掃描件。
3.報名方式。網上報名，將報名資料發送至《天全縣2024年公開選聘縣屬企業高級管理人員崗位條件表》（附件1）中相應郵箱。郵箱主題請注明“競聘者姓名+競聘單位名稱+競聘崗位名稱+競聘崗位編號”。
每人限報一個崗位。對因個人操作不當，未能在報名截止時間前成功報名的，將取消其競聘資格，所造成的后果由報考者本人負責。
（二）資格審查
資格審查由相關縣屬企業進行初審，縣國資中心進行復審，縣委組織部進行資格確認，并于報名時間截止后的5個工作日內反饋審查結果。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節發現報考者有不符合報考職位要求情形的，一經查實，均可取消選聘資格。報名人員須在面試比選抽簽前，持相關證件原件進行現場資格審核。
（三）綜合測試
1.履歷業績評價。重點考察應聘人員履歷業績情況與應聘職位的匹配度。履歷業績評價總分100分，低于60分的不進入下一環節。履歷業績評價得分占綜合成績的30%。根據履歷業績評價得分從高到低的順序，原則按照不低于3:1的比例確定參加面試人選。面試開考比例達不到3:1的，按相關程序研究后決定是否取消該職位選聘計劃。
2.面試。面試重點考察應聘者的經營管理能力以及個人專業素養、專業思維、職業操守等。面試方式根據選聘需要合理確定。面試成績總分100分，最低合格分數線為80分，低于80分的不進入下一環節。面試得分占綜合成績的70%。
（四）確定考察對象
根據綜合測試結果，按2:1比例確定考察對象初步人選，縣委組織部擇優確定擬體檢人員（體檢在公務員錄用體檢定點醫院進行），體檢合格者報縣委確定考察對象（根據崗位競聘人數和綜合測試表現，等額或差額確定）。審議研究后，認為某職位確無合適人選的，該職位可取消考察。
（五）組織考察
由縣委組織部會同縣國資中心、行業主管部門、縣屬企業組成考察組，赴考察對象所在單位開展考察工作，通過民主測評、個別座談、查閱檔案、審核個人有關事項、社會信用調查、征求意見等方式，全面了解考察對象的政治品質、個人素質、專業能力、工作實績和遵紀守法情況。
（六）確定擬聘任人選
根據考察情況和職位需求，按照人崗相適原則，擇優確定擬聘人選，不唯分取人。按相關程序研究后，認為某職位確無合適人選的，該職位可取消選聘。
（七）任前公示
對擬選聘人選進行公示不少于5個工作日。
（八）聘任
公示期滿，公示結果不影響聘任的，企業董事會按照法律法規及《章程》規定，辦理聘任手續。聘任人員聘期為3年，其中試用期6個月。試用期內或試用期滿考核不合格的，解除聘任合同。
五、管理機制
（一）聘任人員實行年薪制。聘用后具體薪酬按有關規定，根據聘用企業經營業績考核結果確定。
（二）聘任人員屬市場化身份，實行任期制和契約化管理，董事會按照年度經營業績目標及任期經營業績目標進行考核，考核結果作為薪酬發放、崗位續聘及退出的重要依據。
（三）國有企業人員和機關事業單位在編人員參加選聘的，個人須先行作出書面承諾，選聘成功后放棄原有身份、解除（或終止）原聘任關系，并遵守職業經理人管理的相關規定。
六、紀律監督
由縣紀委監委負責選聘工作的全程監督。
七、本公告由中共天全縣委組織部、天全縣國有資產管理服務中心負責解釋。
中共天全縣委組織部
天全縣國有資產管理服務中心
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