新疆唐王城文化旅游投資集團有限責任公司（簡稱文旅集團）現面向社會公開選聘經理層人員，具體事項如下：
一、選聘崗位
集團副總經理1名
崗位職責：
1.主要負責集團大型文化活動策劃運營，旅游景區項目謀劃、建設，景區運營管理等方面的工作；
2.熟悉國家對大型文化活動的新政策、新舉措和行業動態和科學管理模式，組織進行市場調研，預測文化市場的發展趨勢，為活動策劃提供依據；
3.負責制定集團旅游景區項目建設規劃，并負責項目全過程管理，包括項目的重大決策方案論證，協調項目的招投標工作，控制項目質量安全、進度、成本，全程對建設項目工作進行監督、檢查、指導和協調；
4.負責集團景區運營管理、文化活動的策劃組織；
5.全面監測管理所分管子公司的發展運營、核心資源、業務流程、內部控制等方面情況。
二、選聘要求
（一）基本要求
1.政治素質方面。能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有強烈事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，積極維護企業和諧穩定。
2.工作能力方面。有較強的戰略決策、推動執行、經營管理、溝通協調、處理復雜問題和突發事件能力，堅持依法經營，市場競爭意識和開拓創新精神強。
3.專業知識方面。具備履行崗位職責所必需的現代企業管理知識和能力，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，掌握國內外市場和相關行業情況。
4.職業素養方面。誠信守法、勤勉盡責、團結合作、廉潔從業，職業信譽和作風形象良好。
5.具有正常履行職責的身體條件。
（二）任職資格
1.任職年限要求（滿足下列要求之一即可）
（1）具有1年及以上大型企業中層副職及以上經營管理從業經歷；
（2）具有1年以上中型企業中層正職及以上經營管理從業經歷；
（3）具有3年以上小型企業主要負責人（董事長或總經理）經營管理崗位從業經歷；
（4）具有第三師國資委監管的一級企業副職領導層次的經營管理從業經歷；
（5）具有第三師國資委監管的一級企業中層正職（含二級企業主要負責人）3年以上從業經歷；
以上任職時間截止2024年9月31日。
2.崗位任職條件
（1）45周歲及以下(
（2）具有履行崗位職責所必須的專業知識。熟悉國家財政稅收、融資發債相關法律法規，熟悉疆內外市場和相關行業情況。
（3）具有突出的工作業績。熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，有較強的開拓創新精神和市場競爭意識，在同類崗位上取得優良的工作業績。
（4）具有2年以上大中型企業（政府機關）大型活動策劃運營，旅游景區項目謀劃、建設，景區運營管理等方面經歷。在之前崗位上有較突出的工作業績，有打造文旅項目成功案例者優先。
（5）熟悉文化市場的發展趨勢和規律，具備敏銳的市場洞察力和判斷力。具有豐富的文化活動策劃與運營經驗，能夠獨立策劃并執行大型文化活動。
（6）具備良好的組織協調能力、領導決策能力和團隊合作精神。具有良好的心理素質，身體健康。
（三）有下列情況之一的，不得參加選聘：
1.違反政治紀律和政治規矩的。
2.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的。
3.對曾任職單位重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的。
4.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的。
5.黨政機關、事業單位、國有企業人員，上一年年度考核結果為基本稱職及以下等次的。
6.其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。
三、選聘辦法和程序
（一）報名。招聘公告在“三師就業”微信公眾號及新疆唐王城文化旅游投資集團有限責任公司門戶網站（http://www.xjtwcwlt.com/）“唐王城文旅投集團”微信公眾號等平臺發布，采取網上報名方式，報名時間為
相關材料包括：（1）報名表（附電子版近期1寸免冠照片）；（2）本人身份證、戶口本（本人頁）掃描件；（3）學歷、學位證書掃描件，如屬國內取得的，需同時提供學信網查詢頁面截圖，如屬國外取得的，需同時提供教育部認可的證明文件掃描件；（4）需提供專業技術資格證書掃描件以及證明工作業績的材料；（5）考生誠信承諾書。
符合條件的人員將報名需提供材料（以上5項）掃描件在規定時間發送至郵箱：TWCwlt123@163.com（郵箱名除123外其余都是英文字母），文件命名為“姓名+報考崗位代碼”。請確保相關掃描件材料清晰可見，如因不清晰影響審核，后果自負。
（二）資格審核。由集團黨委會會同董事會，形成審核組，進行資格審查，審查組人數原則上不少于3人，重點核實應聘人員是否符合規定的任職條件，確認其報名的相關材料、信息的完整性、真實性、準確性。并按照有關程序，報國資委審核備案。
（三）綜合考評。分為履歷評審和面試兩部分，履歷評審總分40分，面試總分60分，總成績為履歷評審加面試得分。主要考察職位所需要的基本素質和能力，專業知識及行業綜合能力。
1.履歷評審。根據應聘人員的履歷和業績進行評分，履歷評審分數達到24分，可進入面試環節。
2.面試。面試采取結構性面試，主要有演講、答題、現場提問等，面試官原則上不少于5人，并邀請師市紀委監委、黨委組織部、國資委等相關部門參加。
（四）入職體檢。根據面試情況，確定進入體檢范圍人員，體檢標準和項目參照《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，體檢費用由個人承擔。
（五）組織考察或社會背景調查。由黨委會會同董事會，派出考察組。通過采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及職位匹配度等進行全面考察。同時，通過充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察部門意見，查閱審核干部（人事）檔案，對報名材料及個人信息的真實性進行審核，查詢其社會信用記錄等方式，嚴把選聘人員政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。
組織考察和社會背景調查期間嚴格實行考察回避制度。
（六）研究決定。綜合有關情況研究確定擬聘用人員，擬聘用人員在新疆唐王城文化旅游投資集團有限責任公司門戶網站、“三師就業”微信公眾號等平臺進行公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議或有問題不影響聘用的，按相關程序辦理聘用手續。公示期間發現影響使用問題的，取消任職資格，空缺崗位不再遞補。
整個選聘過程由師市紀委監委、黨委組織部、國資委等相關部門全程監督，確保選聘工作公平公正公開。
四、考核管理及薪酬
（一）聘任管理。經理層成員實行任期制和契約化管理，由企業董事會與擬聘任人員簽訂任期“四書”（崗位聘任協議、崗位說明書、年度經營業績責任書、任期經營業績責任書）“兩辦法”（經理層任期制和契約化管理辦法、經理層考核評價和薪酬管理辦法）并經師市國資委審核后，正式聘任。聘任期限由企業董事會確定，每屆任期一般不超過3年，如需續聘，由董事會根據任期考核評價結果和下一任期經營目標重新聘用。
（二）考核評價。按照《第三師圖木舒克市國資委監管企業領導人員管理辦法》，加強對經理層成員的管理，強化考核評價結果運用，將考核評價結果作為選拔任用、薪酬與激勵、管理監督、培養鍛煉和退出的重要依據。
（三）薪酬待遇。由企業董事會根據聘任人員能力水平、經營業績和企業發展目標提出。聘用人員薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵三部分構成，薪酬面議，原則上不低于企業黨委班子成員薪酬水平，享有帶薪休假及“五險一金”。
（四）人事關系。根據中組部關于進一步規范黨政領導到企業任職有關規定和要求，公開選聘的公職人員任職后，相關工資人事關系轉入任職企業，不再保留原有身份，不再保留相關待遇。
五、有關要求
（一）每人僅限報一個崗位，同時報名多個崗位視為放棄應聘資格。
（二）在職公務員及國有企事業單位應聘人員，考察前應提供所在單位同意應聘的證明。
（三）本次選聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告由新疆唐王城文化旅游投資集團有限責任公司負責解釋。
咨詢電話：張女士15109983020
郵箱：TWCwlt123@163.com
咨詢時間：上午：10：00-14：00
下午：16：00-20：00
附件：新疆唐王城文化旅游投資集團有限責任公司面向社會選聘經理層人員報名表
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來源鏈接：
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