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中豫綠發(上海)實業有限公司2022年7月公開招聘6名工作人員公告

共計5個崗位,招 6查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

中豫綠發(上海)實業有限公司(以下簡稱“中豫綠發”或“公司”)注冊資本為10000萬元,注冊地位于上海市長寧區,經營地址為上海市虹橋商務區協信中心,公司控股股東為河南省豫資城鄉一體化建設發展有限公司。

公司立足長三角,協同京津冀、粵港澳大灣區、成渝都市群,通過資源對接服務集團、服務地市、服務省屬企業、服務集團生態圈及朋友圈,同時,不斷創新業務發展方向,調整業務發展思路,適應市場需求。

目前公司已形成資源對接及投資、貿易、綠色低碳、資本運作四個業務板塊。一是資源對接及投資業務,負責集團窗口單位工作的開展,承擔招商引資、引智、引人才、引項目的重要職能,同時根據資源對接情況,適時布局投資業務;二是貿易業務,以產貿結合、以貿促產思路為指導,開展大宗商品貿易業務及非標類貿易業務的開展,目前業務品類已涵蓋農產品、煤炭、建材、有色等;三是綠色低碳業務,致力于搭建綠色低碳綜合服務平臺,通過開展綠色低碳中和循環經濟體系的相關業務,助推國家“3060”雙碳目標的實現:四是資產運作業務,充分利用公司注冊地優勢,對接專業資本運作及運營團隊,打通資產及資本市場連接通道,實現資產提質增效的同時將低成本資金進行引入。

一、招聘原則

(一)堅持人員素質與崗位要求相匹配原則;

(二)公開、公正、公平、競爭、擇優的原則;

(三)任人唯賢、德才兼備的原則。

二、招聘計劃

本次計劃招聘共6人,其中綠色低碳部業務經理1人,綠色低碳部商務經理1人,貿易部業務經理1人,資源對接部業務經理2人,財務管理部出納1人。

工作地點:上海、鄭州

(一)綠色低碳部業務經理(1人)

1.崗位職責

1.1參與節能項目技術工作及相關課題研究;

1.2對擬開展項目進行可行性研究、盡職調查、估值及回報分析,撰寫相關報告,把控業務流程及風險

1.3對已開展項目進行項目后評價和管理

1.4負責提供雙碳項目招投標技術支持

1.5參與市場開拓,如商務談判、磋商、投標等工作

1.6及時掌握國內外市場動態,定期分析市場動向、特點和發展趨勢,掌握行業的最新政策,做好政策解讀,對國內外的新技術、新模式進行學習和研究

1.7依據客戶需求,設計編寫項目文件、研究報告、路演及其他定制化材料

1.9根據上級要求完成公司安排的其他工作

2.任職資格

2.1碩士研究生及以上學歷(符合條件可適度放寬)

2.2環境類、林業類、生態類等相關專業教育經歷(理工科教育經歷優先)

2.33年以上相關工作經驗

2.4熟悉雙碳業務領域,參與過碳排放核算、碳排放核查

2.5熟悉國內外可持續發展碳匯項目相關標準,有項目開發實際參與經驗,對國內外交易市場有充分認識

2.6具有合同能源管理、碳資產管理等企業咨詢服務相關經驗者優先考慮。

(二)綠色低碳部商務經理(1人)

1.崗位職責

1.1與目標客戶進行溝通,跟進項目進度,發現需求,分析需求,制定方案

1.2對擬開展項目進行可行性研究、盡職調查、估值及回報分析,撰寫相關報告,把控業務流程及風險

1.3對已開展項目進行項目后評價和管理

1.5及時掌握國內外市場動態,定期分析市場動向、特點和發展趨勢,掌握行業的最新政策,做好政策解讀,及時傳達給客戶,對國內外的新技術、新模式進行學習和研究

1.6密切聯系各種類型的客戶,了解市場供求情況、客戶意向和需求,充分利用公司現有資源優勢去開拓市場和客戶資源

1.7負責對客戶進行日常維護并積極拓展新客戶,適應長期的出差或派駐工作

1.8根據上級要求完成公司安排的其他工作。

2.任職資格

2.1碩士研究生及以上學歷

2.2環境類、林業類、生態類、金融類、管理類等相關專業教育經歷(理工科教育經歷優先);

2.3了解CCERCDM或者VCS等項目開發基本知識(有碳資產開發相關項目經歷者優先考慮);

2.4具備優秀的市場分析、出具業務方案能力,能獨立進行客戶洽談。

(三)貿易部業務經理(1人)

1.崗位職責

1.1積極開拓國際和國內市場,聯系國外和國內客戶,尋求訂單,并參與商務談判與簽訂合同;

1.2負責相關貿易業務方案制定并與各部門進行溝通;

1.3負責貿易定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、報關、收匯等;

1.4負責業務的評估、跟蹤、管理和風險控制;

1.5負責業務流程管理和風險控制;

1.6負責業務貨源,貨物檢驗、商檢報關等過程的跟蹤,及時處理各環節出現的問題;

1.7負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理;

1.8密切聯系各種類型的客戶,了解市場供求情況、客戶意向和需求,充分利用公司現有資源優勢去開拓市場和客源;

1.9熟悉國家和行業市場的相關法規和政策,做好政策解讀;

2.0負責對客戶進行日常維護并積極拓展新客戶;

2.1根據上級要求完成公司安排的其他工作。

2.任職資格

2.1碩士研究生及以上學歷;

2.2國際貿易類、經濟、金融等相關專業教育經歷;

2.3在貿易相關行業有較深研究及經驗;

2.4具有可直接實操業務的能力,可熟練完成前期業務盡調客戶溝通制定合同及業務實施工作;

2.5具有熟練的英文溝通能力;

2.6有相關金融類經濟類法律類會計類證書優先;

2.7具有2年及以上貿易/供應鏈金融工作經驗。

(四)資源對接部業務經理(2人)

1.崗位職責

1.1對市場進行全面了解,了解各地市招商政策以及當地的發展戰略規劃,尋求有價值的項目;

1.2根據服務對象需求及實際情況制訂與之相適應的發展戰略、資源對接具體措施和實施辦法;

1.3熟悉服務對象所關注產業的概況、發展現狀、上下游情況等;

1.4搜集市場信息,參與項目的可行性論證并開展相關調研,負責相關投資項目的前期接洽;

1.5協助服務對象進行投資項目落地磋商;

1.6熟練運用投資分析工具和方法;

1.7負責拓展維護資源對接渠道,保證資源對接方案、工作計劃的有效執行;

1.8資源對接相關活動的組織、協調、舉辦;

1.9適應長期的出差或派駐工作;

2.1根據上級要求完成公司安排的其他工作。

2.任職資格

2.1碩士研究生及以上學歷(符合條件可適度放寬)

2.2熟悉招商運營流程,掌握市場營銷、法律等方面知識、技巧和策略

2.3具有制定具體的資源對接工作計劃并宣傳推廣、組織實施的能力,具備優秀的市場分析及談判溝通能力,能夠獨立進行客戶洽談

(五)財務管理部出納(1人)

1.崗位職責

1.1辦理公司資金運營日常收付款業務,提請復核員復核;

1.2負責將辦理的銀行匯款回單、銀行進賬單回單等各種收付款憑證交會計處理,并及時登記銀行存款日記賬;

1.3對銀行賬戶核對過程中發現的未達賬項,應逐筆查明原因,及時處理;

1.4負責銀行票據的購買、保管、領用、背書轉讓、注銷等,并專設登記簿進行記錄;

1.5通過財務月度報表,掌握全公司范圍內銀行承兌匯票情況,辦理銀行承兌匯票調劑、轉讓及貼現手續;

1.6建立健全商業票據登記臺賬,負責資金運營系統中的票據業務;

1.7按現金管理規定的范圍使用現金,依照銀行的結算種類、原則和方法,辦理結算業務,現金、銀行日記賬日清月結,填制現金盤點表;

1.8嚴格遵守庫存現金核定限額,做到不任意“坐支”、不以“白條”抵充庫存現金,不保管賬外現金;

1.9月終對銀行日記賬與銀行對賬單核對,對未達賬項逐筆列示,做到及時查詢和清理;

2.0負責庫存現金、有價證券和經批準代保管貴重物品的安全完整,保險柜密碼嚴格保密;

2.1妥善保管并規范使用財務印章,設置臺賬登記除票據外的財務專用章的使用情況;

2.2負責空白支票和空白收據的管理,專設支票領用和注銷備查簿,負責登記“應收票據登記簿”;

2.3負責職工工資等網銀代發工作;

2.4負責現金、銀行憑證和日記賬的整理、裝訂,配合經費核算、會計立卷、歸檔的工作;

2.5學習、掌握、宣傳稅務政策,依法做好納稅(網上申報)具體工作;

2.6負責為相關單位和部門提供稅務登記證、稅單、納稅申報表等證明資料;

2.7負責公司的稅務登記證的登記、變更、年檢和注銷的登記備案和保管工作;

2.8負責固定資產的輔助帳登記和結轉工作。

2.任職資格

2.1本科及以上學歷;

2.2會計類專業(持有中級會計師、稅務師者優先考慮);

2.3三年以上相關崗位工作經驗(國有企業工作經驗優先考慮);

2.4熟悉出納、稅務相關工作。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公告發布、報名、資格審查、筆試、面試、等程序進行。

(一)發布招聘公告。本次招聘擬通過中豫綠發(上海)實業有限公司微信公眾號,招才引智官網,智聯招聘網、58同城、獵聘網、BOSS直聘,上海市人力和資源保障局官網等渠道發布招聘公告,應聘人員需下載:附件1《中豫綠發(上海)實業有限公司招聘報名表》,填寫完整后發送到郵箱zylf@zyyzgroup.com

報名截止日期20227131800

聯系人:侯老師

聯系方式:TEL:13818502068

(二)注意事項。網上報名時請將以下資料電子版或掃描件,以壓縮包形式發送至郵箱(zylf@zyyzgroup.com):中豫綠發(上海)實業有限公司招聘報名表(WORD版本)、電子版個人簡歷、近期2寸證件照、身份證、學歷證(海外學歷需提交國(境)外學歷學位認證證明)、學位證、職(執)業資格證、專業技術資格(職務)證書、主要榮譽證書。壓縮文件名稱的命名方式:“姓名+應聘公司+應聘崗位”。

應聘者應對提交材料的真實性負責。本次招聘進行全過程資料審查,凡弄虛作假者,一經查實,即取消參加測試或聘任資格。

四、管理方式及薪酬待遇

(一)公司對所招聘經理人員按照業務崗位人員管理,實行聘任制與任期制,任期三年。初次聘任的經理人員實行試用期制度,試用期為六個月。試用期滿考核合格的可以正式聘任,任期期滿考核合格的可以續聘。

(二)薪酬待遇。聘任人員薪酬包括基本年薪以及績效激勵收入等。整體參照市場同類人員薪酬水平,提供具有一定競爭力的薪酬待遇。聘任人員按照國家和上海市有關規定,繳納基本社會保險、住房公積金等。

五、其他事項

本公告未盡事宜由中豫綠發(上海)實業有限公司負責解釋。

中豫綠發(上海)實業有限公司

202275

中豫綠發(上海)實業有限公司招聘報名表-樣表.doc

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=1657097966308

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