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天津天保基建股份有限公司2024年11月面向社會公開選聘2名管理人員公告

共計2個崗位,招 2查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發布時間:2024-11-26
  • 截止日期:2024-12-06
  • 學歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
    欄目分類:
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

天津天保基建股份有限公司正式組建于2007年,是天津港保稅區下屬國有控股A股上市公司,主營業務為房地產開發、園區開發、產業運營和服務。公司以城市美好生活締造者為使命,已開發面積超500萬平米,多個項目獲得中國土木工程詹天佑獎廣廈獎綠色建筑創新獎金獎海河杯等行業重要獎項,建立了良好的市場口碑。

十四五期間,作為保稅區開發建設的主力軍和控股公司轉型發展的生力軍,公司圍繞一體兩翼、兩商兩融、三元衍生的戰略思路,以提升產業能級、構建現代產業服務體系為重點,著力打造產業運營、產業服務兩個平臺,堅持服務京津冀協同發展國家戰略,致力于推動區域價值提升和可持續性成長,為奮力開創全面建設社會主義現代化大都市新局面、打造中國式現代化濱城樣板作出新的更大貢獻。

一、公開選聘崗位

總經理1人、財務總監1人。

二、招聘方式

面向社會公開招聘。

三、崗位職責

(一)總經理

1.在董事會授權范圍內,主持天保基建及所屬公司經營管理工作;

2.參與制定戰略規劃及經營計劃并推動實施;

3.負責制定經營計劃,并組織達成年度經營及管理目標;

4.負責組織開展相關業務外部聯絡、溝通協調,建立內外良好的溝通渠道和協調機制;

5.負責落實安全生產責任制,保障安全穩定發展;

6.負責組織開展資本運作、市值管理,推動治理體系現代化;

7.完成董事會交辦的其他工作。

(二)財務總監

1.參加總經理辦公會,參與經營管理等重要事項決策;

2.負責組織落實全面預算管理,根據經營情況,負責編制年度財務預算并監督執行;

3.負責審核財務支出、重大業務合同,加強日常合同付款審核工作,保持與財務預算一致性;

4.負責根據法律、法規規定,擬定財務會計制度并報總經理及董事會批準;

5.負責根據《章程》有關規定,按時編制年度財務報告,并保證其真實性;

6.負責按照會計制度,審核業務資金運用、費用支出;

7.負責就財務狀況向總經理提供分析報告,并提出解決方案;

8.負責籌劃投融資結構并設計方案,組織間接融資,監督融資資金運用,合理調度資金,提高資金使用效率;

9.負責研究相關稅務法律法規,為經營及投資決策提供稅務籌劃建議,降低稅務風險;

10.參與滾動發展規劃、年度經營計劃制定與實施;

11.完成總經理交辦的其他工作。

四、資格條件

(一)選聘條件

1.具有良好的政治素質。擁護中國共產黨的領導,執行黨和國家的路線、方針、政策,遵守國家各項法律法規;

2.具有良好的職業素養。遵紀守法,誠信廉潔,勤勉敬業,團結合作,維護公司的榮譽和利益;

3.具有履行崗位職責所必需的專業知識和能力。有豐富管理經驗和崗位需要的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力和處理復雜問題的能力,開拓創新精神、市場競爭意識強;

4.經營業績突出。有國際視野和戰略思維,認同企業發展理念和發展模式,事業心和責任感強,認真履行崗位職責,能夠完成各項工作任務,在同類崗位上取得優良工作業績;

5.具有選聘崗位所規定的其他任職資格條件,符合任職回避有關規定,具有正常履行職責的身體條件。

(二)任職資格

1.具有全日制大學本科(含)以上文化程度。

2.應聘總經理崗位人員年齡一般在50周歲以下,應聘財務總監年齡一般在45周歲以下。

3.應聘總經理崗位人員應現任黨政機關、事業單位副處級(含相當職務)及以上職務;國有企業總部或較大規模二級企業相應崗位管理人員;或同類型大、中型民營企業負責人職務,且任職應滿2年。

應聘財務總監應現任黨政機關、事業單位正科級(含相當職務)及以上職務;國有企業總部或較大規模二級企業相應崗位人員;或同類型大、中型民營企業財務負責人職務,且任職應滿6年。

4.企業管理、經濟、財務、金融、投資、法律、房地產開發、土地資源規劃、土地建設等相關專業畢業,其中總經理崗位應具有累計10年以上相關企業工作經歷或者相關領域工作經歷。有上市公司管理、房地產開發項目管理相關領域行業經驗的優先考慮。

財務總監崗位應具有10年以上財務相關工作經驗,熟悉國內企業會計準則及國際會計準則,了解房地產行業特點及國家財稅法律規范,并有6年以上房地產企業高管層任職經歷;一般應具備注冊會計師執業資格或高級會計師、高級審計師等經濟管理類高級職稱。

5.對業績突出的人才可破格選拔。

6.符合有關法律法規規定的其他資格。

以上時間計算截至20241031日。

五、選聘程序

報名資格審查結構化面試組織考察確定擬聘人選公示與聘用。

六、選聘人員聘期及薪酬待遇

(一)聘期

聘期三年,按照勞動法規定,設立試用期,試用期為6個月,試用期滿經考核不合格者予以解聘,合格者繼續履職。聘期內年度考核或聘期屆滿考核評價不合格的,予以解聘。

(二)薪酬待遇

按照公司薪酬管理有關規定,參考市場同類可比人員薪酬水平,提供具有競爭力的薪酬,結合公司經營發展戰略和考核指標協商一致確定,按照年度和績效考核結果兌現。

七、報名程序及相關說明

(一)報名程序

1.報名時間

202411239:00—202412617:00,逾期不接受報名。

2.報名方式

通過發送電子郵件報名(截止時間以收到郵件時間為準),報名材料包括:

1)《天保基建公司應聘人員登記表》Excel版及PDF手簽字版(見附件,登記表中須粘貼個人彩色近照);

2)身份證正反面掃描件:包括居民身份證、臨時身份證等在有效期內使用的證件;

3)工作報告(PDF):近三年工作總結或述職報告;

4)學歷學位證明掃描件:學歷學位證書,如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告證書;

5)相關資格證書掃描件:職稱、專業成果及重要獎勵相關材料等。

3.報名郵箱及聯系電話

報名郵箱yunrujie@126.com,郵件主題附件壓縮包名稱格式為應聘天保基建+應聘崗位+姓名

聯系電話:022-84866610

咨詢時間:工作日9:00-12:00,14:00-17:00

(二)相關說明

1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責,如發現與事實不符,本公司有權取消其應聘資格。

2.有關選聘相關安排、面試時間和地點等將通過短信、電子郵件等方式告知,請應聘者提供準確的郵箱地址并保持通訊工具暢通,及時查收信息。

3.我們對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密,不做他用,恕不退還。

天保基建公司應聘人員登記表.xls

天津天保基建股份有限公司

20241123

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://www.zimaohr.com/announcement/id_209.html

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