為深入實施新時代人才強州戰略，推進高素質專業化干部隊伍建設，2025年，文山州計劃面向社會和“雙一流”高校招引一批優秀
一、招引計劃
2025年文山州計劃招引17名黨政干部儲備人才，其中：州級崗位8名、縣級崗位4名、鄉（鎮）和街道崗位5名。崗位招引計劃及相關要求詳見附件1《云南省文山州2025年黨政干部儲備人才招引崗位計劃表》。
二、招引對象
國內“雙一流”大學（以教育部、財政部、國家發展改革委
網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入引進范圍。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權或長期居留許可。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，自覺踐行社會主義核心價值觀，甘于為國家和人民服務奉獻，有志從事黨政工作。
3.已取得博士、碩士研究生學歷、學位證書（2025年畢業生須在
4.年齡一般為18周歲以上，博士研究生年齡不超過35周歲（1988年11月及以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1993年11月及以后出生）。
5.具備崗位要求的身心健康條件。
中共黨員（含中共預備黨員）、在校期間擔任過學生干部，或獲得校級以上獎勵的人員，在同等條件下優先引進。有高校、科研院所、企業等工作經歷，表現優秀、業績突出的，可采取“一事一議”的方式，適當放寬畢業院校、年齡資格條件，由州委人才工作領導小組審定后，按規定程序招引。
（二）不符合報名條件的情形
1.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
2.現役軍人、在讀的非應屆畢業生、文山州內在職公務員、參照公務員管理的機關（單位）和事業單位工作人員。
3.被機關事業單位開除、辭退的人員。
4.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
5.在校或工作期間有學術不端、道德品德等問題的人員。
6.有法律法規明確規定不得錄（聘）用為公務員和事業單位工作人員的其他情形的。
四、政策待遇
（一）崗位安排
聘用為事業單位管理人員，實行1年試用期（有1年以上工作經歷的實行3個月試用期），自正式入職之日起算。試用期滿經考核合格，博士、碩士研究生分別聘任為事業單位管理七級、八級職員。具有中級及以上專業技術職稱的，聘用后可申請轉聘至專業技術崗位，具備副高級及以上專業技術職稱的，可特設崗位聘用。
（二）補助補貼
黨政干部儲備人才除享受正常的工資及福利待遇外，還將獲得博士研究生30萬元、碩士研究生10萬元的安家費補貼，每人2萬元的一次性租房補貼，以及入職前兩年共6萬元的特殊生活補貼，分年度撥付。
（三）培養選拔
作為黨政領導干部后備人才和優秀年輕干部重點培養對象，有計劃地組織參加各類培訓、實踐鍛煉，符合條件的優先選拔任用，特別優秀的可按有關規定破格任用。
（四）配偶隨遷
黨政干部儲備人才的配偶在州外，愿意來文山工作的，按干部人事管理權限幫助協調落實。
五、招引程序
（一）個人報名。通過網絡報名的方式，提交相關報名資料，報名不收取任何費用。
（二）資格初審。根據招引人數和急需緊缺程度，綜合考慮報名人員的政治面貌、學歷學位、專業水平、任職情況（含任學生干部）、獎懲情況、文稿發表情況等經歷業績因素，進行資格初審，研究確定初步人選。
（三）面談審核。對初步人選開展面談，不方便現場面談的對象可通過遠程視頻方式進行。根據面談情況，確定進入資格復審人員，并在“文山先鋒黨建”微信公眾號和“文山先鋒網”發布通告。無法聯系或未按要求參加面談的人員，視為自動放棄。
（四）資格復審。對資格復審人員提供的報名資料和其他證明材料原件、復印件開展現場資格復審，合格者當場發放面試通知。資格審核貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。
（五）集中面試。面試根據不同崗位分別開展，按照應考人員的面試成績由高到低確定進入考察體檢環節人員。面試時間、地點另行通知。
（六）健康體檢。通過面試人員應到指定體檢機構進行體檢，體檢程序和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用由參檢人員承擔。對體檢結果有異議的，按規定進行復檢，復檢醫院為指定醫院，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格的，列為考察人選。
（七）政治考察。采取個別談話、查詢資料檔案等形式，重點了解人選的政治素質、學習成績、社會實踐、學術成果、遵紀守法等方面情況。考察合格的，列為擬聘用人員。
（八）公示。中共文山州委人才工作領導小組審定通過的擬聘用人員名單在“文山先鋒黨建”微信公眾號和“文山先鋒網”公示7個工作日，接受監督。
（九）遞補。應聘人員因健康體檢、資格復審、政治考察不合格，或者擬聘用公示結果影響聘用，或者因個人未按承諾取得相應證書、個人自動放棄聘用資格等情形，導致擬聘崗位空缺的，將按照本崗位應考人員面試成績由高到低順序遞補，并按招引程序開展相關各環節工作。
（十）審定人選。擬聘用人員名單報中共文山州委人才工作領導小組審定。
（十一）聘用。經公示無異議，由州委組織部、州人力資源社會保障局印發聘用文件，聘用人員按規定時間到單位報到，辦理入職手續，簽訂聘用合同。
六、報名時間及材料
（一）報名時間：
（二）報名材料：報名人員須在報名時間內規范、準確、完整地提供以下材料，并將材料電子版匯總壓縮后報送至郵箱：wszrck@sina.com，郵件標題固定格式為：報考崗位+姓名。電子郵件報送后應主動電話聯系告知州委人才辦，聯系電話：0876-3990572。
1.《云南省文山州2025年黨政干部儲備人才招引報名推薦表》（附件2）；
2.《云南省文山州2025年黨政干部儲備人才招引報名人員基本信息表》（附件3）；
3.本人近期正裝免冠證件照（嚴禁化濃妝、過度修圖），背景為淺藍色，尺寸為600像素（寬）×800像素（高）以上，50kb以上（JPG格式）；
4.本人有效期內二代身份證（JPG或PDF格式）；
5.畢業證、學位證、學歷認證報告（PDF格式）；
6.任職情況（含任學生干部）、獎勵情況、資格證書、專利證書，以及發表的重要文稿等相關證明材料（PDF格式）。
2025年應屆畢業生可憑學校就業推薦表或就讀院校出具的學歷學位證明報名（須于2025年底前取得相應的畢業證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資格），附考生本人書面承諾（附件4），待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證、崗位要求的資格證原件等，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。
七、相關要求
（一）報考人員應及時關注微信公眾號或登錄相關網站了解招聘工作進程和有關事項通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若報考人員因未按要求發送報名材料、不關注通告、聯系電話不暢通等情形而造成的后果，由本人自負。
（二）對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關規定進行處理；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
（三）招引過程中存在應當回避的情形，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》執行，對違反規定的，將依法給予組織處理或處分。
（四）本次人才招引不指定任何官方考試輔導資料，不直接組織或授權任何機構進行招考輔導培訓活動。針對市場上可能存在的，假借招考命題團隊、教材編纂機構或公務員管理部門、事業單位主管部門名義開辦的輔導班、在線輔導平臺及出版的相關資料，特此聲明均與本次招引工作主管部門無關。敬請廣大人才提高警惕，切勿上當受騙。
（五）本通告未盡事宜由中共文山州委人才工作領導小組辦公室負責解釋。聯系電話：0876-3990572。
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中共文山州委人才工作領導小組辦公室
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