按照《涼山州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于邀請(qǐng)參加“兩新聯(lián)萬(wàn)村·黨建助振興”涼山州人才招聘會(huì)暨高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)招聘活動(dòng)的函（涼人社函[2024]198號(hào)）》文件相關(guān)要求，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，廣開視野選拔優(yōu)秀人才，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作，四川省涼山州大橋水電開發(fā)有限責(zé)任公司及其下屬企業(yè)擬面向社會(huì)公開招聘5名工作人員。

一、招聘公司簡(jiǎn)介

（一）四川省涼山州大橋水電開發(fā)有限責(zé)任公司

四川省涼山州大橋水電開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“大橋公司”）屬國(guó)有獨(dú)資水利電力企業(yè)，注冊(cè)資本金6.1826億元，下轄4個(gè)子公司和11個(gè)參控股公司。已建成并投入運(yùn)行大橋水庫(kù)樞紐工程、大橋水庫(kù)灌區(qū)一期工程，正建設(shè)大橋水庫(kù)灌區(qū)二期工程、冕寧彝海光伏發(fā)電項(xiàng)目，即將開工建設(shè)的喜德米市水庫(kù)工程。建成運(yùn)行4座水電站（裝機(jī)140MW）。控股、參股建成運(yùn)行6座光伏電站（裝機(jī)272.85MW），3座風(fēng)能發(fā)電場(chǎng)（裝機(jī)194MW）。

（二）涼山州米市水庫(kù)開發(fā)有限責(zé)任公司

涼山州米市水庫(kù)開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“米市水庫(kù)公司”）屬大橋公司二級(jí)全資子公司，負(fù)責(zé)的涼山州米市水庫(kù)工程建設(shè)是國(guó)務(wù)院確定的2020-2022實(shí)施的150項(xiàng)重大水利工程之一，是四川省在安寧河流域規(guī)劃的兩個(gè)防洪控制性龍頭水庫(kù)之一。米市水庫(kù)位于安寧河上游左岸支流孫水河上，地處喜德縣米市鎮(zhèn)境內(nèi)，工程規(guī)模為大（Ⅱ）型，建設(shè)任務(wù)為防洪、農(nóng)業(yè)灌溉、城鄉(xiāng)供水，兼顧改善水生態(tài)環(huán)境、發(fā)電等綜合利用。米市水庫(kù)工程建成后，將有效提高孫水河流域防洪標(biāo)準(zhǔn)，為喜德縣鄉(xiāng)村振興建設(shè)提供生產(chǎn)生活用水和用水安全保障；有利于實(shí)現(xiàn)安寧河水資源統(tǒng)籌配置，助推安寧河農(nóng)業(yè)硅谷高質(zhì)量發(fā)展和“天府第二糧倉(cāng)”的建設(shè)。

（三）冕寧潤(rùn)能新能源有限公司

冕寧潤(rùn)能新能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“潤(rùn)能公司”）屬大橋公司二級(jí)全資子公司，主要負(fù)責(zé)涼山冕寧彝海光伏發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理和后續(xù)發(fā)展。項(xiàng)目裝機(jī)容量100MW，總投資約4.14億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍：太陽(yáng)能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)；儲(chǔ)能技術(shù)服務(wù)；電氣設(shè)備修理；通用設(shè)備修理；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供(配)電業(yè)務(wù)；畜牧飼養(yǎng)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。

二、招聘崗位需求

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則。

（二）堅(jiān)持人崗相適原則。

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績(jī)的原則。

（五）堅(jiān)持依法依規(guī)招聘的原則。

四、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，符合崗位要求及資格條件的，均可報(bào)名。

五、招聘條件

（一）招聘要求

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，講政治、顧大局；

2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派;

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.積極主動(dòng)、勤勉敬業(yè)；

5.身體健康能勝任工作；

6.特別優(yōu)秀者經(jīng)綜合研判后可適當(dāng)放寬相應(yīng)條件。

（二）招聘崗位任職條件

1.大橋公司本部財(cái)務(wù)部出納崗位任職條件

（1）男40歲及以下，女35歲及以下；

（2）大學(xué)及以上學(xué)歷；

（3）會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)；

（4）具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)初級(jí)及以上職稱；

（5）具有1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力；

（6）具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)中級(jí)及以上職稱的，男可放寬至45歲及以下，女可放寬至40歲及以下。

2.潤(rùn)能公司綜合部綜合管理崗位任職條件

（1）40歲及以下；

（2）大專及以上學(xué)歷；

（3）法學(xué)專業(yè)；

（4）熟悉掌握法律基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能。

（5）具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，1年及以上行政綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（6）具有較強(qiáng)的地方協(xié)調(diào)溝通能力。

3.米市水庫(kù)公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位任職條件

（1）男40歲及以下，女35歲及以下；

（2）大學(xué)及以上學(xué)歷；

（3）會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；

（4）具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱；

（5）5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)與稅收法規(guī)，能熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件；

（6）具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、了解水利工程建設(shè)管理；

（7）具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱的，男可放寬至45歲及以下，女可放寬至40歲及以下。

4.米市水庫(kù)公司財(cái)務(wù)部出納崗位任職條件

（1）男40歲及以下，女35歲及以下；

（2）大學(xué)及以上學(xué)歷；

（3）會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)；

（4）具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)初級(jí)及以上職稱；

（5）具有1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力；

（6）具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)中級(jí)及以上職稱的，男可放寬至45歲及以下，女可放寬至40歲及以下。

（三）報(bào)考人員年齡計(jì)算時(shí)間截止2024年11月7日，資格、條件等要求，以報(bào)名提交材料時(shí)間為準(zhǔn)。

（四）具有以下情形之一者不納入招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；

2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被單位辭退的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員；

5.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形的人員。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息通過(guò)涼山州工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布，網(wǎng)址：http://lsgtjt.cn/。

（二）招聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年11月7日-11月14日24:00時(shí)

2.報(bào)名方式

本次招聘只接受線上報(bào)名，報(bào)考者按要求發(fā)送主題為“XXX（姓名）XX公司XX崗位報(bào)名材料”的郵件至招聘企業(yè)聯(lián)系人郵箱，郵箱及聯(lián)系人具體如下：

（1）大橋公司本部財(cái)務(wù)部出納崗位、潤(rùn)能公司綜合部綜合管理崗報(bào)名郵箱：156107417@qq.com，聯(lián)系人：楊女士，聯(lián)系電話：13881510669。

（2）米市水庫(kù)公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位、出納崗位報(bào)名郵箱：807386639@qq.com，聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：17828587737。

3.報(bào)名資料

（1）《大橋水電公司應(yīng)聘報(bào)名表》須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版（大橋水電公司應(yīng)聘報(bào)名表詳見附件1）；

（2）本人近期免冠證件照片（文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰）；

（3）有效居民身份證掃描件；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件或最新下載的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（5）相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及其他所要求的相關(guān)材料掃描件。

（6）工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同等）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料，須提供掃描件。

4.報(bào)名要求

每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交資料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼和郵箱，保持通訊暢通。

（三）資格初審

根據(jù)招聘條件和要求進(jìn)行資格初審。資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃之比原則上需達(dá)到3:1方可開考。但能形成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定進(jìn)入筆試人員名單或終止招聘。

（四）考試

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試、地點(diǎn)

以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)（準(zhǔn)考證在資格初審合格后發(fā)送至報(bào)考者郵箱，由報(bào)考者自行打?。?。

（2）筆試形式

筆試采用閉卷、紙筆測(cè)試，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。報(bào)考者須持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將通過(guò)涼山州工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（http://lsgtjt.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。

2.資格審查

（1）根據(jù)考生的筆試成績(jī)和招聘崗位錄用名額的3倍，按從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入資格審查），擬進(jìn)入資格審查的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查，進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

（2）考生應(yīng)攜帶《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，以及招聘崗位其他所要求的相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

（3）資格審查不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

（4）面試通知書在資格審查合格后發(fā)送至考生郵箱，由考生自行打印。

3.面試

（1）面試主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

（2）面試結(jié)束按考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%計(jì)算并將考生總成績(jī)發(fā)布在涼山州工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（http://lsgtjt.cn/）。從高分到低分按照1:1的比例等額確定進(jìn)入考察人選（若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。

（五）考察

考察工作由大橋公司組織，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察。必要時(shí)開展背景調(diào)查。大橋公司根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。

（六）體檢

1.考察合格人員進(jìn)入體檢程序，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.大橋公司或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。

3.復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否遞補(bǔ)。

（七）公示及錄用

體檢合格人員名單在涼山州工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（http://lsgtjt.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘企業(yè)人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)，未能按時(shí)報(bào)到，取消錄用資格。公示環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等原因形成的缺額由招聘企業(yè)研究確定是否遞補(bǔ)、調(diào)減招聘人數(shù)。

七、薪酬待遇

（一）大橋公司財(cái)務(wù)部出納崗位、潤(rùn)能公司綜合部綜合管理崗薪酬待遇。

1.試用期為2個(gè)月，主要考察人崗匹配度及履職能力，具體安排按照公司勞動(dòng)合同相關(guān)制度或按照勞動(dòng)合同法相關(guān)條款執(zhí)行。在試用期內(nèi)按大橋公司《員工薪酬管理制度》中員級(jí)最低檔的相關(guān)待遇執(zhí)行，其中績(jī)效工資按80%計(jì)發(fā)，年終可變獎(jiǎng)金在試用期間內(nèi)不計(jì)發(fā)，其余科目均正常發(fā)放。

2.試用期結(jié)束后，薪酬待遇及“五險(xiǎn)二金”繳存按大橋公司《員工薪酬管理制度》中員級(jí)相關(guān)待遇執(zhí)行。

（二）米市水庫(kù)公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)、出納崗位薪酬待遇。

1.試用期為2個(gè)月，主要考察人崗匹配度及履職能力，具體安排按照公司勞動(dòng)合同相關(guān)制度或按照勞動(dòng)合同法相關(guān)條款執(zhí)行。在試用期內(nèi)按米市水庫(kù)公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。

2.試用期結(jié)束后，薪酬待遇及“五險(xiǎn)一金”繳存按米市水庫(kù)公司《薪酬管理辦法》中對(duì)應(yīng)職級(jí)相關(guān)待遇執(zhí)行。

八、退出機(jī)制

（一）有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解除（終止）聘用關(guān)系:

1.達(dá)到退休年齡界限的；

2.考核結(jié)果未達(dá)到公司要求的；

3.因健康原因半年以上不能堅(jiān)持正常工作的；

4.履職過(guò)程中對(duì)公司有不誠(chéng)信行為的；

5.有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

（二）解除聘用關(guān)系的，同時(shí)終止勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同法有規(guī)定的，按照勞動(dòng)合同法辦理。

（三）因個(gè)人或其他原因，可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和簽訂的《勞動(dòng)合同書》有關(guān)條款提出辭職申請(qǐng)，并經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審批同意后辦理離職手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)的，不得辦理離職手續(xù)。

（四）有下列情形之一的，不得提出辭職：

1.重要項(xiàng)目或者重要任務(wù)尚未完成，且必須由本人繼續(xù)完成的；

2.任期內(nèi)發(fā)生相關(guān)責(zé)任問(wèn)題尚未處理完畢的；

3.其他原因不能立即辭職的。

（五）有下列情形之一的，視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理、紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。

1.因決策失誤，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的；

2.因工作失職，造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失的；

3.對(duì)安全、質(zhì)量、環(huán)保等重大及以上責(zé)任事故和重大群體性事件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

4.接受不正當(dāng)利益，或者利用職權(quán)謀取私利的；

5.違反財(cái)務(wù)制度或國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的；

6.泄露公司商業(yè)秘密，損害公司合法權(quán)益的；

7.違反公司規(guī)章制度、工作程序或辦事規(guī)則，給公司造成重大損失的；

8.其他應(yīng)予以追究責(zé)任的情形。

九、紀(jì)律要求與回避

（一）應(yīng)聘人員在任何環(huán)節(jié)有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，立即取消聘用資格。

（二）工作人員必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律、不得泄露公開招聘的有關(guān)情況。在選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員若與招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或考察人員有需回避的親屬關(guān)系，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或考察人員需主動(dòng)提出并回避。

十、未盡事宜由大橋公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

【附件1】：公司應(yīng)聘報(bào)名表

【附件2】：個(gè)人承諾書

四川省涼山州大橋水電開發(fā)有限責(zé)任公司

2024年11月7日

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