為加快推進福州三江口、長樂臨空、馬尾等多片區組團開發建設工作，經福州新區開發投資集團有限公司研究決定，成立全資權屬企業福州三江口建設發展有限責任公司（以下簡稱“三江口公司”），企業注冊資本金3億元。公司現階段主營業務涉及房地產開發、城市基礎設施建設、水系綜合治理以及產業園區建設等方面。作為福州新區新城開發建設的主力攻堅隊伍，現根據工作需要，開展公司相關崗位招聘工作。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘崗位
權屬企業福州勤晉置業有限公司市場化副總經理1名。
三、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行，無犯罪記錄；
4.具備正常履行崗位職責的身體條件；
5.年齡50周歲（含）以下（
6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7.應聘人員專業參照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2024年）》。
（二）崗位職責及任職資格條件
1.崗位職責
（1）參與制定勤晉公司的經營策略，執行各項工作決議，統籌各項目營銷工作，完成勤晉公司下達的各項指標；
（2）負責市場營銷工作的全面管理，統籌勤晉公司營銷體系各條線工作；
（3）參與制定品牌營銷體系的戰略規劃，制定品牌營銷體系的年度經營計劃，組織經營計劃的實施，完成品牌營銷體系的經營目標；
（4）負責品牌營銷管理體系的建設和完善，組織優化品牌營銷管理流程和管理制度；
（5）負責勤晉公司市場營銷工作的能力建設、人員考核管理以及勤晉公司企業負責人交辦的其他工作。
2.任職資格條件
（1）大專及以上學歷（在國（境）外獲得的學歷學位須經國家教育行政部門認可）；
（2）具有10年及以上地產企業或從事地產銷售管理工作經驗，其中擔任2年及以上同層級營銷管理職務（工作經驗認定時間截止至
（3）具備福州地區全盤地產項目年銷50億以上營銷操盤經驗，或福州地區全盤地產項目年銷25萬㎡以上營銷操盤經驗；
（4）熟悉企業管理知識、有較強的領導實施能力、判斷與決策能力、統籌組織協調能力和執行力優先。
（三）有下列情形之一的，不得報考或取消考試、聘用資格
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；
2.國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的；
3.被列為失信聯合懲戒對象，且尚未解除懲戒的；
4.涉嫌違紀違法，在處分影響期內，或正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
5.在各級公務員招考、事業單位及國有企業公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內的；
6.現役軍人，在讀的非應屆畢業生，以及有法律或相關文件規定不得聘用的人員。
（四）工作經歷的認定
1.應聘人員（含靈活就業人員）需提交與用人單位簽訂的聘用（勞動）合同和社保繳費記錄清單，或可提供就業單位證明以及其他能夠證明就業情況的佐證材料（例如工資流水清單等）。
2.退役士兵在軍隊服現役經歷視為工作經歷。
3.高校畢業生在校期間的實習或社會實踐經歷不視為工作經歷。
（五）認定起止時間
應聘人員的畢業證書等相關證書必須在
三、招聘流程
招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、背景調查、公示、聘用等程序進行。
（一）崗位報名
1.應聘者登錄“福州人社求職招聘平臺”（https://zph.fzrsrc.com/）搜索“福州三江口建設發展有限責任公司權屬企業市場化副總經理”崗位報名。
2.報名時間為
（二）資格審查
三江口公司對應聘人員的資格條件進行審查，核實學歷、學位、履歷、職稱等報名資料的真實性。通過資格審查的人數與擬招聘人數比例原則上應達到3:1方可開考。
應聘人員報名后，應在規定的報名時間將個人信息及以下材料打包發送至福州三江口建設發展有限責任公司招聘工作郵箱：fzsjkrz@163.com，逾期不受理。
1.應聘登記表；
2.近期正面免冠一寸彩色證件照；
3.身份證正、反面掃描件；
4.學歷、學位證書掃描件；近期教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期1個月內)；取得境外學歷應聘人員應提交教育部留學服務中心出具的學歷認證書掃描件。
5.崗位要求相關工作經歷、業績證明及相關證書材料等。
資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，以及在面試和體檢中作弊的，一經查實，取消參加選聘資格。
資格審查時間：
（三）面試
該崗位面試的比例控制在10:1以內，若超過上述比例，三江口公司將根據應聘人員學歷、履歷、職稱等情況擇優按照不低于3:1的比例確定面試人選。面試時間、地點及注意事項另行通知。
面試主要測試應聘人員作為營銷管理人員所應具備的管理能力以及對崗位的適應程度。依據面試成績從高到低排序確定通過面試人員名單（若第一名放棄，則由第二名進行遞補，以此類推）。
（四）體檢
通過面試人員需提供三級甲等以上醫院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標準和項目參照公務員錄用標準執行，費用自理。
（五）背景調查
對通過面試人員進行背景調查，主要對履歷、征信及無犯罪證明等情況進行核實，不合格的人員應取消其擬錄用資格。
（六）公示及錄用
1.確定擬錄用人員
三江口公司根據資格審查、面試成績、體檢情況等進行綜合分析，經三江口公司黨總支委會研究確定擬錄用人員。經研究，認為確無合適人選的，該招聘崗位可以空缺。
2.公示
擬錄用人員在“福州人事人才網”進行公示（5個工作日）。
3.聘任
公示無異議后對擬錄用人員予以聘任，并實行試用期制，試用期3個月。試用期滿后進行考核評價，考核合格的予以正式聘任（聘任期限包含試用期3個月），不合格的予以解聘。聘任人員實行任期制和契約化管理，按照聘任協議、目標責任書兌現薪酬、實施聘任（解聘）等工作。
四、其他事項
咨詢電話：0591-28051629（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
附件：應聘登記表.xlsx
福州三江口建設發展有限責任公司
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