根據中共黔東南州委人才工作領導小組辦公室關于印發《黔東南州參加第十二屆貴州人才博覽會工作方案》和《中共劍河縣委辦公室劍河縣人民政府辦公室關于印發<劍河縣縣屬國有企業改革管理實施方案（試行）>的通知》（2023-23）的有關規定，為健全選人用人機制，拓寬選人用人渠道，滿足劍河縣國有資本投資運營（集團）有限公司深化改革人才需求，進一步提升公司投融資平臺運營能力，結合公司的經營發展需要，擬通過第十二屆貴州人才博覽會平臺面向社會公開引進劍河縣國有資本投資運營（集團）有限公司副總經理1名。
一、引進原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿報名、擇優選拔的用人機制。
二、崗位職責及要求
（一）崗位職責
1.根據公司總體戰略規劃，協助制定投融資業務策略和實施計劃，協助總經理完成年度目標;
2.參與公司和下屬板塊公司重大投融資、資產經營項目的全流程工作;
3.根據公司發展需要，尋找融資資本，規劃投融資項目;
4.從專業角度預測并評估投融資可能存在的風險，監督投融資項目的執行情況，提出建議和咨詢意見；
5.開拓和維護銀行及非銀行金融機構等多元融資渠道，及時收集金融市場信息、各銀行信貸政策變化和金融產品創新，以保障公司融資需求；
6.完成公司及總經理交辦的其他工作。
（二）崗位要求
1.年齡在40周歲以下（
2.具備5年及以上企業投融資管理工作經驗;
3.曾擔任過企業法定代表人2年以上，熟悉企業經營管理及融資工作流程;
4.本縣戶籍。
（三）有下列情形之一者，不予引進聘用
1.截止
2.受過黨紀、政務處分尚未解除處分的;
3.曾被開除公職或曾被開除中國共產黨黨籍的;
4.被辭退未滿5年的;
5.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養）的（含正在服刑期間的）；
6.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
7.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
8.已定向到其他具體市（州）、縣（市、區、特區）、鄉（鎮）的人員；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止
9.屬省內各級機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部無單位同意報考證明和組織人事部門同意報考證明的；
10.現役軍人或截止2024年12月在讀的非2024屆畢業生；
11.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員或在各類考試招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的；
12.有《全國公共信用信息基礎目錄（2021年版）》和《全國失信懲戒措施基礎清單（2021年版）》禁止從事相應行業的；
13.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；
14.有法律、法規及其他相關規定不得聘用的其他情形。
三、引進程序
（一）報名
采取網上報名和現場報名的形式進行，考生可選擇以下任意一種方式進行報名。
網上報名：考生自本公告發布之日起至
現場報名：考生可于
（二）現場資格復審（審查）
所有在人博會官網以及現場報名的考生須在
1.畢業證、學位證（根據報考崗位需要提供）原件及復印件1份；國外或香港、澳門、臺灣學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區學歷學位認證書》原件及復印件各1份。崗位需求的專業條件，以國家認可的《畢業證書》明確的在校學習專業和教育部學信網所載的專業為準,專業不一致的，資格審查不得通過；
2.本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件及復印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準；
3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張；
4.機關（參公）、事業單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門（州級及以上單位暫不提供組織或人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見）同意報考意見（同意報考時間為
5.《黔東南州事業單位2024年高層次和急需緊缺人才引進報名表（人博會）》一式兩份；
6.報考崗位要求的其他資格證書、證件等材料原件及復印件各1份（如執業資格證等）。已通過執業（從業）資格、專業技術職務任職資格考試（測評的），可提供考試合格的成績單（須加蓋縣級及以上行業主管部門公章，在國家行政機關指定官方網站打印合格成績單的不用加蓋），同時考生須書面承諾在
通過資格審查的報考人員，應準確留下聯系電話，并保持通暢。所填寫的聯系電話如有變動，請考生及時與公司相關部門聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，由考生自負。
資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現考生有違規違紀、提供虛假學歷、學位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。
（三）專業領域人員評審
評審采取面試（面談、專業測評）方式進行，主要對參加面試（面談、專業測評）人員提供的主要業績（成果、專利、論文、獎勵）及其他相關材料是否真實進行審查，面試（面談、專業測評）考察其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作的能力。
1.該職位資格復審（審查）合格人數小于或等于35人的，只進行面試（面談、專業測評），即考生綜合成績=面試（面談、專業測評）成績，如出現面試（面談、專業測評）成績相同的，則對其重新進行面試（面談、專業測評），以再次面試（面談、專業測評）成績高的列入體檢對象。只進行面試（面談、專業測評）的崗位，考生面試成績須達70分及以上，方能進入后續環節。是否開展現場面試（面談、專業測評）由劍河縣國有資本投資運營（集團）有限公司人力資源部根據報名和資格復審（審查）情況確定，請考生保持通訊暢通。
2.該職位資格復審（審查）合格人數超過35人（不含35人）的，此職位須先進行筆試（專業測試），再按1:5比例進行面試（面談、專業測評）。其中：筆試（專業測試）成績占50%，面試（面談、專業測評）成績占50%，即考生綜合成績=筆試（專業測試）成績×50%+面試（面談、專業測評）成績×50%。考生綜合成績出現末名并列的，以筆試（專業測試）成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試（專業測試）成績也相同的，則對其重新進行面試（面談、專業測評），以再次面試（面談、專業測評）成績高的列入體檢對象。筆試（專業測試）和面試（面談、專業測評）由劍河縣國有資本投資運營（集團）有限公司人力資源部另行通知，請考生保持通訊暢通。
特別提示：筆試（專業測試）、面試（面談、專業測評）成績和綜合成績均按百分制計算，且按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（四）招聘對象確定
公示期滿沒有問題或反映問題不影響綜合成績的，按綜合成績從高到低（參考人數與招聘職位計劃人數1:1比例）確定招聘對象。主動放棄入職資格的，空缺職位按總成績從高到低依次遞補。
（五）體檢
筆試、面試結束后，按擬聘用人數1:1比例，根據總成績從高到低確定，體檢不合格者不列為考察對象，空缺職位按總成績從高到低依次遞補。本次體檢參照機關事業單位招錄體檢標準進行。統一在縣級及以上綜合性醫院，在規定時間內進行體檢并出具體檢結論，體檢費用自理，體檢結果須為“合格”。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一招聘環節資格。體檢結果“合格”者進入下一環節。
（六）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察參照《公務員錄用規定》、《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行。考察工作由引才單位及其主管部門具體負責。考察工作突出政治標準，考察內容主要是了解掌握考察對象的政治思想、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達不到應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。有《劍河縣縣屬國企員工招聘管理辦法》（試行）規定不得錄（聘）用情形的和有本《公告》中“不得報名”所列情況之一的，考察結論不得定為合格。
（七）聘用審批
筆試、面試、體檢、考察合格人員，經劍河縣國有資本投資運營（集團）有限公司黨委會研究同意，由董事會決定確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在劍河縣人民政府網通知公告欄和“劍河縣國資集團公司”公眾號進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，按規定取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示不影響聘用的，辦理聘用審批手續，聘用人員實行勞動合同管理，公司與受聘人員按《中華人民共和國勞動合同法》規定簽訂勞動合同，聘用人員按國家有關規定執行試用期，試用期包括在勞動合同期限內，試用期為2個月。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，無故超過3天不報到的，取消聘用資格。
本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、擬聘用等環節出現不合格或放棄的，按《公告》規定程序和條件依次進行最多2次遞補，遞補截止時間為
四、待遇
薪酬采用年薪制，標準參照縣管一類企業副職待遇及相關規定執行。
五、其他事項
（一）應聘人員需密切關注劍河縣人民政府網通知公告欄或“劍河縣國資集團公司”公眾號公示公告，并保持通信暢通，因通信不暢造成的后果引進單位不承擔責任。未按規定時間、地點和要求參加各引進環節的，視為本人自動放棄，并取消下一環節資格。
（二）本次人才引進工作全程接受劍河縣人力資源和社會保障局、劍河縣財政局、劍河縣紀委監委派駐第七紀檢監察組及社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規章制度，如有弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。
（三）工作人員對報考人員信息資料嚴格保密。未盡事宜由劍河縣國有資本投資運營（集團）有限公司人力資源部負責解釋。
附件1：劍河縣國有資本投資運營（集團）有限公司人才引進報名表（人博會）.doc
劍河縣國有資本投資運營（集團）有限公司
人力資源部
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