湖北省建筑設計院有限公司作為湖北聯投集團有限公司（省屬國企、中國企業500強第211位）直管二級單位，前身為湖北省革命委員會基本建設委員會建筑標準設計站，1972年9月經湖北省革命委員會批復組建，現已成為國內一流的“策劃+設計+運營”三位一體平臺型設計咨詢企業。
50余年來，公司立足標準設計和建筑設計主責主業，以“數智研究”“低碳研究”“策劃研究”為支撐，積極拓展“城市更新”“鄉村振興”“文旅康養”“產業園區”和“公共性建筑與基礎設施建設”五大業務領域，重點打造一批項目品牌；通過整合資源、優化流程和閉環全過程，為客戶提供更具競爭力的綜合性解決方案。
公司先后斬獲國際設計大獎6項、國家級優秀設計成果3項、省部級優秀成果40余項，共發行中南地區工程建設標準設計圖集300余項，入圍2023年度國務院國資委“科改示范企業”名單和“年度建筑中國最具品牌影響力企業榜單”。公司將堅守匠人之心，以一流設計賦予城市新內涵，持續擦亮湖北聯投設計咨詢品牌，于新征程上譜寫改革轉型新篇章。
01選拔范圍及職數
面向湖北聯投內外同時開展，共5個崗位，5名職數。
崗位需求明細表-5名（請點擊鏈接查看詳情）
02工作原則
（一）堅持黨管干部原則和市場化選聘相結合
（二）堅持民主公開與競爭擇優相結合
（三）堅持注重實績與群眾公認相結合
（四）堅持公開平等與競爭擇優相結合
（五）堅持能力測評與組織考察相結合
03任職資格
（一）基本條件
1.具有堅定的理想信念，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
2.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能調動各方面積極性。
3.具有強烈的創新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業市場競爭力。
4.具有正確的業績觀，全面貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀和國家法律法規，堅決執行中央八項規定及其實施細則精神和省委六條意見，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，恪守職業道德，誠實守信，依法經營，謹慎用權，公私分明，嚴守底線，廉潔從業。
（二）基本資格
1.要求大學本科及以上文化程度，45周歲以下。
2.湖北聯投內部員工報名，應具備相當于湖北聯投本部主管級及以上或二級企業經理級崗位工作3年及以上任職經歷，未滿3年的，一般應當在經理級及以下崗位工作累計5年以上，其中湖北聯投本部主管級或二級企業經理級崗位任職應至少滿1年。
湖北聯投外部候選人報名，應具備同類型建筑設計或咨詢行業相關企業經理級及以上崗位3年任職經歷。
3.具體5個崗位的崗位職責和任職要求詳見附件1。
04競聘程序
中層副職競聘工作按照發布公告和報名、資格審查及公示、綜合考評（含筆試、面試）、確定考察對象、組織考察和背景調查、黨委會審議、任前公示7個程序進行。
具體筆試及面試時間另行通知。競聘各環節通知將通過短信、電話、郵件等形式告知，請保持電話、郵箱通暢。
05報名方式及要求
報名參加崗位競聘人員請于2024年11月20日17:30前將報名材料電子版及掃描件，打包發送至郵箱hrhbadi@163.com，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】（郵件命名：競聘崗位名稱+姓名+現單位名稱），每人只能申報一個競聘崗位和一個調劑崗位。報名材料含：
1.附件2：省建筑設計院公開競聘報名表
2.附件3：省建筑設計院職業調研問卷
3.相關證明材料：包含但不限于身份證件、學歷學位證書、學籍在線驗證報告（二維碼有效期內）、近三年年度考核結果（蓋章版）、榮譽證書、職稱及執業資格證書、任職文件、同級紀檢監察機構出具的黨風廉政意見等。
聯系人：劉女士
聯系電話：13971300512
附件：
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