根據(jù)我縣國(guó)企工作需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分縣屬?lài)?guó)有企業(yè)總經(jīng)理崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中共共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，能夠捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，注重推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)。具有一定的國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有突出的工作業(yè)績(jī)，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、忠誠(chéng)企業(yè)。堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，較好履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及實(shí)施細(xì)則精神，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)，忠實(shí)執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)公司及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。
6.具備崗位所需的條件；
7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
8.年齡限定見(jiàn)招聘崗位表。
（二）不得報(bào)考或取消考試、聘用資格的情形
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
5.有配偶或子女移居國(guó)（境）外的；
6.被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠(chéng)信行為的，個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的;
7.違反《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》及違反企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定的，有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的，因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響負(fù)有直接責(zé)任的;
8.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的;
9.在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
10.其他有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件另有規(guī)定的。
（三）招聘崗位詳情
招聘企業(yè)、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)附件:《2024年永泰縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)高管人員公開(kāi)招聘崗位信息表》。應(yīng)聘者可在永泰縣人民政府信息網(wǎng)和“大美永泰”微信公眾號(hào)查詢(xún)。
（四）資格認(rèn)定起止日期
1.證書(shū)、工作經(jīng)歷等資格條件
應(yīng)聘者應(yīng)提交符合崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)聘者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；證書(shū)取得時(shí)間截止到報(bào)名第一天(即：
招聘崗位要求的其它各類(lèi)證書(shū)等，應(yīng)聘者必須在報(bào)名第一天前取得或已通過(guò)考試，通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，須在面試前資格復(fù)核時(shí)，提供由相關(guān)部門(mén)出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。
工作經(jīng)歷等需計(jì)算年限的條件，開(kāi)始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，以公告發(fā)布時(shí)間為截止日期。
2.年齡的計(jì)算以公告發(fā)布時(shí)間為截止時(shí)間，例如，要求年齡在50周歲及以下，應(yīng)聘者的出生日期應(yīng)在
3.其他未予說(shuō)明的事項(xiàng)，均以報(bào)名第一天為截止日期。
上述證書(shū)及相關(guān)證明材料，應(yīng)在報(bào)名資格審查時(shí)提交。
二、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作按照組織報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)（面試、面談）、體檢考察、公示等程序?qū)嵤?/span>
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者需攜帶以下材料，到永泰縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心會(huì)議室（永泰縣城峰鎮(zhèn)金融大廈6樓）進(jìn)行報(bào)名：
（1）報(bào)名表（報(bào)名表可登陸永泰縣人民政府信息網(wǎng)、“大美永泰”微信公眾號(hào)下載填寫(xiě)，紙質(zhì)版一式二份，電子版發(fā)送至郵箱ytxgyzcglzx@163.com）；
（2）近期2寸同版彩色免冠正面照片3張及電子檔；
（3）身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、與報(bào)考崗位條件相符的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件和復(fù)印件（應(yīng)聘者本人在復(fù)印件上簽名）；
（4）與報(bào)考崗位相符的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等證明材料原件和復(fù)印件（加蓋單位公章）。
（二）資格審查
由縣國(guó)資中心黨委對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格者，進(jìn)行為期3天的對(duì)外公示，公示沒(méi)有異議的，列為考評(píng)對(duì)象?？荚u(píng)對(duì)象與崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，由縣公招辦研究確定。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取公開(kāi)招聘資格的，以及在面試和體檢中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔資格，并按規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行相應(yīng)處理。
（三）綜合考評(píng)
綜合考評(píng)主要通過(guò)面試和面談的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者如自愿放棄考評(píng)資格的，最遲應(yīng)于考評(píng)前4天提出申請(qǐng)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、應(yīng)變能力、溝通能力等。面試為百分制評(píng)分，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照每個(gè)崗位計(jì)劃數(shù)的3倍進(jìn)入面談。面談主要了解應(yīng)聘者作為企業(yè)管理人員所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力、專(zhuān)業(yè)能力，以及與招聘崗位的匹配適應(yīng)度。
面試和面談成績(jī)均以百分制進(jìn)行評(píng)分，按照面試成績(jī)70%和面談成績(jī)30%比例折算為考評(píng)綜合成績(jī)，并對(duì)外公布?？荚u(píng)綜合成績(jī)不作為是否聘任的唯一依據(jù)，需結(jié)合體檢和考察結(jié)果確定。
（四）體檢和考察
1.體檢。根據(jù)考評(píng)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選，體檢人選與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為2：1，參加體檢人員名單進(jìn)行為期3天的對(duì)外公示。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，則根據(jù)該崗位考評(píng)綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢機(jī)構(gòu)從公務(wù)員體檢定點(diǎn)醫(yī)院中隨機(jī)抽取。
2.考察。體檢合格者確定為考察對(duì)象，由縣國(guó)資中心黨委負(fù)責(zé)組織考察工作，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)，并書(shū)面征求縣紀(jì)委監(jiān)委、公安、法院、市監(jiān)等相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。結(jié)合檔案查閱、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對(duì)象本人面談等對(duì)考察對(duì)象有關(guān)情況進(jìn)行全面了解。
（五）公示
1.根據(jù)考評(píng)成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，由縣委常委會(huì)結(jié)合實(shí)際工作需要進(jìn)行集體討論研究，確定最終擬聘用人選；
2.由縣公招辦對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，予以聘用。
3.聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期內(nèi)享受相應(yīng)崗位的待遇，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，予以正式聘用；不能勝任的，予以解聘。
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
崗位年薪由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)三部分組成，年薪考核按照最新永泰縣縣屬?lài)?guó)企薪酬制度執(zhí)行，簽訂業(yè)績(jī)承諾，根據(jù)考核結(jié)果核算具體薪酬，年薪約在20-30萬(wàn)元之間。
四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不收取考試費(fèi)，應(yīng)聘者參考所發(fā)生的所有往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理；
2.應(yīng)聘者所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，招聘企業(yè)將予以妥善保管。
五、監(jiān)督舉報(bào)方式
本次公開(kāi)招聘工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，將認(rèn)真核查、嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)如下：
縣紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)電話(huà)：0591－24852502
縣委組織部舉報(bào)電話(huà)：0591-1
(永泰縣委組織部干部監(jiān)督科)
縣人社局舉報(bào)電話(huà)：0591－24832425
縣公招辦舉報(bào)電話(huà)：0591－24839133
本公告及本公告未盡事宜由永泰縣公招辦負(fù)責(zé)解釋。
附件1：永泰縣2024年公開(kāi)招聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)高管人員崗位信息表.xlsx
附件2：永泰縣公開(kāi)招聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)高管人員報(bào)名表.doc
永泰縣國(guó)有企業(yè)高管人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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