一、公司簡介
都勻毛尖茶產業發展（集團）有限公司成立于
二、招聘目的
為廣納賢才，推進公司人才隊伍建設，充實公司各相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，構建企業人才梯隊，為今后公司的發展補充新鮮血液、儲備人力資源。特制定本招聘方案。
三、招聘需求
招聘崗位及人數：
財務部：1人，黨群人力資源部：1人，詳情見附件1：《都勻毛尖茶產業發展（集團）有限公司第二次公開招聘崗位一覽表》
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
2.政治立場堅定，堅決擁護中國共產黨領導和社會主義制度，思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.遵紀守法、品行端正，具備良好的職業道德；
4.具備招聘職位要求的知識技能；
5.具有正確的業績觀，擔當作為，業績突出；
6.具備履行崗位職責的身體素質和心理素質。
（二）具有以下情形之一的，不得參加招聘：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；
2.有過犯罪記錄并受到過刑罰、處罰、懲戒、行政拘留的，或曾被開除公職的；
3.正在接受紀檢監察部門審查調查或者司法機關立案偵查的；
4.因個人原因被其他單位辭退或開除的，在黨紀政務處分影響期內的；
5.應聘的崗位可能會構成回避關系的；
6.法院認定的失信被執行人；
7.法律法規規定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
（三）任職條件
1.財務部
（1）年齡35歲以下；
（2）本科及以上學歷（全日制）；
（3）財務管理、會計、審計、金融等相關專業；
（4）持初級會記專業資格證書，且具有3年以上財務相關工作經驗，能進行賬目處理和財務分析，具備出色的分析能力的優先考慮，持中級以上會計專業資格證書或CPA證書可放寬學歷、專業及年齡限制；（年齡可放寬至45歲）；
（5）能夠解讀復雜的數據，并會分析財務報表以及合并報表。發現問題并提出解決方案；
（6）保持高標準的職業操守，誠實守信，保護公司資產不受損失；
（7）能夠使用各種財務軟件和工具，熟悉財務報告準則，以及稅法和其他與財務相關的法律法規。
2.黨群人力資源部
（1）年齡在35周歲以下；
（2）中共黨員（正式黨員）；
（3）本科及以上學歷（全日制）；
（4）紀檢監察學、法學、政治學、中國語言文學、漢語言文學等相關專業；
（5）文字寫作能力突出的優先考慮；
（6）持有相關的法律資格證書B證以上的，專業可放寬。
五、招聘程序
本次招聘工作分為發布招聘信息、網上報名、資格初審、組織考試、確定初步錄用人選、資格復審和體檢、公示及聘用等階段。
（一）招聘方式
1.報名方式：此次招聘采取網絡報名的方式，報名時間擬為
應聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關信息。報名時需提供以下材料：
（1）《都勻毛尖茶產業發展（集團）有限公司公開招聘報名表》（附件2），報名表請用A4紙打印后，在“應聘者簽名”處手寫簽名后形成掃描件及PDF版。
（2）身份證、學歷學位證書、執業資格證書、職稱資格證書和獲獎證書的電子掃描件（報考崗位要求的學歷、專業技術職稱等必須提供）。
（3）以上資料需整理匯總統一發送至指定郵箱。（注：未簽名或未將所有文件壓縮打包一律視為不合格）。
（二）資格初審
1.公司將按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，對于資格審查不通過人員，我公司不再另行通知。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。報名人員報名時需提交的資格審查資料必須字跡清晰、規整，如字跡模糊不清，殘缺，資料不全或資料格式不符合要求，將不予審查通過。
2.通過資格審查篩選后，按不少于3:1比例確定參加筆試人員，因所報崗位人數達不到開考比例（每個崗位原則上不少于3:1的比例開考），但有特殊原因急需補缺的崗位，經集團黨委會審核同意后可進入筆試程序。筆試時間和地點將通過郵件、短信、電話或發布公告等方式進行通知。資格審查貫穿整個招聘工作周期，應聘人員有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應聘資格。
（三）筆試
1.實行閉卷考試，考試內容為綜合業務知識及黨紀黨規、法律法規，主要考查考生的政治素養和本領域專業知識。筆試成績滿分100分，按百分制折算后占綜合成績的40%，筆試自行攜帶黑色簽字筆，不得自行攜帶草稿紙。按照崗位招聘人數至多3:1的比例確定進入面試人選，若某一崗位參加應聘的筆試人員只有1人，筆試成績須達到60分及以上方能進入面試環節。
2.筆試結束后，將按筆試成績由高到低進行排序后，確定進入下一環節人員名單，并在公司微信公眾號“都勻毛尖集團”進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督。若發現作弊違規等情況，一經查實，取消進入下一環節資格。
3.筆試成績末位并列的，均同時進入下一環節。
4.若因不可抗力因素需調整筆試時間，將另行通知。
（四）面試
1.根據筆試結果確定進入面試人員名單，面試時間和地點將通過公告或電話另行告知，請保持聯系電話暢通。
2.面試采取半結構化面試的方式進行，面試總分為100分，按百分制折算后占綜合成績的60%。未參加面試或面試成績為零分的，取消進入下一環節資格。
（五）綜合成績計算
1.應聘人員的綜合成績按筆試成績40%、面試成績60%進行加權計算。筆試、面試的成績和綜合成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員綜合成績末位并列的，按面試實際成績高低確定排序。
2.綜合成績低于60分的人員不予錄用。若崗位人員綜合成績均低于60分，該崗位人員均不予錄用，崗位按流程重新招聘。
3.按綜合成績由高到低進行排序，確定體檢名單后，進行公示。
（六）體檢
需到縣級以上綜合性醫院進行體檢，并出具相應的體檢報告或健康證明，體檢費用自理，標準參照貴州省公務員招聘體檢標準，放棄體檢、體檢不合格者不予錄用。
（七）考察
體檢合格人員確定為考察對象，政審考察工作由都勻毛尖集團黨群人力資源部具體負責實施。
（八）公示
1.經報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員按程序公示5個工作日。
2.擬聘用人員因體檢、政審不符合要求或本人放棄錄用而導致招聘崗位缺額的，從符合條件的應聘者當中擇優遞補，若無合適遞補人員，則對本次本崗位公開招聘計劃予以取消。
六、聘用程序
（一）公示結束后，向擬聘用人員發放聘用通知，接到聘用通知后，需在接到通知的當日起，按通知要求持報名材料原件到公司報到。超過規定報到時間5個工作日仍未報到的，取消聘用資格。
（二）本次擬聘用的人員試用期為1個月，試用期結束后都勻毛尖集團黨群人力資源部考核，考核合格者由都勻毛尖集團按規定簽訂勞動合同，薪酬及福利待遇按照都勻毛尖茶產業發展（集團）有限公司薪酬標準依據崗位性質執行。
七、紀律要求
1.公司招聘工作領導小組要嚴格遵守以下紀律：
（1）不得違反組織人事紀律和工作紀律；
（2）不準憑個人好惡了解或反映情況；
（3）不準故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實；
（4）不準泄漏工作秘密，不得在非工作場合議論競聘工作；
（5）不準借招聘之機謀取私利；
（6）嚴格執行相關回避制度。
2.參加招聘的人員要嚴格遵守以下紀律：
（1）不準在招聘過程中有弄虛作假、說情打招呼等違反組織人事紀律的行為；
（2）此次招聘工作接受廣大員工的監督，若有發生違紀違規行為，一經查實，嚴肅處理，并追究相關人員的責任。
八、紀律監督
本次招聘工作全程接受都勻毛尖茶產業發展（集團）有限公司紀委和社會監督。舉報電話：0854-7010119（都勻毛尖集團紀檢監察室），此電話不接受招聘咨詢。
辦公地址：貴州省都勻市綠茵湖產業園區7號廠房一樓都勻毛尖集團。
聯系人：肖女士18083119192
附件1：都勻毛尖茶產業發展（集團）有限公司第二次招聘崗位一覽表.xlsx
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