攀枝花錦成建設(shè)工程有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱錦成建設(shè)公司）成立于2016年9月，是米易縣國(guó)有投資集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬管理公司。作為國(guó)有建筑企業(yè)，錦成建設(shè)公司堅(jiān)持“以人為本”的核心價(jià)值觀，尊重知識(shí)，尊重人才，營(yíng)造了講團(tuán)結(jié)、樹正氣、重實(shí)干的企業(yè)文化氛圍。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為房建工程、市政工程，已取得建筑工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)等10余項(xiàng)資質(zhì)。錦成建設(shè)公司自成立以來全力做好工程項(xiàng)目建設(shè)，積累了較豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)，并按照“實(shí)體化、專業(yè)化、市場(chǎng)化”轉(zhuǎn)型的要求，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，逐步將資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟(jì)效益，全力助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
根據(jù)工作需要，本著“公開、公平、公正”的原則，決定面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘符合要求的社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘原則
公開招聘實(shí)行“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”原則，應(yīng)聘人員均達(dá)不到招錄崗位要求的，錦成建設(shè)公司將視情況重新發(fā)布招聘公告進(jìn)行滾動(dòng)招聘，直至8名人員招聘到崗為止。
三、招聘崗位、人數(shù)、條件
（一）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：2名
1.任職資格條件
遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄；工程類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，45周歲以內(nèi)；取得二級(jí)建造師（建筑專業(yè)或市政專業(yè)或公路專業(yè)）及以上執(zhí)業(yè)資格證書，同時(shí)取得對(duì)應(yīng)的建安（交安）B證；取得中級(jí)專業(yè)職務(wù)及以上職稱；能夠完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)。
2.工作職責(zé)
（1）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的組織管理，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全環(huán)保、文明施工、進(jìn)度、成本、合同、信息等管理負(fù)總責(zé)；
（2）負(fù)責(zé)與建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、監(jiān)理、分包等單位進(jìn)行重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)；
（3）組織制定質(zhì)量安全技術(shù)措施、編制施工組織設(shè)計(jì)，并組織危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程專項(xiàng)方案的編制、論證和實(shí)施；
（4）主持項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定，并負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)實(shí)施；
（5）主持項(xiàng)目勞動(dòng)力、材料、構(gòu)配件、機(jī)具設(shè)備、資金等的年、季、月、旬需用量計(jì)劃的審定；
（6）主持施工現(xiàn)場(chǎng)總分包例會(huì)，解決施工現(xiàn)場(chǎng)的重大協(xié)調(diào)問題；
（7）參加地基基礎(chǔ)及主體部分工程驗(yàn)收，并參加工程竣工驗(yàn)收；
（8）組織項(xiàng)目竣工結(jié)算及檔案資料移交工作。
（9）完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
（二）項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人：3名
1.任職資格條件
遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄；工程類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，45周歲以內(nèi)；取得二級(jí)建造師（建筑專業(yè)或市政專業(yè)或公路專業(yè)）及以上執(zhí)業(yè)資格證書，同時(shí)取得對(duì)應(yīng)的建安（交安）B證；取得建造師對(duì)應(yīng)專業(yè)的中級(jí)專業(yè)職務(wù)及以上職稱；能夠完成項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)。
2.工作職責(zé)
（1）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的技術(shù)管理工作；
（2）負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)；
（3）主持編制施工專項(xiàng)方案、施工方案；
（4）負(fù)責(zé)有關(guān)圖紙會(huì)審、技術(shù)核定、技術(shù)交底、技術(shù)復(fù)核等工作；
（5）負(fù)責(zé)與建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、監(jiān)理、分包等單位協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題；
（6）審核專業(yè)分包單位的專項(xiàng)施工方案、施工方案；
（7）參加質(zhì)量安全事故的處理和編制一般質(zhì)量安全事故技術(shù)處理方案；
（8）負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料、質(zhì)量資料、計(jì)量資料等資料的編制及審核；
（9）組織項(xiàng)目隱蔽工程驗(yàn)收工作，參加行業(yè)要求組織的其他驗(yàn)收；
（10）參與項(xiàng)目質(zhì)量、安全環(huán)保、文明施工、進(jìn)度、成本、合同、信息等管理。
（11）完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
（三）專職安全員：2名
1.任職資格條件
遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄；工程類專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷,40周歲以內(nèi)；具有3年以上從事工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理及安全內(nèi)業(yè)資料；具有建筑安全生產(chǎn)考核合格證書（C3）或注冊(cè)安全工程師資格證。
2.工作職責(zé)
（1）整理、填寫、匯總安全內(nèi)業(yè)技術(shù)資料，輔助上級(jí)部門的安全檢查，如實(shí)匯報(bào)工程項(xiàng)目或生產(chǎn)中的安全情況；
（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)后施工班組的安全教育，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作，巡視、檢查操作人員的遵章守紀(jì)，遏止違章作業(yè)，糾正一切違章指揮、違章作業(yè)的行為和不安全狀態(tài)；
（3）堅(jiān)持原則，對(duì)違章作業(yè)，違反安全操作規(guī)程的人和事，敢于阻止教育；
（4）控制安全動(dòng)態(tài)，重點(diǎn)工序安全施工方案，對(duì)施工全過程的安全施行控制，并做好記錄，掌握施工進(jìn)度及生產(chǎn)情況，研究解決施工中的不安全隱患，并提出改進(jìn)意見和防范措施；
（5）完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
（四）造價(jià)人員：1名
1.任職資格條件
遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄；工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，40周歲以內(nèi)；具有2年以上從事工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；具有二級(jí)造價(jià)工程師及以上證書（安裝工程）。
2.工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司自主投資項(xiàng)目投資機(jī)會(huì)研究、項(xiàng)目建議書編制及報(bào)批、可行性研究報(bào)告編寫及報(bào)批、土地手續(xù)辦理、項(xiàng)目立項(xiàng)、勘察設(shè)計(jì)招標(biāo)及方案審查、工程量清單編制、用地規(guī)劃許可辦理、工程規(guī)劃許可辦理、監(jiān)理施工招標(biāo)并簽訂合同、施工許可辦理、質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)辦理、產(chǎn)權(quán)辦理；
（2）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招標(biāo)文件編制及審核，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目專業(yè)分包、勞務(wù)分包控制價(jià)測(cè)算、合同簽訂。牽頭公司投標(biāo)文件編制及審核；
（3）參與公司項(xiàng)目成本管理、竣工結(jié)算辦理、結(jié)算審計(jì)、財(cái)務(wù)決算。參與公司合同的審簽，參與監(jiān)督合同執(zhí)行情況。參與其他部門資金支付審核工作；
（4）參與本部門涉及的制度建設(shè)；
（5）完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
四、待遇
以上崗位試用期均為3個(gè)月，試用期間薪酬按錦成建設(shè)公司基本薪酬發(fā)放，按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核合格后，薪酬按錦成建設(shè)公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受五險(xiǎn)二金、工會(huì)福利等。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2024年11月12日起至2024年11月26日。
2.報(bào)名方式。本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告，確認(rèn)符合崗位條件后，填寫報(bào)名信息表（附件1）并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作證明、任職文件等相關(guān)崗位要求資料，整理發(fā)送至指定郵箱：panzhihuajc@126.com。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行任職資格及條件審查，資格審查貫穿于整個(gè)選聘和聘任過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報(bào)名條件或弄虛作假的，即取消選聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（三）綜合測(cè)評(píng)
本次公開招聘將通過綜合測(cè)評(píng)的形式進(jìn)行，錦成建設(shè)公司將根據(jù)收到的報(bào)名資料情況研究決定綜合測(cè)評(píng)時(shí)間，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，錦成建設(shè)公司綜合部將通過電話通知本人。
（四）體檢及錄用
根據(jù)招聘崗位及名額、測(cè)評(píng)成績(jī)、從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)確定體檢人選。體檢人選在接到錦成建設(shè)公司體檢通知后到三甲醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢；體檢合格者進(jìn)入背景調(diào)查、個(gè)人征信調(diào)查等環(huán)節(jié)，各方面滿足條件者予以錄用。
六、應(yīng)聘須知
（一）本次公開招聘根據(jù)報(bào)名情況，將以電話通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，未接到電話通知的視為資格條件不符合要求未被選擇進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加綜合測(cè)評(píng)的，視為主動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。
（二）公告未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間與錦成建設(shè)公司綜合部聯(lián)系。
工作日：上午8:30-12:00，下午15:00-18:00
咨詢電話：0812-8131207（劉女士）
特此公告。
攀枝花錦成建設(shè)工程有限責(zé)任公司
2024年11月11日
附件【1：攀枝花錦成建設(shè)工程有限責(zé)任公司報(bào)名表.doc】
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