為進(jìn)一步優(yōu)化縣直單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，暢通干部交流渠道，經(jīng)研究決定，公開(kāi)選調(diào)一批優(yōu)秀干部到縣直單位機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位
1.四級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員12人。
2.八級(jí)職員或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱及以下事業(yè)編制工作人員22人。
具體職位要求詳見(jiàn)《2024年靖安縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》。
二、報(bào)考范圍和條件
（一）報(bào)考范圍
1.縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)崗位可在宜春市范圍內(nèi)（不含中央、省駐市單位）機(jī)關(guān)單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（參公人員）或合規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、正式在編在崗的事業(yè)編制人員（不含工勤人員）中選調(diào)；
2.其他崗位（不含教育、衛(wèi)生）可在靖安縣已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照登記）備案且在編在崗的公務(wù)員（參公人員）、合規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、正式在編在崗的事業(yè)編制人員（不含工勤人員）中選調(diào)。
3.教體局、衛(wèi)健委崗位分別僅限在靖安縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)選調(diào)。
（二）報(bào)考資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.大學(xué)本科及以上文化程度。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年（含試用期），縣直單位公務(wù)員（參公人員）需工作滿2年（含試用期）；公開(kāi)招聘的事業(yè)編制人員須工作滿2年（含試用期）。其他有服務(wù)期限要求的人員需滿服務(wù)期方可報(bào)考；除應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)或現(xiàn)工作單位的最低工作年限要求，還須在現(xiàn)工作單位連續(xù)工作1年以上（計(jì)算時(shí)間截止到
5.除選調(diào)職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡一般為40周歲及以下（
6.現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)符合報(bào)考職位的職務(wù)職級(jí)層次要求。
7.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，試用期考核合格的視為稱職（合格）。
8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
9.具有選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
10.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位或聘用后即違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。
三、報(bào)名程序
本次選調(diào)采取誠(chéng)信報(bào)考制度，資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消選調(diào)資格，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。選調(diào)人員存在弄虛作假等情形或者在入闈面試人員名單公布后因個(gè)人原因放棄選調(diào)的，記入選調(diào)人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得參加靖安縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)。
（一）報(bào)名及資格審查
本次選調(diào)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，資格審查一并進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部股。
3.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員將資料進(jìn)行掃描，將掃描件（PDF格式）及個(gè)人近期免冠照片電子版（JPG格式）發(fā)送至指定郵箱（jaxwzzbgbg@163.com）,郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一為“姓名+聯(lián)系電話”，如張三+137XXXXXXXX。
4.報(bào)名需提交的資料：①《靖安縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》、2張1寸近照；②本人身份證原件和復(fù)印件；③畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢認(rèn)證材料；④《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》；⑤職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。
縣外報(bào)考人員還需提供：①組織部門蓋章的公務(wù)員錄用審批表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員錄用審批表；②公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表掃描件，或全額撥款事業(yè)編制實(shí)名制登記表掃描件；③近三年年度考核結(jié)果備案表復(fù)印件（加蓋公章）一份。
注意：
1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
2.資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。
3.選調(diào)計(jì)劃與符合條件的報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，可降低比例，但不得低于1:2。低于1:2的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位，該職位報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件的其他職位一次。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
四、考試
考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查考生學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。
（一）筆試
1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為
2.科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門，筆試成績(jī)滿分為100分。側(cè)重考查考生政治理論水平、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作能力等。
3.確定入闈面試人員。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，原則上按職位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，可調(diào)整為1:2，確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分，一并入闈面試。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)和崗位適應(yīng)性等方面綜合素質(zhì)。面試需持本人身份證、面試準(zhǔn)考證參加，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
五、總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。
六、考察和確定人選
（一）考察
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，由考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，按照“N+1”（N為崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)）分別確定各崗位入闈考察對(duì)象。如遇末位同分情況，一并入闈考察。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等情況。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映有關(guān)情況。
（二）確定人選
選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬選調(diào)人員。考察對(duì)象的考試總成績(jī)不作為確定擬選調(diào)人員的唯一依據(jù)。
（三）遞補(bǔ)
擬選調(diào)人員放棄選調(diào)的，按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。
七、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
（一）公示
縣委組織部對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（二）辦理手續(xù)
公示期滿，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。
咨詢電話：0795-4652327（工作時(shí)間）
附件：
1.2024年靖安縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表
2.靖安縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表
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