根據工作需要，擬公開招聘部分中層崗位，具體情況如下：
一、招聘崗位及人數
洛陽工業控股集團有限公司投資總監1名（崗位代碼01）；
洛陽工業控股集團有限公司運營總監1名（崗位代碼02）；
洛陽工業控股集團有限公司審計合規部總經理1名（崗位代碼03）；
洛陽科創集團有限公司總經理1名（崗位代碼04）；
洛陽產融集團有限公司總經理1名（崗位代碼05）；
洛陽新能源科技發展集團有限公司總經理1名（崗位代碼06）；
各崗位能力要求、任職資格、業績要求等詳見附件1，相關公司介紹詳見附件2。
二、招聘原則
本次招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優聘用”的原則，接受上級單位的指導和監督。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；
4.具有良好的思想品德和政治素質；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.本次招聘對于任職年限和年齡計算截止至
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的、尚未作出結論的人員；
3.正在接受紀律審查的人員；
4.在黨紀、政務處分所規定的限制使用期內的；
5.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
6.聘用后即構成回避關系的崗位；
7.法律法規等規定的其他不符合聘用條件的。
四、招聘程序
本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、綜合測評、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行，擇優聘用。
（一）報名方式及時間
1.報名時間：自本招聘公告發布之日起至
2.報名方式：下載并填寫《洛陽工業控股集團有限公司應聘人員信息登記表》（詳見附件3），填寫后請修改文件名為“應聘崗位+姓名+聯系方式”，隨同證明材料（身份證、學歷證、學位證、專業資格證書、重要業績證明材料、相關獲獎證書等pdf版），放入一個文件夾進行壓縮，壓縮包文件名也命名為“應聘崗位+姓名+聯系方式”，發送至zhaopin@lygkjt.com。
（二）資格審查
根據崗位要求，對應聘人員個人簡歷資料進行資格審查，對于通過資格審查的人員，將以電話、短信或郵件通知方式通知應聘人員參加測評，請注意保持電話暢通并及時查閱個人郵箱信息。未通過資格審查的，不再另行通知。
（三）綜合測評
對通過資格審查的候選人，按需進行能力素質測評。
（四）面試
集中或分批組織適宜人員開展面試，應聘人員針對應聘崗位提出開展工作的設想、實施舉措。
（五）考察、體檢
對擬錄用人員進行考察，了解擬錄用人員過往的整體表現，以進一步判斷是否錄用。經考察有個人信息不真實者、不符合任職條件者，不再錄用。體檢不合格者，取消擬聘用人員的錄用資格。
（六）公示
結合擬錄用人員的資格審查、綜合測評、面試、考察及體檢等情況，形成錄取意見。對擬聘任的干部進行任前公示，公示時間不少于五個工作日。公示結果不影響任職的，按有關規定辦理相關手續。
（七）錄用
擬錄用人員須妥善辦理前任工作離職交接，統一于通知報到日前確定報到事宜。根據實際需要，與擬錄用人員溝通后，對錄用人員崗位分配進行合理調劑。拒不報到或不服從調劑的，取消其聘用資格。
（八）退出機制
1.試用期考核。對錄用人員實行崗位試用期管理，試用期一年。試用期滿，根據招聘時明確的崗位目標進行考核，依據考核結果，按照集團公司不勝任退出等規定執行。
2.任期考核。與錄用人員簽訂任期經營業績目標，按照目標實際達成情況，經考核認定不適宜繼續任職的，需終止任期、免去現職、解除勞動合同。
五、紀律監督
本次招聘工作由紀檢監察部門全程監督。凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、考察、體檢、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反面試、聘用等紀律的，一律取消資格。
未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0379－65921723
附件:
附件1-洛陽工業控股集團有限公司中層崗位招聘配置表_346729.pdf
附件2-洛陽工業控股集團有限公司相關單位基本情況_627625.pdf
附件3-洛陽工業控股集團有限公司應聘人員信息登記表_129459.xlsx
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