根據《省委組織部省人力資源和社會保障廳等十四部門關于深入實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發[2022]29號)、《關于做好事業單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生工作的通知》(恩施州人社函[2024]70號)精神，現將我縣事業單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生有關事宜公告如下:
一、招聘對象
2022年經省“三支一扶”協調管理辦公室選派到巴東縣服務、服務期滿且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在巴東縣的“三支一扶”高校畢業生(已被招錄為公務員、選調生和聘用為事業單位工作人員的除外)。
二、招聘計劃
考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生38人。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法；
3.具備良好的政治素質和道德品行；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）具有下列情形之一者不得聘用
1.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員;
4.按規定需回避的對象;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
（三）具體條件
招聘具體條件詳見《巴東縣事業單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生崗位計劃表》(附件1)。
四、招聘程序及方法
（一）發布公告
公告在巴東縣人民政府門戶網站（http://www.hbbd.gov.cn/）、長江巴東網（http://www.cjbd.com.cn/）發布。
（二）報名及資格審查
1.組織報名
（1）時間：
（2）地點：巴東縣人力資源和社會保障局501室（信陵鎮巫峽路19號）。
（3）所需材料：
①《巴東縣事業單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生報名表》(附件2)；
②身份證、畢業證原件及復印件；
③近期免冠1寸照片2張。
（4）特別提醒：
未在公告規定的時間、地點提交資料報名參加資格審查的視為自動放棄考核聘用資格。
2.資格審查
（1）資格審查所需材料為報名所需材料。
（2）資格審查貫穿招聘工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環節中，都將會對報考資格進行審核，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，均應取消應聘資格或者聘用資格。
（三）組織測試選崗
1.組織測試
由縣人社局統一組織資格審查合格人員測試。
（1）測試方式：測試采取筆試的方式進行，筆試內容為《公共基礎知識》，滿分為100分，時長120分鐘。不指定復習資料。筆試時間和地點另行通知。筆試成績最低合格分數線為60分。低于最低合格分數線的考生不得進入下一招聘環節。
（2）成績排序方式:“支醫”項目應聘人員分為一組進行成績排序，其他所有服務項目應聘人員分為一組進行成績排序。若筆試成績并列，則組織相關人員進行筆試加試，根據加試成績排名確定選崗先后順序，加試成績不影響其他人員成績排名。
2.組織選崗
達到筆試成績最低合格分數線的考生按筆試成績從高分到低分依次選擇崗位。具體選崗方式為：“支醫”項目應聘人員根據筆試成績從高到低在巴東縣衛生健康局下屬的2個招聘單位進行選崗；其他服務項目應聘人員進行綜合選崗，按筆試成績從高到低依次自行選崗。選崗時間及地點另行通知。
未參加測試或未參加崗位選擇的，視為自動放棄招聘資格。
（四）組織體檢
縣人社局統一組織完成選崗對象到縣級及以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定執行。
入圍對象須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后完成體檢，體檢合格的，按程序依規實施下一招聘環節的工作。體檢費用由受檢考生承擔。
用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以在其他縣級及以上綜合醫院復檢一次，復檢應在應聘人員接到體檢結果通知之日起一個月內完成，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。
（五）組織考察
考察工作由縣人社局、招聘單位主管部門共同組織。
1.考察內容
重點考察應聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力、工作實績以及是否存在影響其聘用的其他情形。
2.考察方式
（1）民主測評。考察組對其服務期間表現進行民主測評，測評對象為服務單位及其主管部門領導、同事以及服務對象代表。民主測評分合格、不合格兩個等次。
（2）個別座談。訪談對象包括但不限于服務單位及其主管部門主要負責人，分管領導，組織人事、紀檢監察、綜合、財務等相關部門負責同志，同事以及服務對象代表。主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。
（3）審核檔案。審核考察對象人事檔案。包括出生時間、工作經歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。
（4）征求意見。看是否存在違紀違法、“一票否決”等不具備招聘資格的情形。
（5）與考察對象面談。主要了解其學習、工作情況，基層工作適應能力以及未來職業規劃，同時收集意見建議。
3.考察對象有下列情形之一的，不得確定為考察合格:
（1）服務期間，未經人社部門批準借用到不同服務類別、不同服務項目工作的;
（2）服務期間，年度請事假累計超過30天、擅離服務崗位或其他違反服務單位的請假制度的;
（3）政治品德不良，或違反職業道德、社會公德、家庭美德的;
（4）社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜聘用為事業單位工作人員的情形；
（5）民主測評合格票數低于參加測評人數80%的。
（六）確定擬聘對象
縣人社局領導班子集體聽取招聘工作情況匯報，包括應聘人員的資格條件、考察、體檢、可能影響聘用的情形等情況，在此基礎上，確定擬聘對象。
（七）招聘結果備案
擬聘對象確定后，對審查合格的擬聘人員在巴東縣人民政府門戶網站（http://www.hbbd.gov.cn/）、長江巴東網（http://www.cjbd.com.cn/）向社會公示，公示時間為5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關備案手續；對擬聘人員有異議的，根據調查核實的情況決定是否備案。
（八）聘用管理
招聘單位以縣人社局下發的備案文件為依據，辦理聘用人員入職聘用手續。招聘單位應在擬聘人員解除與原工作單位的人事（勞動）關系，按照事業單位人事管理有關規定，對其進行按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。考核聘用人員最少應在招
聘單位工作滿2年，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求，繼續學習深造、辭職離職以及通過公開招考進入其他機關事業單位的除外。
五、違紀違規處理
對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
六、信息發布及政策咨詢
巴東縣人民政府門戶網站（http://www.hbbd.gov.cn/）、長江巴東網（http://www.cjbd.com.cn/）為本次招聘公告、測試公告、測試成績、結果公示等相關信息發布網站。政策咨詢電話：0718-4333315；監督電話：0718-4334007
本公告未盡事宜，按現行有關文件規定執行。
巴東縣人力資源和社會保障局
附件
?附件1巴東縣事業單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生崗位計劃表.xlsx
?巴東縣事業單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生報名表.docx
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