我公司作為具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司，根據(jù)用工單位武隆區(qū)人民法院用工需求，經(jīng)公司研究，決定招聘1名派遣制司法警察。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)招錄聘用。
二、招聘崗位、數(shù)量、工作地點(diǎn)
司法警察1名（限男性），工作地點(diǎn)：重慶市武隆區(qū)人民法院（鴨江人民法庭）。
三、招聘對(duì)象和條件
1、政治思想堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。
2、具有大專以上學(xué)歷（復(fù)退軍人可放寬至高中或中專）。
3、年齡在18周歲以上25周歲以下（按報(bào)名截止日計(jì)算報(bào)考年齡,復(fù)退軍人可放寬至28周歲）。
4、身高170厘米以上，身體健康，符合《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》。
5、有下列情形之一的，不予招聘：
（1）受過(guò)黨、政紀(jì)處分的；
（2）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教或曾因違反《治安管理處罰條例》受過(guò)行政拘留處罰的；
（3）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（4）曾被辭退或開(kāi)除公職的；
（5）直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判刑或正在服刑的；
（6）其他不適合在法院工作的情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名地點(diǎn)：重慶市武隆區(qū)芙蓉街道芙蓉中路47號(hào)（武隆區(qū)人民法院政治部辦公樓308）。
3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須提供本人身份證原件及復(fù)印件1份、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份、退伍證（復(fù)退軍人）原件及復(fù)印件1份，近期同底免冠1寸登記照2張。報(bào)名人員本人應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。招考單位對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查（年齡、學(xué)歷、身高、身份證件等）合格后，填寫(xiě)報(bào)名表。
（二）考試
考試總成績(jī)滿分100分。考試分為筆試、體能測(cè)試、面試三項(xiàng)進(jìn)行，每項(xiàng)考試成績(jī)滿分100分，分別按20%、40%、40%計(jì)入考試總成績(jī)。
1、筆試。主要考查應(yīng)試者在政治思想、道德素養(yǎng)和職業(yè)認(rèn)知等方面的基本情況，60分為合格。
2、體能測(cè)試。聘用司法警察體能測(cè)試項(xiàng)目為
3、面試。重點(diǎn)考核應(yīng)試者的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表及綜合素質(zhì)。按照筆試、體能測(cè)試綜合成績(jī)排序，2:1比例進(jìn)入面試，筆試成績(jī)或體能測(cè)試綜合成績(jī)不及格者不進(jìn)入面試。
筆試、體能測(cè)試、面試時(shí)間另行通知。在參加應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高到低取第1名進(jìn)入體檢，總成績(jī)并列的，按體能測(cè)試成績(jī)確定，體能測(cè)試成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高者確定。
（三）體檢
體檢參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)[2005]25號(hào)）執(zhí)行，原則上不復(fù)查。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格者，列為考察對(duì)象；體檢不合格者予以淘汰。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列的，按體能測(cè)試成績(jī)確定，體能測(cè)試成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高者確定。
（四）考察
考察的內(nèi)容包括：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能特長(zhǎng)及主要社會(huì)關(guān)系等情況。考察合格者確定為擬聘人選，并進(jìn)行公示。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列的，按體能測(cè)試成績(jī)確定，體能測(cè)試成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高者確定。
（五）決定聘用
由武隆區(qū)人民法院黨組在聽(tīng)取考察情況匯報(bào)的基礎(chǔ)上，根據(jù)擬聘人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等綜合情況，正式作出是否聘用的決定，并報(bào)市高法院政治部備案。
（六）用工形式
擬聘人員與重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》，再由公司派遣到武隆區(qū)人民法院擔(dān)任派遣制司法警察，合同期限為2年。其中試用期2個(gè)月，在試用期間不能勝任工作的，予以解除合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)聘。
五、待遇
工資待遇按本院已招聘的司法警察執(zhí)行。為聘用者購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金，各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金費(fèi)用由單位和個(gè)人按規(guī)定的比例承擔(dān)。績(jī)效考核、出差補(bǔ)助按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘紀(jì)律
報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加測(cè)試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格；報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料，遵守招聘紀(jì)律和相關(guān)程序，對(duì)弄虛作假或違反有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、錄用資格或解除合同。
七、其他規(guī)定
考慮到人員流動(dòng)較為頻繁，將依據(jù)本次考試情況建立人才后備庫(kù)，今后如武隆區(qū)人民法院有人員需求，將依據(jù)總成績(jī)進(jìn)行順位遞補(bǔ)，總成績(jī)并列的，按體能測(cè)試成績(jī)確定，體能測(cè)試成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高者確定。
本簡(jiǎn)章由我公司全權(quán)委托用工單位武隆區(qū)人民法院解釋和實(shí)施，招聘材料所蓋印章由用工單位武隆區(qū)人民法院代章。
重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司
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