晉華陸港（山西）能源發展有限公司（簡稱“晉華陸港”）成立于
晉華陸港充分發揮國有體制優勢，根據集團“155689”發展戰略及綠色物流公司發展布局，深度推進“光伏能源綜合應用”。深度聚焦、融入集團內部“綠色低碳”可利用資源，圍繞自發自用、降低用電成本、滿足周邊電力需求目的，利用鐵路沿線坡地、內部工商業、物流園區閑置場地及自有建筑屋頂等空間資源，在具有一定自我消納能力的前提下，開發分布式光伏項目，致力于采用“屋頂+光伏”的產業模式將新能源發電、儲能、充換電業務鏈條做深做細。
晉華陸港現擁有“陽曲縣楊興鄉20MWP分布式光伏電站”該項目服務集團內部陸港產業，拓展新能源應用領域，為集團陸港產業發展提供清潔能源配套服務，并以楊興20MWP項目為依托，培養專業陸港能源開發、建設、運營、管理團隊；開發集團內部陸港產業資源，進行新能源綜合利用，為集團陸港產業發展提供清潔能源，儲備碳資源，進一步打造陸港綜合能源服務商。
一、招聘崗位及人數
本次計劃招聘2個崗位，共計招聘2人。
二、條件要求
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場堅定、有良好的政治素質和思想道德品質，積極進取、勇于奉獻；
（二）綜合素質高，有較強的溝通能力、團隊協作精神，服從組織安排，有強烈的事業心和責任感，具備良好的職業道德操守和實際工作能力；
（三）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件；
（四）認同公司的發展理念和管理模式，人品端正，誠實守信，吃苦耐勞；
（五）具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；
（六）不得報名應聘的主要情形：
1、因違紀違法被行政機關、事業單位、企業辭退（解除聘用合同）、開除的人員；
2、各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；
3、被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員；
4、其他不能報考的情形。
三、招聘程序
本次招聘在山西省國有資本運營有限公司官網、華遠國際陸港集團有限公司官網。具體程序如下：
（一）報名
1、報名截止時間：公告發布之日起五個工作日內。
2、本次招聘采取網上報名方式，應聘者須如實填寫個人信息并按照要求上傳相關資料。應聘人員按照“姓名+應聘職位”命名文件夾名稱（文件夾務必含下述要求材料），壓縮后發送至指定郵箱，一經提交，不得替換、修改。
（1）《晉華陸港（山西）能源發展有限公司應聘人員登記表》（附件1）按照表內設置項目逐項認真填寫，不得漏項，需插入1寸證件照片。（格式：Word）
（2）身份證正反面掃描件。文件名：姓名+身份證（格式：PDF）
（3）學歷證原件掃描件。文件名：姓名+學歷證（格式：PDF）
（4）學位證原件掃描件。文件名：姓名+學位證（格式：PDF）
（5）學信網：“教育部學歷證書電子注冊備案表”電子版。文件名：姓名+學信網（格式：PDF）
（6）相關專業及崗位資格證書、獎勵證書原件掃描件。文件名：姓名+其他證書（格式：PDF）
（7）社保證明（格式：PDF）（下載“三晉通”APP自行查詢）。文件名：姓名+社保證明
（8）近期1寸紅底證件電子照片，圖像格式JPG，正面免冠照。文件名：姓名+照片。
3、每人只允許報名一個崗位，完成職位申請后，將無法修改個人資料或更改應聘崗位，請謹慎操作。
4、報名簡歷投遞郵箱：lswlhr2024@163.com。
（二）資格審查
根據招聘條件，對應聘者填寫的個人信息和提供的資料進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應提供真實有效的信息和材料，提供偽造、變造、虛假信息的，一經查實，立即取消其報考資格并追究相關責任，凡因信息填報不全，上傳資料不全、有誤或關鍵信息不清等導致未通過審查的，后果由應聘者自負。
若資格審查通過人數不足崗位招聘人數的3倍，相應核減或取消該崗位招聘計劃人數。
（三）綜合測評
綜合測評采取筆試和面試的方式。根據資格審查結果，以短信方式通知進入綜合測評的人員，具體時間、地點、要求以短信通知為準。未進入綜合測評的人員不再另行通知。
（四）體檢
體檢由各用人單位組織實施，費用由應聘人員自理。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結論不合格需要復檢的，應聘者應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
因體檢不合格或本人主動放棄的，對綜合測評合格的應聘人員，按照綜合成績從高到低依次進行遞補。
（五）公示與聘用
1、公示
根據總成績、體檢結果，按1:1確定擬聘人員，擬聘人員在省國運公司官網和集團公司官網進行公示，公示不少于5個工作日。
2、聘用
擬聘人員在公示期間無異議的，按規定辦理相關手續。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。
新聘用的人員，按有關規定簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他注意事項
（一）招聘遵循“公開報名、公平競爭、擇優錄用”原則，執行回避制度，實際聘用人數以結果公示為準。
（二）對違反公開招聘紀律或在任何環節弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消錄用資格。
（三）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重按照有關規定追究責任。
（四）本次招聘工作，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料，不收取任何費用。
五、咨詢方式
咨詢電話：0351-2178659
咨詢時間：法定工作日9:00-12:00，15:00-18:00
招聘郵箱：lswlhr2024@163.com
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