根據工作需要，經研究，博羅縣直機關（縣農業農村局、縣自然資源局、縣科技工業和信息化局）面向社會公開招聘第二批編外專業人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
共招聘7名，具體招聘崗位、人數和所要求的專業、學歷、年齡等見附件1。
二、工資和薪酬待遇
獲聘人員為編外專業人員，月薪5500元（含“五險一金”個人和單位繳交部分）。聘用人員執行年度績效管理，工作不滿1年的年度工作獎勵金不予發放。以上所需經費由縣財政負擔。
三、報考條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力，事業心責任感強，能吃苦耐勞。
3.具有誠信、自律、規范、敬業的公共道德和職業道德；富有奉獻精神和責任感，擁有團隊合作精神和整體意識，大局觀念強。
4.遵紀守法，具有較強的組織紀律觀念，服從用人單位派遣，無違紀違法記錄。
5.有較好的溝通協調、規劃組織活動能力和語言表達能力，熟練掌握辦公軟件和計算機操作，有較好文字功底的優先。
（二）年齡、學歷、專業條件：
1.報考人員年齡要求在35周歲及以下；
2.具有全日制本科學歷，并具備招聘崗位相應的專業等要求。（詳見附件1）
（三）有下列情況之一的，不得報考：
1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的；
2.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
4.法律法規和規章規定不宜聘用為編外專業人才的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：從2022年7月18日上午9：00至2022年7月20日下午17：00止。每位考生只限報一個崗位，請考生認真閱讀招聘公告，對照崗位招聘條件進行報考。報考人員須對本人填報內容的真實性、完整性負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消招聘資格或聘用資格。
2.報名方式：采取網上報名方式。
3.報考者需提供以下材料：
（1）《博羅縣直機關公開招聘編外專業人員報名表》（見附件2）。
（2）有效身份證復印件。
（3）招聘崗位要求的學歷與學位證書復印件。
（4）近期藍底一寸電子照片。
（5）報考承諾書（見附件3）。
請報考人員將上述報名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發送到rsj6632518@boluo.gov.cn（郵件標題為姓名+報考崗位代碼）。博羅縣人力資源和社會保障局工作人員將通過發送“手機短信”形式確認報名是否成功，若在2022年7月20日下午17：00前未收到手機短信的，請致電話0752-6627738確認（聯系人：梁素珍）。資格審查時須帶上述報名材料原件進行核對。
（二）資格審查
報考人員提交的信息資料，由各招聘單位或主管部門進行資格審查。報考人員提交的報名材料必須真實、準確。對未能提供完整資料，或經查實提供虛假報名材料以及偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，取消考試資格。對資格審查符合資格條件的人員發放《準考證》（領證時間和地點在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網站另行公布）。
（三）考試
1.本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。筆試、面試試題采用統一命制試題，考試工作按有關規定進行。
2.筆試成績合格線為60分。在筆試成績達到合格線60分的考生中根據考生成績高低和崗位招聘人數按1：3的比例確定進入面試人選，不足1：3比例的按實際人數進入面試。
3.面試滿分值為100分，合格線為60分。面試成績按四舍五入保留小數點后3位。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協調、解決問題等方面的能力。面試工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范（試行）》等規定組織。
4.經筆試、面試后，如同一崗位考生總成績相同的，則按筆試成績高低順序確定名次，如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委的評分高低順序確定名次。
（四）體檢
按招聘崗位1：1的比例，根據考生考試總成績由高至低依次排序確定進入體檢人員。考生總成績要求筆試、面試成績均需達到合格線60分，未達到合格線不可進入體檢。
（五）政審、公示，擬定聘用人員
對體檢合格者進行政審。體檢、政審合格者確定為擬聘用人員，同時在博羅縣人力資源和社會保障局、相關招聘單位網站公示7日，并公布監督舉報電話。
（六）辦理聘用手續
1.公示期滿符合應聘條件的，辦理聘用手續。由用人單位與之簽訂勞動合同，實行勞動合同管理，合同期為3年，試用期為3個月。
2.應聘人員放棄聘用的（在15天內未能配合聘用單位辦理好相關聘用手續的，也視為本人放棄），其空缺崗位由高分到低分依次進行遞補。
五、疫情防控要求
本次招聘是在疫情常態化防控下開展，報考人員應當按照有關疫情防控要求，做好報名、資格審查、考試等工作。在公開招聘過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時博羅縣人力資源和社會保障局將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并及時在有關網站或微信公眾號發布公告，請報考人員理解、支持和配合。
六、其他事項
1.本公告及其附件的“以下”均包含本級基數。
2.本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
3.資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經發現查實，取消資格，已辦理聘用手續的取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。
4.獲聘的編外專業人員實行考核管理。考核一般分為日常考核、年度考核兩種方式，由用人單位及其主管部門負責。考核結果分優秀、合格、不合格。考核結果連續兩年不合格的，用人單位及其主管部門可以予以解聘；考核結果兩年優秀或三年合格的，如合同期滿聘用崗位經縣政府批準繼續保留的，用人單位及其主管部門可以直接聘用。
5.對招聘工作，嚴格執行回避制度。所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關規定和紀律，并接受縣紀檢監察部門監督。
6.對招聘工作，嚴格執行防疫防控有關規定。
7.未盡事宜，按有關規定執行。
附件：1.博羅縣直機關公開招聘編外專業人才崗位信息表（第二批）.xlsx
博羅縣人力資源和社會保障局
2022年7月8日
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