西安銀行（600928.SH）是一家以國外大型銀行、國內央企、地方國企、民營企業為主要戰略投資者的區域性股份制商業銀行。自1997年成立以來，歷經財務重組、引進戰投、企業更名、跨區域經營、綜合化發展、數字化轉型等戰略步驟，成為西北首家A股上市銀行。截至2023年末，公司員工3275人，下設總行營業部、9家省內分行、10家區域支行和12家直屬支行等在內的共178家營業網點。控股2家村鎮銀行，參股1家汽車金融公司。

西安銀行堅持“數字化、特色化、綜合化”發展戰略，服務國家區域戰略，服務實體經濟，服務中小企業和廣大市民，成為支持地方經濟發展的重要金融力量，行業標桿地位、金融創新能力、風險定價水平、市場地位和股東價值得到普遍認可。公司主體長期信用等級AAA（最高級）。先后榮獲“最佳投資人關系管理銀行”“最佳公司治理銀行”“最具穩健性上市公司獎”“資本市場年度投資價值之星”“最佳風控銀行機構”“卓越競爭力社會責任銀行”“核心競爭力創新發展之星”“金融科技創新先鋒”“區域服務領先銀行”等稱號。

2023年以來，公司在英國《銀行家》全球前1000家銀行排名中位列第340位，綜合排名14年提升378位；連續三年入選“全球銀行品牌價值500強”，并在公司治理、綜合競爭力、金融創新、數字化轉型、資產管理、普惠金融、社會責任等各方面獲得主流財經媒體頒布的各項榮譽，綜合競爭能力持續提升。

根據公司發展需要，現面向社會公開招聘中層管理人員，有關事項公告如下：

一、基本條件

（一）政治素質好，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨和國家的路線、方針、政策。

（二）全日制研究生及以上學歷（取得國外相應學歷須經國家教育部認可）。

（三）年齡原則上不超過40周歲（1984年11月<含>以后出生）。

針對上述第（二）（三）項，特別優秀的可以適當放寬。

（四）具有同業機構相關專業4年以上任職經歷；現任國有商業銀行省級分行、地方法人城商行、農商行、股份制商業銀行一級分行內設部門、分支機構相應層級崗位管理職務；若應聘總行部門中層崗位的人員須具有2個及以上同層級管理崗位工作經歷，其中綜合行政板塊中層人員須具有銀行機構前臺和中后臺同層級管理崗位工作經歷。

（五）熟悉并遵守經濟、金融法律法規，品行端正，具備良好的專業素質、溝通協調能力和團隊管理經驗，工作業績突出，認同我行企業文化及核心價值觀。

（六）符合本行親屬回避要求。

（七）監管另有要求的崗位任職資格條件，按照監管要求執行。

（八）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規違紀被開除的；

2.尚在黨紀政務處分和組織處理影響期內以及收到有關問題線索正在核查期間的；

3.在公務員、事業單位及國企等其他招錄中違規違紀的，在禁考期限內的；

4.失信被執行人；

5.法律法規及有關政策規定的不符合招聘條件的；

6.身體狀況不符合崗位要求的；

7.其他不宜報名的情形。

二、招聘崗位和人數

此次公開招聘中層崗位信息詳見《西安銀行中層招聘崗位表》（附件1）

（一）總行部門

1.公司業務板塊中層崗位2人。

2.零售業務板塊中層崗位1人。

3.風險管理板塊中層崗位1人。

4.綜合行政板塊中層崗位1人。

5.金融市場板塊中層崗位1人。

6.科創金融板塊中層崗位2人（含科創金融風控中層崗位1人）。

（二）管理型支行

管理型支行負責人崗位3-5人。

三、工作地點

陜西省西安市。

四、招聘程序

本次公開招聘流程全權委托西安人才集團有限公司（以下簡稱西安人才集團）進行，按照簡歷投遞——簡歷篩選——資格審核——面試——組織考察、體檢——錄用通知進行。

（一）線上報名

本次招聘采取線上報名，應聘人員填寫《西安銀行中層崗位應聘人員報名表》（附件2），同時提交相關印證資料掃描件(報名登記表及所有印證材料掃描成1個PDF版本)。

應聘人員網上報名需提交的印證材料（按以下順序排序）：

1.《西安銀行中層崗位應聘人員報名表》；

2.身份證正反面；

3.各階段學歷學位證書（畢業證書和學位證書，國內學歷須提供從學信網下載的在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，國(境)外學歷須上傳教育部留學服務中心出具的《國內外學歷學位認證書》）；

4.各類專業技術職務證書、職業資格證書、榮譽證書等。

符合條件的應聘人員于2024年12月6日（星期五）18:00前將以上報名資料發送至報名郵箱rcjt_lmh@163.com，郵件名稱為“應聘崗位+姓名+現工作單位”。每位應聘者僅限報1個崗位。

（二）資格審核

招聘工作小組收到報名材料后，嚴格按照報名要求和招聘崗位任職條件對應聘人員提供的個人信息進行資格審查和核實。

資格審查合格人員名單在西安人才集團官網公布，通過電話或短信的方式告知應聘人員面試具體時間和地點，不參加者視為放棄，因資格初審不通過而未能進入下一環節的人員不再另行通知。

（三）組織面試（時間及地點另行通知）

應聘人員按照通知要求參加業務場景實地考察和面試，圍繞崗位職責要求，陳述自身的基本情況、過往工作經歷、對崗位的認識和未來工作計劃及設想，評委結合崗位專業能力、履職情況等進行提問并打分評定。評委由本次公開招聘綜合考評委員會組成，面試全程錄像。

（四）擬定初錄人選

對參加面試人員成績由高到低進行排序，劃定錄取最低分數線，高于最低分數線人員分別根據各崗位招聘計劃人數按照成績由高到低確定初錄人員。

（五）組織考察

對初錄人員德、能、勤、績、廉等方面情況，赴人選所在單位進行全面考察。

（六）體檢

1.初錄人員統一安排體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定執行，且不得存在視力、肢體功能障礙等不滿足崗位需求的情況。

2.應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。

3.應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消錄用資格。

（七）確定錄用人員及公示

本次公開招聘綜合考評委員會對擬聘人選進行審核，審核通過后報西安銀行黨委研究，確定最終錄用人員名單，并在西安人才集團官網公示，公示期不少于5個工作日。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消錄用資格。

（八）錄用

經公示無異議的，確定為錄用人員，按規定辦理錄用手續，簽訂勞動合同。

五、其他事項

（一）本次招聘名額為西安銀行需求人數，西安銀行可根據報名及面試情況，核減或取消個別崗位的招聘計劃。

（二）勞動關系：錄用者與西安銀行簽訂勞動合同。

（三）本次招聘不收取任何費用，不委托任何第三方機構開展考前培訓，不印制任何考試培訓資料。

（四）在各招聘環節中，對于未能進入下一環節的應聘者，將不另行通知。西安銀行將為應聘者保密，應聘材料將妥善處理，恕不退還。

六、紀律與監督

（一）應聘人員提交的材料應當真實、準確，資格審查工作貫穿整個招聘過程。應聘人員在報名、面試、體檢、人事檔案接收等環節中有弄虛作假現象；偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的；在考試考核過程中有作弊行為的。以上情況一經發現，取消錄用資格，由此造成的后果由應聘人員自行承擔。因弄虛作假取消資格的或個人原因放棄錄用的，按照綜合成績由高到低遞補。

（二）招聘工作專項小組工作人員本著對西安銀行負責的態度，公道正派、客觀公正地組織招聘工作，嚴守工作紀律。嚴格執行保密和回避制度。對違紀行為，按照有關規定予以嚴肅處理，追究有關人員的責任。

（三）西安銀行黨風廉政建設辦公室全程監督本次社會公開招聘工作。

（四）未盡事宜由招聘工作專項小組負責解釋。

咨詢電話：029-86579607

咨詢時間：上午9:00-12:00;下午14:00-18:00

附件1、附件2請進入下方西安市人才網招聘主頁地址下載：

https://www.haorc.com/article/index.php?c=show&id=3146

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