根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）以及《關于印發<新邵縣關于推進人才強縣戰略的若干措施（試行）>的通知》（新黨辦發[2024]1號）等有關規定，經研究決定面向社會公開引進相關專業人才5名，現就引進人才工作有關事宜公告如下：
一、引進計劃
本次人才引進計劃共計5名，引進崗位、計劃數及資格條件詳見《2024年新邵縣事業單位人才引進崗位表》（附件1）。相關信息可通過新邵縣人民政府網（http://www.xinshao.gov.cn/）查詢。
二、引進條件
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件（見附件1）。
（二）不能報考人員
1.邵陽市范圍內（簡稱“市內”）在職在編機關事業單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年（截止到報名結束時間）的人員；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；
7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
8.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的人員。
三、引進崗位及要求（詳見附件1）
四、報名時間、方式、現場資格審查及要求
（一）報名時間
自
（二）報名方式
報名采取現場報名的方式，須由報名人員本人攜帶資格證件原件及復印件（一式兩份）至引進單位（詳細地址見附件1）報名。報名所需提供的資料：新邵縣事業單位人才引進報名表（附件2，請提前如實填寫相關信息并按規定貼好本人證件照片）、本人有效期內的身份證（復印件需正反兩面復印在同一張紙上）、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》，崗位要求的其他資格證書等材料，在編在崗的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明（需列明所在單位聯系電話并加蓋單位行政公章）。
（三）現場資格審查
本次現場資格審查由引進單位和主管部門負責。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（四）相關要求
1.每名報考人員限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。
2.報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實且影響報名審核結果的，取消本次報考資格。惡意或虛假填寫報名信息、擾亂報名秩序或偽造、涂改學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的報考行為負責。
3.報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位。留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。本次引進所設專業不區分專業碩士、學術碩士。
4.崗位所要求的專業具體參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合崗位專業條件的，由用人單位提出申請，經主管部門同意，報縣委人才辦、縣人社局備案。
5.報考人員必須遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發[2019]54號）和本公告等有關規定。
五、面試
1.每個崗位有效報考人數與引進計劃數的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，則相應核減或取消引進計劃數，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，報縣委人才辦、縣人社局審核同意，適當降低開考比例，并在原公告發布范圍內進行公告。
2.面試方式：見附件1。
3.面試對象的確定及成績要求：達到開考條件崗位的現場資格審查合格人員全部進入面試，面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分，所有考生面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續程序。
4.面試時間、地點：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發放時間，接到電話通知后，報考人員持本人有效身份證到縣人社局領取。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件，缺少證件的考生不得參加面試。
六、體檢
1.體檢由各用人單位及主管部門組織，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責指導。
2.根據面試成績從高分到低分按招聘計劃人數等額確定體檢對象，面試成績相同的，學歷高的優先，學歷仍相同的，年齡大的優先。入圍體檢人員名單在新邵縣人民政府官網（https://www.xinshao.gov.cn/）公布。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，并進行毒品毛發檢測。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
4.體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、面試通知單原件，缺少證件不得參加。
5.體檢不合格者不予考察和聘用。對因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先進行考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。
七、考察
重點考察引進人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
八、公示
經考察合格的擬聘用人員名單，在新邵縣人民政府官網（https://www.xinshao.gov.cn/）公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。
九、聘用
經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按有關規定辦理進人和聘用手續。新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年。
十、其他
1.本次引進對因體檢不合格或體檢自愿放棄等造成的崗位空缺，經用人單位申請、主管部門同意，可按照面試成績從高到低遞補一次。
2.在整個引進過程中，報考人員應保持報名時提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員承擔。
十一、人才引進優惠政策及有關要求
根據《關于印發<新邵縣關于推進人才強縣戰略的若干措施（試行）>的通知》（新黨辦發[2024]1號），本次引進的人才分急需緊缺人才、非急需緊缺人才兩類，分別享受不同的人才待遇，具體見“新邵發布”微信公眾號《一圖看懂人才強縣戰略》：https://mp.weixin.qq.com/s/q9sh3dvHh18fo7jduHLJcw（事業單位人才引進的相關條款）
十二、紀律要求
1.本次引進工作由紀檢監察部門全程監督。
2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發[2019]54號）相關規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作的公平公正。
3.本次公開招聘監督舉報投訴及考試咨詢電話：
①監督舉報投訴電話：0739－3666295
②政策解讀及咨詢電話：
0739－3681035（縣人社局）
0739－3608771（縣委組織部）
③報名及考試咨詢電話：見附件1
附件：
中共新邵縣委組織部
新邵縣人力資源和社會保障局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.xinshao.gov.cn/xinshao/xtzgg/202411/bc59ca8e
