根據(jù)集團公司發(fā)展需要，擬面向社會考察聘用二級子公司領(lǐng)導(dǎo)人員正職1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設(shè)具有競爭力的大企業(yè)職業(yè)追求。
2.具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，敢為人先、開拓進取，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，堅決落實上級決策部署，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和相關(guān)文件要求的其他資格條件。
（二）崗位報名條件
1.中共黨員（含預(yù)備黨員）。
2.年齡45周歲（含）以下。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
4.參加工作時間滿5年，且符合下列條件之一：
（1）公務(wù)員（參照管理人員）身份的，擔(dān)任正科級及以上職務(wù)滿1年；
（2）事業(yè)人員身份的，擔(dān)任管理七級及以上職務(wù)滿1年；
（3）國有企業(yè)人員身份的，擔(dān)任市屬國有企業(yè)（央管、省管、縣區(qū)管企業(yè)比照市屬國有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次）中層正職及以上職務(wù)滿1年。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.受到黨紀政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的；
5.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的；
6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
7.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
8.仍在試用期內(nèi)的；
9.其他不宜報名的。
報考者不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名可任選其一。
（1）網(wǎng)上報名。報考者將《報名登記表》（附件）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊備案表、工作證明、黨員身份證明等招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件掃描壓縮打包后，以附件形式發(fā)送至郵箱10628855@qq.com。（文檔命名：報考者姓名+雅州集團+報名崗位）
（2）現(xiàn)場報名。報考者將上述報名材料原件和復(fù)印件在工作日上班時間（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）提交至雅州集團人力資源部，聯(lián)系地址：雅安市經(jīng)開區(qū)濱河?xùn)|路3號二樓221號，咨詢電話：0835-3665528。
2.報名時間：
（二）資格審查
公司根據(jù)崗位資格條件及報考者提交的證明材料進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，直接取消報考資格。通過資格審查的報考者，公司將以郵件、短信或電話形式進行通知。
（三）面試
面試實行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績由高到低確定名次，成績相同的采取加試面試確定名次，面試開考比例原則上不低于1:2。面試最低合格分數(shù)線為80分，低于80分的，不能進入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。
面試成績在雅安人事考試網(wǎng)和四川雅州新區(qū)發(fā)展集團有限責(zé)任公司官網(wǎng)公示。
（四）體檢和考察
根據(jù)面試成績按照1:1比例從高分到低分等額確定體檢對象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢合格者進入考察程序。體檢與考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，可在進入面試人員中按面試成績排名，從高分到低分遞補一次。
（五）公示
根據(jù)考察情況，經(jīng)公司集體研究后確定擬聘用人選，并在雅安人事考試網(wǎng)和四川雅州新區(qū)發(fā)展集團有限責(zé)任公司官網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。
（六）聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。已公示的招聘崗位如出現(xiàn)缺額，不再遞補。
四、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴格按照有關(guān)規(guī)定組織實施，雅州集團紀委對招聘工作進行監(jiān)督，并全程接受社會和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-3665516。
五、注意事項
（一）本次招聘涉及的工作經(jīng)歷計算時間截至
（二）報名時，報考者要確保報名資料真實、準確、完整、清晰，因報名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。
（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試或取消聘用資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。
（四）報考者提供的聯(lián)系電話必須真實有效，并保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。
咨詢電話：雅州集團人力資源部，0835-3665528。
咨詢時間：工作日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00。
四川雅州新區(qū)發(fā)展集團有限責(zé)任公司
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