因工作需要，我公司按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、基本原則
（一）堅(jiān)持黨管干部原則和依法選聘相結(jié)合的原則；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持市場(chǎng)化、專業(yè)化、職業(yè)化的原則；
（四）堅(jiān)持重品行、重能力、重業(yè)績(jī)的原則；
（五）堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、激勵(lì)約束并重的原則；
（六）堅(jiān)持合同管理和崗位管理相結(jié)合的原則。
二、招聘職位及人數(shù)
招聘執(zhí)行董事兼總經(jīng)理1人，具體職責(zé)及任職條件詳見(jiàn)附件。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
四、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
（二）遵守憲法和法律；
（三）思想政治素質(zhì)高，態(tài)度端正，品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法；
（四）身體健康，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
（五）具備獨(dú)立判斷、分析和處理崗位專業(yè)問(wèn)題的能力
（六）符合招聘職位所要求的其他資格條件；
（七）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；
3.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題受黨紀(jì)政務(wù)處分人員，被開(kāi)除黨籍的、開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。
五、報(bào)名及資格審查
（一）網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為
統(tǒng)一格式報(bào)名要求：姓名＋報(bào)考崗位，請(qǐng)以電子郵件附件形式打包相關(guān)報(bào)名資料發(fā)送至報(bào)名郵箱，壓縮文件內(nèi)附報(bào)名表（word版本及簽字版掃描件）、相關(guān)資料掃描件或照片（包括但不限于本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢結(jié)果截圖、資質(zhì)證書(shū)、職稱證書(shū)、人事檔案存放點(diǎn)佐證資料：查詢網(wǎng)站四川省流動(dòng)人員人事檔案公共服務(wù)平臺(tái)http://103.203.218.132:8086/、有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需要提供工作經(jīng)驗(yàn)證明文件等），以便進(jìn)行資格審查。
以上資料投遞后，恕不退回。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并確保選聘期間保持通暢。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按選聘要求和條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查的人員按時(shí)通知面試相關(guān)事宜，對(duì)審查不合格者不再通知。資格審查合格者須在面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料）進(jìn)行復(fù)審。
本次公開(kāi)選聘資格審查貫穿選聘及聘任工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考（聘用）資格，其損失和后果均由當(dāng)事人自行承擔(dān)。
六、面試
根據(jù)資格審查，確定面試對(duì)象進(jìn)行面試。并以電話、短信通知等方式予以告知，未入圍者不再分別通知。
七、公示
面試合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.qf.gov.cn/）等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，由我司辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期期間薪酬按工資的80%執(zhí)行；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間受聘人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)由我公司根據(jù)實(shí)際情況研究確定。
八、其他
（一）應(yīng)聘人員一經(jīng)應(yīng)聘，需與原工作單位解除相應(yīng)關(guān)系，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消聘任資格；
（二）本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予查處，并取消聘用資格；
九、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：
監(jiān)督電話：0826-2880298
本公告未盡事宜由廣安市前鋒區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)供銷(xiāo)有限公司負(fù)責(zé)解釋，如有其他變動(dòng)，以電話通知或廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
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