天河控股（河南）有限公司（下稱“天河控股”）設立于
天河控股實行集團化總部管理模式，按照“1+3+N”頂層設計框架，以“一個平臺、三大主業”為核心，著力打造一個“金控平臺”，大力發展“城市更新、產業園開發、資產運營”三大板塊，做優做活N家三級子公司及參控股公司。天河控股主要承擔土地整理與開發、城市基礎設施建設、保障性住房建設、公用事業運營服務管理、產業園區建設運營等重要職責。
未來，天河控股將致力于建立“投、融、建、運、管”一體化市場化運作機制，以城市建設投資運營和國有資本投資運營為發展方向，全面提升城市建設能力、吸納優質資源能力，全力推進政府功能性項目建設，拓展市場化項目投資，完善城市建設基礎功能、城市公共服務功能、城市產業發展功能，為加快“創新活力之城、大美幸?；轁?/span>”建設貢獻國企力量。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、公平、公正和任人唯賢、人崗匹配、寧缺毋濫、能力本位的用人原則，建立全視角引才、全方位用才的發展體系，規范人才引進程序，營造人才發展的良好環境。
二、招聘計劃
本次招聘總經理1名、副總經理1名。
（一）總經理崗位職責及任職條件
1．崗位職責：
（1）全面主持天河控股日常經營管理工作，在公司戰略指導下制定經營計劃并組織實施，控制經營風險，保證國有資產的增值保值；
（2）根據公司戰略和業務指標，對資本管理、投融資、業務指標、戰略執行、政府項目完成狀況、財務狀況進行管理監控，對經營活動的過程和結果負責；
（3）對外代表公司與政府和重大項目接洽與談判。負責公共關系維護及重大資源整合。
2．任職條件：
（1）45周歲及以下（管理經驗豐富或業務能力特別突出者，可適當放寬條件），本科及以上學歷，中共黨員優先；
（2）8年及以上國有企業、金融機構、產業園運營等相關工作經驗，其中3年及以上公司高層崗位管理經驗；
（3）熟悉政府平臺公司運營和融資業務開展，了解相關政策法規、金融市場,具備較強公關協調和外部環境處理能力、較強抗壓能力，有產業園管理經驗者優先。
（二）副總經理崗位職責及任職條件
1．崗位職責:
（1）負責制定公司年度融資方案并組織實施，建立完善的融資管理體系與風控體系；
（2）負責協調金融機構、拓展融資渠道、融資實施落地、貸后管理、債務管理與資金管理等工作；
（3）搭建金控平臺，整合開展供應鏈管理、基金業務、保理業務、融資租賃業務等金融／類金融業務，拓展各類金融業務。
2．任職條件:
（1）45周歲及以下（管理經驗豐富或業務能力特別突出者，可適當放寬條件），本科及以上學歷，中共黨員優先；
（2）8年及以上國有企業、金融機構等相關工作經驗，其中3年及以上公司中高層管理經驗；
（3）掌握履行職責所必需的投融資、財務、法律、管理等知識，了解所需相關政策和法規，具有資本管理、金融體系搭建等專業知識和項目經驗，具有較強抗壓能力。
三、報名條件
（一）基本條件
1.政治素質好，理想信念堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，認真貫徹執行國家經濟、金融方針政策，自覺履行政治責任、經濟責任和社會責任。
2.熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規，具備履行崗位職責所必需的專業知識和執業資格，視野開闊，具有較強的駕馭市場能力和組織協調、經營管理、改革創新等企業經營方面的核心素質，善于處理解決復雜問題。
3.具有強烈的事業心和責任感，勤勉盡責，敢于擔當，任職內一般不因個人原因申請工作調動。
4.具有良好的職業素養和道德品行，遵紀守法，廉潔從業，工作作風和職業信譽良好。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（二）有下列情況之一者，不得報名
1．具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
2．正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的。
3．受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
4．因違紀違法被行政機關、事業單位、企業辭退（解除聘用合同）、開除的。
5．受過刑事處罰的。
6．為失信被執行人的或個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
7．配偶或子女已移居國(境)外的。
8．現任職務試用期未滿或提拔重用任職不滿一年的。
9．有其他不適宜聘用情形的。
（三）其他條件
1．年齡的計算方式：45周歲及以下（即
2．工作年限：按足年足月累計計算，不包含在校期間的社會實踐、兼職等經歷。
3．特別優秀者可適當放寬。
四、招聘流程
招聘程序：發布公告、網上報名、資格審查、簡歷篩選、綜合考評、背景調查、體檢、研究聘用、公示、聘用簽約。
（一）發布公告
本次招聘通過惠濟區人民政府官網、天河控股(河南)有限公司官網、黃河人才網、黃河人才公眾號等渠道進行公告發布。
（二）網上報名
本次報名采用網上報名的方式，每人限報一個崗位，重復投遞無效，可根據工作需要并結合個人意愿對崗位進行調劑。
1．報名時間：
2．報名方式：
請登錄黃河人才網（https://www.huanghehr.com/）搜索“天河控股(河南)有限公司”在相應公司及崗位投遞簡歷，此網站為本次招聘唯一官方報名渠道。
3．報名需提交材料：
在投遞崗位時，需將以下所有材料統一打包壓縮，并將壓縮文件命名為“公司名稱＋崗位名稱＋姓名”，通過黃河人才網上傳到簡歷附件：
（1）近期免冠證件照（一寸藍底電子彩照）。
（2）身份證(正反面掃描在一張A4紙中)。
（3）國家承認的學歷、學位證書（國內學歷還需提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、學位認證報告，國（境）外學歷還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）。
（4）專業技術職稱、職業（執業）資格證書。
（5）業績證明材料及個人榮譽證明等。
（三）資格審查
本次報名通過線上方式進行資格審查，由工作人員對報名材料進行網上審查，報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其參考資格；已經聘用的，解除勞動合同并追究相關法律責任，并視情況追究有關人員的責任。
資格審查工作貫穿于全過程。
（四）簡歷篩選
資格審查合格的人員進入簡歷篩選環節，以年齡、學歷、相關工作經驗等條件作為篩選標準（參照崗位職責、任職要求），并對工作履歷進行評價，優中選優，同等條件下工作業績優者進入下一環節。
（五）綜合考評
1．面試：各崗位參加面試人員比例不低于1:3，達不到規定比例的可適當降低人員比例至1:2，各崗位參加面試人數達不到1:2的，招聘名額遞減直至取消。面試時間、地點另行通知。面試人員須攜帶個人有效身份證參加。
2．面談：按照面試成績從高分到低分的順序，以各崗位招聘數量1:2的比例進行面談。
（六）背景調查
按照面談成績從高到低的順序，按照崗位招聘數量1:1的比例進行背景調查。背景調查不合格或不參加背景調查出現缺額的，按照崗位面談成績由高分到低分的順序進行遞補。
（七）體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）的規定進行，若有體檢不合格者，按面談成績由高分到低分的順序依次遞補。
（八）研究聘用
根據面試人選總成績及背景調查、體檢等情況綜合分析，研究確定擬聘用人選。
（九）公示
對擬聘用人員名單進行為期5個工作日的公示。
（十）聘用簽約
公示期滿無異議者，即確定為聘用人員。實際用人單位與確定聘用人員簽訂勞動合同。
五、福利及薪酬待遇
（一）工作地點：鄭州市惠濟區
（二）薪酬待遇：公司依法與聘用人員簽訂勞動合同，薪酬待遇依據公司現行薪酬制度執行。
六、其他注意事項
（一）應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如經發現與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。
（二）此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。
（三）本次招聘部分流程委托河南匯融國際獵頭有限公司負責，公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（四）請應聘者保持電話暢通，不同時段聯系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、簡歷篩選、面試、面談環節人員，不再一一通知，請知曉。
咨詢電話:0371-55616083
咨詢時間:工作日上午9:00-12:00，下午2:30-6:00
鄭州市惠濟區財政局
鄭州市惠濟區人力資源和社會保障局
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