臺安建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡稱“建發(fā)集團(tuán)”）成立于2024年5月。經(jīng)營規(guī)模包括建設(shè)工程施工、建筑勞務(wù)分包、建設(shè)工程監(jiān)理、住宅室內(nèi)裝飾裝修、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、建設(shè)工程設(shè)計等。
建發(fā)集團(tuán)是立足于國有資產(chǎn)經(jīng)營主體和縣域經(jīng)濟(jì)參與主體的基本定位，以釋放國資國企活力、培育國資上市公司為戰(zhàn)略目標(biāo)，按照政府批準(zhǔn)的相關(guān)制度，作為國有資本投資運(yùn)營綜合平臺，建立“集團(tuán)統(tǒng)籌、板塊管理、子公司執(zhí)行”的三級企業(yè)管理運(yùn)行體系，打造國有資本投資運(yùn)營主體、城鄉(xiāng)資源綜合運(yùn)營主體、產(chǎn)業(yè)培育主體、項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施主體、公共服務(wù)提供主體的新五位一體國有企業(yè)。
一、崗位信息
招聘崗位1：財務(wù)總監(jiān)
招聘人數(shù)：1人
1）工作職責(zé)：
1.制定并完善公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全財務(wù)管理制度體系；
2.統(tǒng)籌公司財務(wù)預(yù)算編制與執(zhí)行，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；
3.負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)籌管理，包括資金籌集、資金調(diào)配、資金風(fēng)險控制等；
4.組織編制和審核公司財務(wù)報表，確保財務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確；
5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃與管理，合理降低稅負(fù)，確保公司稅務(wù)合規(guī)；
6.編制、審核并指導(dǎo)會計執(zhí)行財務(wù)計劃、預(yù)算，合理使用資金；
7.領(lǐng)導(dǎo)和管理財務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和工作效率；
8.協(xié)調(diào)公司與外部審計機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)等的關(guān)系，維護(hù)公司良好的財務(wù)形象。
2）崗位要求：
1.財務(wù)、會計、審計類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.具有財務(wù)專業(yè)知識，掌握會計準(zhǔn)則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)；
3.熟練操作財務(wù)軟件、辦公軟件；
4.具有多年建筑類、房地產(chǎn)類、農(nóng)業(yè)類、運(yùn)輸類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.原則上年齡40周歲以下，具有中級會計師資格證可放寬年齡要求。
3）福利待遇：
1.工資3000-6000元/月；
2.繳納五險一金。
招聘崗位2：會計
招聘人數(shù)：2人
1）工作職責(zé)：
1.遵守國家財經(jīng)制度和紀(jì)律，確保財務(wù)活動的合法合規(guī)；
2.編制并執(zhí)行財務(wù)計劃、預(yù)算，合理使用資金；
3.按照會計制度進(jìn)行記賬、算賬、報賬工作，確保會計信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；
4.嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票、收據(jù)，規(guī)范票據(jù)領(lǐng)用和銷號；
5.妥善保管會計憑證、賬簿、報表等會計資料，負(fù)責(zé)會計檔案的整理和移交；
6.清理往來款項(xiàng)，確保賬實(shí)相符；
7.定期檢查和分析財務(wù)計劃、預(yù)算的執(zhí)行情況；
8.對主管部門和審計、財政、稅務(wù)等部門的監(jiān)督，如實(shí)提供會計憑證、賬簿、報表和有關(guān)資料。
2）崗位要求：
1.財務(wù)、會計、審計類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.具有財務(wù)專業(yè)知識，掌握會計準(zhǔn)則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)；
3.熟練操作財務(wù)軟件、辦公軟件；
4.具有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.年齡40周歲以下。
3）福利待遇：
1.工資3000-4000元/月；
2.繳納五險一金。
招聘崗位3：辦公室文秘
招聘人數(shù)：1人
1）工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部綜合行政事務(wù)；
2.負(fù)責(zé)各類請示、報告、會議材料及其他綜合性材料的撰寫；
3.負(fù)責(zé)做好會議記錄，撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況；
4.負(fù)責(zé)各種會議記錄收集、整理、匯總、歸檔工作；
5.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)黨委黨務(wù)工作；
6.負(fù)責(zé)積極配合協(xié)調(diào)紀(jì)檢工作。
2）崗位要求：
1.專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，黨員；
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.擅長公文及其他文書的撰寫，辦公軟件操作熟練；
4.持有秘書資格證書、辦公自動化證書、計算機(jī)等級證書優(yōu)先；
5.年齡40周歲以下。
3）福利待遇：
1.工資3000-4000元/月；
2.繳納五險一金。
招聘崗位4：紀(jì)檢審計
招聘人數(shù)：1人
1）工作職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)紀(jì)委年度工作要點(diǎn)和企業(yè)工作計劃，協(xié)助做好政治監(jiān)督、日常監(jiān)督和“三項(xiàng)監(jiān)督”各項(xiàng)具體工作；
2.按計劃開展監(jiān)督工作，包括制定年度監(jiān)督工作方案、組織開展監(jiān)督檢查、撰寫監(jiān)督報告、不定期抽查整改完成情況等；
3.根據(jù)集團(tuán)紀(jì)委年度工作要點(diǎn)和企業(yè)工作計劃，系統(tǒng)性開展年度黨風(fēng)廉政會議、組織廉潔座談、安排廉潔黨課；
4.面向新員工、在崗員工、領(lǐng)導(dǎo)干部等，分層分級經(jīng)常性開展警示教育、紀(jì)律教育等；
5.開展各項(xiàng)常規(guī)審計和專項(xiàng)審計工作，對企業(yè)的年度經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行核實(shí)；
6.起草審計方案，實(shí)施必要的審計程序，收集鑒定和整理審計證據(jù)，起草、整理審計工作報告；
7.開展企業(yè)的“三重一大”事項(xiàng)、購銷活動、重大異常情況的專項(xiàng)審計；
8.對企業(yè)內(nèi)部控制、合規(guī)管理、風(fēng)險控制的合理性和有效性進(jìn)行檢查、評價和意見反饋。
2）崗位要求：
1.會計等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；
2.熟練操作辦公軟件；
3.具有三年以上紀(jì)檢審計工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.年齡40周歲以下。
3）福利待遇：
1.工資3000-4000元/月；
2.繳納五險一金。
招聘崗位5：造價工程師
招聘人數(shù)：1人
1）工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各類工程項(xiàng)目的造價管理工作；
2.負(fù)責(zé)工程量的計算及造價估算，編制項(xiàng)目預(yù)算報告；
3.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目實(shí)施過程中的成本變動，參與工程合同的審核與管理，包括合同價款調(diào)整、工程變更及索賠處理等；
4.負(fù)責(zé)工程竣工后的結(jié)算審核工作；
5.負(fù)責(zé)參與公司的成本管理體系建設(shè)，制定和完善造價管理制度和流程；
6.負(fù)責(zé)收集和分析建筑市場材料、人工等價格信息，為造價工作提供數(shù)據(jù)支持。
2）崗位要求：
1.工程管理，工程造價等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有造價工程師資格證書；
2.擁有一年以上造價工程師工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國家及地方造價管理相關(guān)法規(guī)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；
4.熟練掌握廣聯(lián)達(dá)、斯維爾等造價軟件及辦公軟件；
5.年齡40周歲以下。
3）福利待遇：
1.工資3000-4000元/月；
2.繳納五險一金。
招聘崗位6：工程項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
1）工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目施工計劃，監(jiān)督施工進(jìn)度；
2.負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目預(yù)算的制定與執(zhí)行，控制施工成本；
3.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理工作；
4.負(fù)責(zé)與設(shè)計師、監(jiān)理、供應(yīng)商及政府相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行中的問題；
5.負(fù)責(zé)對施工隊(duì)伍進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。
2）崗位要求：
1.土木工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有工程師或建模師資格證書；
2.熟練掌握辦公室及工程現(xiàn)場的工作流程及內(nèi)容；
3.有三年以上從事施工、業(yè)主等不同角度的工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.年齡40周歲以下。
3）福利待遇：
1.工資3000-4000元/月；
2.繳納五險一金。
招聘崗位7：工程項(xiàng)目管理檔案員
招聘人數(shù)：1人
1）工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目檔案的收集、整理、立卷、歸檔、保管、借閱等工作，確保工程檔案的完整性和準(zhǔn)確性；
2.負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目各階段的文件資料進(jìn)行跟蹤管理；
3.負(fù)責(zé)建立和完善工程檔案管理體系，制定檔案管理制度和流程，并嚴(yán)格執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助工程部門進(jìn)行工程驗(yàn)收工作，提供準(zhǔn)確的檔案資料支持；
5.負(fù)責(zé)定期對工程檔案進(jìn)行清查和盤點(diǎn)，及時發(fā)現(xiàn)和解決檔案管理中存在的問題。
2）崗位要求：
1.建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.辦公軟件操作熟練；
3.具有同類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.年齡40周歲以下。
3）福利待遇：
1.工資3000-4000元/月；
2.繳納五險一金。
二、報名及考試方式：
應(yīng)聘人員填寫個人完整的求職簡歷（簡歷需標(biāo)明本人所應(yīng)聘崗位），連同本人身份證（正反面）、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件掃描版（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件）、相關(guān)資格證書掃描件等，以壓縮文件形式發(fā)送到求職簡歷接收郵箱。
經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)初步篩選，基本符合崗位要求的，將通知應(yīng)聘人員到企業(yè)報名、并繳納報名費(fèi)（人民幣）一百元整。
本次招聘采取筆試（百分制）+面試（百分制）的形式，按照綜合得分從高到低依次錄取。
三、具體流程為：所有正式報名并繳納報名費(fèi)人員參加筆試，按照筆試成績從高到低排序，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。參加面試人數(shù)與最終錄取人數(shù)比例為3:1（如崗位參加筆試人員不足3人，則所有參加筆試人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），最終根據(jù)筆試得分+面試得分，從高到低依次錄取。
簡歷接收截止時間為:
筆試、面試時間另行通知。
應(yīng)聘簡歷材料投遞郵箱：tajsfzjt@163.com
咨詢電話：13704922055
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