根據工作需要，經研究決定，昭陽區市場監督管理局現委托云南業圖人力資源服務有限公司組織面向社會公開招聘編外人員20名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持自覺接受監督及回避原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位、人數、報名條件及資格要求

編外輔助人員20名（詳見附件1）。

三、輔助人員性質和用工方式

本次招聘的輔助人員屬臨時人員，不納入正式編制。輔助性崗位人員采取勞務派遣用工形式，由我公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。

四、報考條件

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；

3.品行端正，作風正派，具備愛崗敬業、吃苦耐勞的精神，熱愛市場監管工作，能熟練操作計算機、有一定文字寫作能力；

4.具有國民教育本科及以上學歷，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（2006年11月1日至1989年11月30日期間出生）；

6.符合招聘職位要求的相關條件（詳見附件1）。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或治安處罰的，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，以及受過黨紀政務處分的；

2.曾被開除黨籍、開除公職或者被機關事業單位、國有企業等單位辭退的；

3.在各類考試中存在違紀違規行為且在禁考期或者記入誠信檔案期內的人員，涉嫌違紀違法正在被審查調查的人員；

4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

5.現役軍人、在讀的非應屆畢業生、機關和事業單位在職在編人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.與其他單位簽訂勞動合同且未解除勞動關系的，或者國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的其他情形的；

8.錄用后構成回避關系的人員；

9.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘程序

按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）發布公告

招聘各個環節需要公開發布的公告、公示等有關信息，由云南業圖人力資源服務有限公司在微信公眾號“云南業圖人力資源服務有限公司”和業圖人力官網“www.ynyetu.com”統一發布。報考人員請及時關注瀏覽上述媒體。

（二）報名

1.報名采取網絡報名的方式進行，將報名資料打包壓縮發送至郵箱yetuhr@163.com，報名不收取任何費用。

2.報名時間：2024年11月6日至2024年11月12日18點止。

3.報名所需材料：

（1）身份證、畢業證、學位證、學信網學歷驗證報告的掃描件電子版資料各1份及《昭陽區市場監督管理局公開招聘編外輔助人員報名表》，報名表需本人簽字按手印上傳。

（2）報名時需上傳本人近期免冠半寸藍底照。

（三）資格審查

1.資格審查：云南業圖人力資源服務有限公司對照報名條件和崗位任職資格進行簡歷篩選與資格初審，并以短信方式通知符合報名條件的應聘者參加筆試。

2.應聘人員必須確保報名時所填信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因，后果由應聘人員自行承擔。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合招聘條件或弄虛作假的報名考生，均取消其報考資格。

（四）考試

考試由筆試和面試構成，均實行百分制量化評分，筆試成績按照1:2比例從高到低擇優進入面試。最終按照綜合成績的排名錄取，綜合成績總分為100分，綜合成績=筆試占比50%+面試占比50%。

（五）考察與體檢

（1）根據每個崗位的考試綜合成績，按照考察人數與擬招聘人數1:1的比例，從高到低依次確定考察人選，若出現綜合成績并列的情況，則按照面試成績從高到低依次確定考察人選。

（2）考察主要從擬錄用人選是否有違法亂紀行為、征信報告等其他不良記錄等方面進行。

（3）考察合格的，應聘者在縣級以上公立醫院進行體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢標準和有關要求參照公務員錄用體檢通用標準組織實施，體檢及復檢費用由報考人員自行承擔。

（4）若應聘人員考察和體檢任一環節不合格或自愿放棄的情況，按考試綜合成績從高到低依次遞補，依次遞補2批次后仍未到達考察人數與擬招聘人數1:1比例的崗位不再遞補，按實際進入人數開展后續程序。

（六）公示和聘用

1.按照綜合成績、考察和體檢情況，確定擬招聘人員名單，進行公示（公示期為3個工作日）。公示后出現放棄情形的，不再遞補。

2.經考試、考察、體檢、公示合格的人員須在規定時間內到勞務（派遣）公司報到，簽訂合同。聘用后，試用期1個月，期滿考核合格后正式聘用，不合格者解除勞動合同。正式聘用合同每次（首次）簽訂1年（試用期計入聘用合同期），合同期滿后，經考核合格，經昭陽區市場監管局、聘用人員雙方協商一致，可以續簽。

3.進入面試、考察、體檢、公示和聘用的人員若出現自愿放棄或其他不宜繼續參加招聘情形的，應提前5天電話告知勞務派遣公司并提交書面情況說明。考生在招聘期間請保持通訊暢通，若因通訊不暢所致后果由報考人員自負。

六、薪酬待遇

1.基本工資：見附件一《崗位表》，基本工資含五險個人繳納部分；

2.績效工資200元—400元/人/月（根據考核結果每半年發放一次：優秀400元/人/月、合格200元/人/月、不合格不予發放）；

七、紀律與監督

（一）招聘單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平公正的，必須回避。

（二）整個公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受廣大考生、社會各界的監督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消聘用資格，產生的一切后果，由考生本人承擔。發現以上兩種情形，已簽訂勞動合同的，按相關法律規定解除勞動合同。

（三）聘用過程中，聘用人員不遵守有關工作紀律、保密紀律等要求，造成嚴重影響的，除解除勞動合同外，根據有關規定追究責任。

本公告由云南業圖人力資源服務有限公司負責解釋。

咨詢電話：0870-2868911

監督電話：0870-2222499

附件：

1.云南業圖人力資源服務有限公司代昭陽區市場監督管理局公開招聘編外輔助人員崗位表

2.云南業圖人力資源服務有限公司代昭陽區市場監督管理局公開招聘編外輔助人員報名表

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