新疆新賽生物蛋白科技有限公司系新疆賽里木現代農業股份有限公司的全資子公司，于
一、工作原則
堅持黨管干部與公司董事會行使選人用人相結合的原則，實行市場化運作，在公司內部和外部人才市場選聘，由公司董事會聘任進行契約化管理。
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
（二）堅持五湖四海、任人唯賢的原則。
（三）堅持平等自愿、協商一致的原則。
（四）堅持業績導向、市場導向的原則。
二、選聘范圍及條件
（一）選聘職位及職數。公司經營層2名。
1.總經理1人：負責主持公司的生產經營管理工作；擬訂公司的發展戰略和規劃；確定公司年度經營計劃并組織實施，確保年度經營目標的完成和戰略目標的實現。
2.副總經理1人：負責公司生產經營管理（生產運行、業務拓展、市場營銷）方面工作，具有棉蛋白生產行業經營管理經驗的優先；
（二）范圍。符合條件的社會人員和公司員工均可報名，年齡及工作經歷計算截止時間為
（三）任職基本條件
1.具有過硬的政治素質。認真執行黨的路線方針政策，具有搞好國有企業的強烈的事業心和責任感，認真履行服務新疆工作總目標，擁護中華人民共和國憲法、中國共產黨和社會主義制度;
2.具有專科以上學歷，年齡在55周歲及以下，條件優秀者可適當放寬;
3.具有履行崗位職責所必須的專業知識。熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規，熟悉疆內外蛋白市場和相關行業情況；
4.具有5年以上國有企業管理層任職工作經驗；有棉蛋白加工企業工作經歷的可優先聘用；
5.熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強，在同類崗位上取得優良的工作業績。
凡有下列情況之一者，不得參與報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
2.受到黨紀政紀處分，處分期未滿的；
3.正在受紀檢監察機構立案審查調查或者司法機關立案偵查的尚未作出結論的人員；
4.法律、法規規定不得聘為國企工作人員的其他情形；
5.不符合招聘崗位基本條件要求的。
三、薪酬待遇
按照任期制和契約化管理模式，經理層人員實行年薪制，其薪酬由基本年薪、績效年薪構成。具體按照公司任期制和契約化管理辦法及薪酬方案、績效考核辦法確定，社保及福利待遇按照國家規定執行。
四、選聘程序
工作程序為：報名及資格審查—面試甄選—體檢考察—公示聘用
（一）報名及資格審查。
1.報名時間：
2.報名方式：采取網上報名的形式，應聘人員在規定的報名時間報送以下電子版材料：
（1）填寫《新疆新賽生物蛋白科技有限公司經理層市場化選聘報名表》電子版（粘貼一寸近期免冠彩色電子照片1張）。
（2）提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：有效身份證件、各學歷教育階段的學歷學位證件、學歷認證材料、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件、現崗位任職證明文件等。
（3）以上材料以壓縮文件形式（文件命名方式為：崗位名稱+姓名），發送至郵箱877586118@qq.com。
3.資格審查：按照招聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明、工作業績等材料進行資格審查，并通過電話、短信等方式通知審查結果，未通過者不再另行通知。
4.招聘崗位此次未招聘到符合該崗位條件人員的，該崗位可暫時空置或取消，也可根據發展需要重新招聘符合崗位條件人員。
（二）面試甄選。
由考評組，對資格審查合格人員進行面試評估。
（三）考察和體檢。
根據面試結果確定考察和體檢候選人員。
1.對候選人進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、廉潔等情況。
2.通知候選人在指定醫院進行健康體檢。
3.考察不適合或放棄考察、體檢不合格的不予聘用，按照面試成績排名，視情況依次遞補人員。
（四）公示和聘用。
對考察、體檢合格的候選人，進行任前公示。公示期限5個工作日，公示期間未發現有影響聘用問題的，履行相關聘用手續。
五、紀檢監督
本次公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本《招聘公告》為依據，一經發現并查實不符合本《招聘公告》要求以及弄虛作假的，取消報考人員的考試和聘用資格。在符合法律規定的情況下，公司對本《招聘公告》擁有最終解釋權。監督舉報電話：0909-2268188。
六、應聘方式
本次招聘報名截止日期為
（一）填寫新疆新賽生物蛋白科技有限公司經理層人員市場化選聘報名表，將報名表及相關材料投遞至公司招聘郵箱877586118@qq.com。
（二）公司地址：新疆雙河市經濟開發區新賽科技園
（三）聯系人及電話：趙女士、陳先生
聯系電話：18099792879，15509939326。
郵箱：877586118@qq.com
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