為落實“黑龍江人才周”校園引才活動安排部署，經研究，決定開展2024年度遜克縣“黑龍江人才周”校園引才活動第二階段人才引進工作。現將有關事宜公告如下：
一、引進崗位及數量
遜克縣“黑龍江人才周”校園引才活動第二階段計劃引進優秀畢業生15人。具體引進崗位、數量及條件詳見《2024年度遜克縣“黑龍江人才周”第二階段人才招聘計劃表》（附件1）
二、引進條件和要求
（一）引進對象
符合引進崗位資格條件的全日制統招本科及以上學歷應（往）屆高校畢業生;2024年QS世界大學排名300名以內的港澳臺地區或海外高校全日制本科及以上學歷應（往）屆畢業生，具體名單見附件2。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年齡須符合崗位設置的年齡條件（1989年9月至2006年9月期間出生）。
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
4.具有良好的政治素質和道德品行。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.具有符合職位要求的工作能力。
7.本科畢業生所學專業須與引進崗位專業要求一致，碩士研究生及以上畢業生所學專業須與引進崗位要求一致或相近。
8.能夠獲得相應學制的畢業證和學位證，研究生學歷的須具有統招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業與學歷必須一致。2024年QS世界大學排名前300名以內的港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷畢業生須于
9.符合引進崗位要求的其他資格條件。
10.具備法律法規規定的其他條件。
下列人員不得報名：
1.定向培養、委托培養的應屆畢業生。
2.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的人員。
4.公務員或事業單位工作人員（含試用期內）被辭退未滿5年的人員。
5.現役軍人。
6.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的人員。
7.近五年內，曾在公務員招錄、事業單位人才引進或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
9.遜克縣內機關事業單位在編人員。
10.按照相關規定應當回避的人員。
11.具有法律法規及政策規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序和方式
本次引才活動采取“筆試＋面試”的方式進行。
（一）報名
2024年度遜克縣“黑龍江人才周”校園引才活動第二階段人才引進工作在黑龍江大學新增報名點，采取現場報名方式進行，考生應在指定時間內攜帶報名材料原件及復印件前往招聘會現場進行報名（不受理線上報名）；第一階段已報名的考生需攜帶報名材料原件及復印件進行考試資格確認，逾期不再受理報名及資格確認相關事宜。
1.現場報名時間及資格確認地點：
黑龍江大學專場招聘會
時間：
地點：黑龍江大學主樓一樓大廳
地址：黑龍江省哈爾濱市南崗區學府路74號
2.現場報名及資格確認材料：
①本人二代有效身份證原件及復印件；
②二寸藍底免冠照片及照片電子版（jpg格式）；
③往屆畢業生提供畢業證、學位證原件及復印件和學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
④2025年應屆畢業生提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》；
⑤港澳地區、國外院校畢業生提供教育部留學服務中心的國（境）外學歷學位認證書；
⑥限資質的崗位提供崗位要求專業技術資格證書；
⑦第二階段報名考生需自行下載并認真填寫《2024年度遜克縣“黑龍江人才周”校園引才活動事業單位人才引進報名表》（附件3）。
（二）考試
招聘活動由組織和人社部門負責實施，組建進校園引才小分隊，本次引才不設開考比例。采取“筆試+面試”的方式進行，考試總成績按100分計，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績取小數點后2位（四舍五入）。
1.筆試。采取閉卷方式，滿分100分。綜合管理類崗位主要測試公共基礎知識+申論，醫療衛生類崗位和教育類崗位主要測試專業基礎知識。根據實際考試情況設定筆試成績合格線。考試時間地點以準考證為準。
2.確定進入面試人選。根據同一崗位筆試成績從高分到低分順序，按照進入面試人數與引進計劃人數3:1的比例確定進入面試人選。末位出現并列的，可相應增加進入面試人數。筆試人數與引進計劃人數之比達不到3:1的，達到筆試成績合格線的考生全部確定為進入面試人選。
3.面試。綜合管理類崗位和醫療衛生類崗位均采取結構化面試的方式進行，滿分100分，面試成績保留小數點后兩位（四舍五入），低于60分者不予引進；基礎教育類面試采用“試講+專業技能展示”的形式，分值比例為試講占60%，專業技能展示占40%。試講為無幼兒模擬教學，命題范圍為國家規定3-6歲幼兒教育五大領域內容；專業技能展示分彈唱和舞蹈表演兩項。試講內容、彈唱和舞蹈表演曲目現場抽取，滿分100分，面試成績保留小數點后兩位（四舍五入），低于60分者不予引進。
（三）確定人選
根據考試總成績由高分到低分排序，按照引進計劃1:1的比例等額確定進入考核人選。若末位總成績出現并列，筆試成績高者進入考核環節；如仍然并列，則進行加試面試，加試方案另行公布。確定人選后，與考生簽署《就業協議書》。
（四）考核和體檢
考核由用人單位主管部門按照國家有關規定和崗位要求，對考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作等方面情況進行了解，聽取有關方面意見，并對報考人員資格條件、是否具有報考回避情形等方面的情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩引進程序。對考核不合格人員，取消引進資格。
考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定執行。體檢由組織人社部門統一組織進行，體檢費用由考生承擔。體檢不合格人員，提供一次復檢機會。考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。體檢不合格者，取消引進資格。
因考核、體檢不合格出現的空額，可從報考同一崗位且面試成績在合格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示和聘用
依據考試、考核和體檢結果確定擬引進人員名單，在網站公示5個工作日。進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
經公示無異議的擬引進人員，往屆畢業生由用人單位與其直接簽訂事業單位聘用合同、辦理落編手續，按規定執行工資待遇；2025年應屆畢業生待取得相應畢業證、學位證后辦理落編手續。符合《遜克縣高質量推進新時代人才強縣戰略實施辦法》及相關配套文件規定情形的人才，給予相應政策待遇。引進人員實行試用期制度，試用期6個月（2025年度應屆畢業生、初次就業人員試用期1年）。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。本次引進人員在遜克縣最低服務年限為5年（含試用期）。
四、其他事項
（一）報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，了解引才工作進程，保持電話暢通。若因考生個人未及時查看等原因錯過引進過程的任何環節，考生自行承擔后果。
（二）凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、現場資格復審、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。
（三）報考人員應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環節發現考生填寫信息與要求不一致、不符合崗位要求情形或在引才過程中弄虛作假不守承諾的，一經查實，將取消考試或聘用資格，后果由考生承擔。
（四）本次人才引進接受紀檢監察部門和社會各界監督。對違反考試紀律、營私舞弊、影響招聘工作公平公正的有關人員和行為，一經發現，按有關規定嚴肅處理，情節嚴重的追究法律責任。
（五）本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。
本公告由遜克縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
考務咨詢電話：0456-44578870456-4460577
信息發布網站：遜克縣人民政府網（http://www.xunke.gov.cn/）
遜克縣人才工作領導小組辦公室
附件：1.《2024年度遜克縣“黑龍江人才周”人才招聘計劃表》
3.《2024年度遜克縣“黑龍江人才周”校園引才活動事業單位人才引進報名表》
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.xunke.gov.cn/xkx/c100750/202411/c11_310124.shtml
