為進一步加強自治區團委所屬事業單位干部隊伍建設，充實干部隊伍力量，進一步優化人員結構，經自治區黨委組織部批復同意，擬在全區范圍內采取公開選聘的方式，選拔部分優秀干部補充事業單位工作人員，現將自治區團委所屬事業單位公開選聘工作事項公告如下。
一、公開選聘崗位數量
自治區團委4個所屬事業單位，此次公開選聘管理九級及專業技術十級以下工作人員6名。選聘崗位資格條件詳見《內蒙古自治區團委所屬事業單位公開選聘工作人員崗位表》（見附件1）。
二、公開選聘范圍
全區各級機關、事業單位在編在崗的公務員（參公人員）、事業單位工作人員。
三、公開選聘條件
（一）報名資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，政治立場堅定，政治素質過硬，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，自覺維護民族團結進步，具有強烈的事業心和責任感，品行端正，實績突出，群眾認可；
2.具有較為豐富的相應崗位工作經驗，有較強的工作能力和水平;
3.第一學歷為大學本科及以上學歷，并取得相應學位;
4.年齡為35周歲及以下，即
5.中共黨員或中共預備黨員;
6.應當在本級機關（參公單位）、事業單位工作2年以上，現崗位工作滿1年以上，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，工作經歷計算時間截止為
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
8.具備崗位所需的其他資格條件、技能要求。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘
1．被開除中國共產黨黨籍的；
2．涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未做出結論的；
3．受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者黨紀政務處分期滿影響使用的；
4．被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5．按照有關規定，在原單位工作未滿最低服務年限（含試用期）或對轉任、調任有其他限制性規定的；
6．尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
7．干部人事檔案存疑的；
8．入職后即構成回避關系的；
9．法律法規規定的其他情形以及其他違反組織人事相關工作情形的。
四、公開選聘方式及程序
選聘采取考試與考察相結合的方式，由自治區團委組織實施，具體程序如下：
（一）報名
采取個人自愿并經組織同意推薦的方式報名。按照選聘條件和資格，根據干部管理權限，干部本人工作單位和具有干部任免權限的主管部門同意推薦后，方可報名。
報名人員填寫《內蒙古自治區團委所屬事業單位公開選聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，詳見附件2），本人承諾一欄，需報考人員親筆簽名；所在單位意見一欄，需單位主要負責人簽字同意并加蓋單位公章。
《報名表》掃描成電子版（PDF格式）發送至自治區團委郵箱（nmgtwzzb@163.com），文件名為“所報單位—崗位—姓名—電話”。審核結果，電話通知本人。
選聘崗位報名審核通過人數與崗位所需人數的比例原則上不低于3:1，達不到規定比例的，經主管部門同意，降低開考比例或核減選聘崗位計劃數。
報名時間：截至
（二）筆試
1．報名資格審查通過人員，參加筆試時需將本人身份證、《報名表》、教育部《學歷證明電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、《公務員錄用審批表》（《參公人員錄用審批表》）或《公開招聘工作人員備案表》等進入公務員（參公人員）隊伍或事業單位的有關入口材料、歷次職務（職級）變動或聘崗備案材料、《干部任免審批表》（人事檔案專項審核工作專用）和歷次調動文件、職稱證書等有關材料原件或復印件以及近期免冠藍底2寸照片(3張)，交給自治區團委組織部工作人員并領取準考證。
2．筆試主要測試政治素養、政策理論水平、專業業務素養、分析和解決問題能力等，不指定考試范圍和復習資料。筆試試卷分值為100分，考試時間120分鐘，采取封閉式閉卷考試。筆試均為國家通用語言文字試卷，必須使用國家通用語言文字作答，不按規定文字答題的均按零分處理。
（三）面試
1．面試地點設在呼和浩特市，具體時間、地點等另行通知。
2．根據崗位屬性，面試將采取結構化面試或實際操作能力測試的形式進行，使用國家通用語言回答問題。
3．對于實際到場參加面試人數少于3:1比例的崗位，經主管部門同意，降低開考比例，但面試成績需達到本人所在考場（同考官組）所有考生面試平均成績。
4．總成績計算公式為：總成績=（筆試成績×30%+面試成績×70%），四舍五入保留小數點后兩位。
五、考察體檢
1．資格審查工作由自治區團委負責。資格審查結束后，按照總成績由高到低的順序，確定進入體檢和考察范圍的人選。考察人選與擇優選聘人數的比例為2:1。同一崗位進入考察環節最后一名總成績出現并列的，一并進入考察。考察環節考生放棄的遞補1次。遞補后達不到2：1比例的，以實際人數確定進入考察范圍人員。總成績作為確定考察人選的重要參考，不作為最后確定擇優選聘人選的唯一依據。
2．體檢項目、標準參照事業單位錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。體檢不合格不進入考察環節。體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消選聘資格。
3．自治區團委選派考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與擇優選聘職位的適合程度進行全面考察，考察內容主要包括政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等情況，突出政治標準，是否擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，考察鑄牢中華民族共同體意識、自覺維護民族團結進步等方面內容。
4．考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、與被考察人員面談、征求人選所在機關紀委或派駐紀檢監察組意見等方式進行。
六、確定人選
綜合分析被考察人員考試成績、體檢結果和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經自治區團委書記會集體研究后，報自治區黨委組織部審核同意，按1:1比例確定擬進入崗位考察期人選。
七、公示、崗位考察及辦理相關手續
1．公示。確定擬進入崗位考察期人選后，在擬調出和調入單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調動的，進入崗位考察期。
2．崗位考察。崗位考察期3個月，考察期滿合格的，辦理調動和任職手續，按程序報自治區黨委組織部備案、審批。
八、其他事宜
1．公開選聘工作由自治區團委公開選聘工作領導小組統一領導，負責總體安排部署和指導協調工作，組織部具體組織實施，機關紀委對選聘工作全程進行監督。
2．公開選聘工作嚴格執行自治區黨委組織部、人力資源和社會保障廳有關政策規定和組織人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會的監督。
3．資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節發現不符合選聘資格條件、弄虛作假的，一律取消選聘資格。
九、咨詢和監督電話
咨詢電話：0471-4962164（具體崗位咨詢電話見附件1）
監督電話：0471-3822232
本方案最終解釋權歸自治區團委。未盡事宜，按照國家和自治區相關規定執行。
十、附件
1、內蒙古自治區團委所屬事業單位公開選聘工作人員崗位表.docx
2、內蒙古自治區團委所屬事業單位公開選聘工作人員報名表.docx
共青團內蒙古自治區委員會
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