浙江嘉科商業管理有限公司(以下簡稱：嘉科商管）為嘉興科技城投資發展集團有限公司(以下簡稱：嘉科集團)的下屬競爭類子公司，主要從事商業綜合體管理服務、酒店管理、餐飲服務、物業管理和會議及展覽服務。經研究，決定面向社會公開招聘工程安保經理1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
詳見附件一。
二、資格條件
應聘人員應當符合以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有崗位要求的學歷、專業和其他條件。學歷證書須于
4.年齡要求在50周歲以下(
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具有符合職位要求的工作能力和專業技術能力；
7.法律、法規規定的其他條件。
有以下情形的不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.受黨紀政紀處分還在影響期內的；
6.因違法違紀正在接受調查尚未作出結論的；
7.有其他規定情形的。
三、待遇
1.浙江嘉科商業管理有限公司工程安保經理實行年薪制，總體收入在20萬元左右。
2.試用期三個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間。自公告發布之日起至
2.報名方式：本次報名采取網上報名的方式。符合招聘條件的人員如實填寫《嘉興科技城投資發展集團有限公司下屬子公司（競爭類）公開招聘工作人員報名表》(附件2)、《相關從業經歷證明表》(附件3)，并插入近期一寸證件照，附本人身份證、學歷證、資格證書、社保證明、崗位要求的佐證材料等資料的掃描件，整理打包后發送至郵箱:xsdzp6111@163.com，文件統一命名為：本人姓名+報考崗位+手機號。
（二）資格初審。報名結束后，對報考人員填寫的表格和提供的各種證件進行資格初審，其中從業時間以社會保險參保證明為準，從業和任職經歷等暫以報名信息為依據，最終以背景調查為準。如發現報考人員所填的信息與本人真實信息、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消報考資格。確認通過初審人員，以郵件形式反饋，請及時關注。
（三）考試。本次招聘考試最低開考比例為1:3，報名人數未達到1:3比例的崗位，該崗位招聘計劃予以取消。通過資格初審的報名人員進行兩輪面試：
1.第一輪面試。采取面談方式進行，面談成績滿分為100分，合格分為60分。面談結束后按1:6比例從高分到低分確定入圍第二輪面試對象。成績不合格的不列入第二輪面試對象，不足1:6比例的按實際人數確定入圍第二輪面試對象。面談成績不帶入第二輪面試。
2.第二輪面試。采用結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。成績不合格的不列入體檢、考察對象。考試結果將通過中共南湖區委區政府網站（http://www.nanhu.gov.cn）向社會公布。
（四）確定體檢、考察人員。考試結束后，根據面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單。面試成績以及入圍體檢人員名單將及時通過中共南湖區委區政府網站(http://www.nanhu.gov.cn)向社會公布。
（五）體檢和考察。參加體檢人員按規定的時間、地點參加體檢。體檢合格后，對擬聘人選的德、能、勤、績、廉和崗位匹配度等情況進行全面考察，同時復核資格條件及違法違紀情況。招聘過程中出現放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、取消聘用資格、放棄聘用等情況，由嘉興科技城投資發展集團有限公司研究決定是否安排遞補。需要遞補的按面試成績從高分到低分依次進行（面試不合格的人員不列為遞補對象），確無合適人選的崗位可以空缺。
（六）公示和聘用。按相關要求進行5個工作日的公示，公示期間，對擬聘用人員有反映問題并查證屬實的，不予錄用。擬聘用人選通過中共南湖區委區政府網站(http://www.nanhu.gov.cn)公示，報上級部門核準后，按《中華人民共和國勞動合同法》規定，與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘人員按相關規定實行試用期制度。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。
本公告未盡事宜，由嘉興科技城投資發展集團有限公司負責解釋。
五、咨詢電話
咨詢電話：0573-83678308，受理時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:00。
嘉興科技城投資發展集團有限公司
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