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福建省三明中旅客運(yùn)有限公司2024年12月競(jìng)聘職業(yè)經(jīng)理人(總經(jīng)理)公告

共計(jì)1個(gè)崗位,招 若干查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2024-12-02
  • 截止日期:2024-12-04
  • 學(xué)歷要求:其他及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
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    電子郵件
    欄目分類(lèi):
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

福建中旅集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)福建中旅集團(tuán))系福建省旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省旅發(fā)集團(tuán))權(quán)屬綜合性大型國(guó)有旅游服務(wù)企業(yè)。為進(jìn)一步深化和推進(jìn)集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)的改革工作,建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度,完善公司法人治理結(jié)構(gòu),以社會(huì)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出為原則,面向全社會(huì)以公開(kāi)競(jìng)聘的方式,選聘福建中旅集團(tuán)權(quán)屬三明中旅客運(yùn)有限公司職業(yè)經(jīng)理人(總經(jīng)理)。

一、競(jìng)聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則。

3.個(gè)人申請(qǐng)和崗位需要相結(jié)合的原則。

4.依法依規(guī)原則。

二、競(jìng)聘崗位

三明中旅客運(yùn)有限公司職業(yè)經(jīng)理人(總經(jīng)理)

三、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù),根據(jù)福建中旅集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,依法依規(guī)做好預(yù)算管理、成本控制等,監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施全過(guò)程,確保完成福建中旅集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)任務(wù);

2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目拓展,加快旅運(yùn)品牌輸出與管理;

3.負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;

4.負(fù)責(zé)開(kāi)展企業(yè)形象的宣傳活動(dòng),與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立良好的公司形象;

5.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,建立良好的溝通渠道;

6.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

7.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作,制定和完善有關(guān)安全生產(chǎn)制度和辦法,組織安全專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng);做好安全生產(chǎn)應(yīng)急管理和安全事故調(diào)查處理;

8.完成福建中旅集團(tuán)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

四、報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論,具備履行崗位職責(zé)所必需的工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)能力、創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3.身體健康,男性年齡不超過(guò)60周歲,女性不超過(guò)55周歲。

4.在旅運(yùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于10年,且有3年以上企業(yè)高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);有相關(guān)國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.除旅運(yùn)行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)公益團(tuán)體等組織以外,職業(yè)經(jīng)理人不應(yīng)于其他單位或部門(mén)兼任相關(guān)職務(wù),不得從事與競(jìng)聘單位相同或相近的業(yè)務(wù)且符合競(jìng)業(yè)限制、任職回避等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)集團(tuán)審批同意的除外。

6.集團(tuán)內(nèi)部人員參與競(jìng)聘職業(yè)經(jīng)理人的,應(yīng)向所屬企業(yè)先提出書(shū)面申請(qǐng),承諾竟聘成功后放棄原有身份(職務(wù))、解除(終止)聘任關(guān)系后不得恢復(fù)原有身份(職務(wù)),遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定,獲得同意后可報(bào)名,競(jìng)聘成功需重新簽訂勞動(dòng)合同。

7.具有良好的職業(yè)道德和履職記錄,未被列入限制高消費(fèi)、失信人員名單,無(wú)違法犯罪記錄、未曾被開(kāi)除公職或國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退已滿(mǎn)五年的。

8.具有下列情形之一的,不得報(bào)名或取消錄用資格:

1)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、競(jìng)聘流程

(一)報(bào)名

1.凡符合競(jìng)聘條件者,均可填寫(xiě)《競(jìng)聘報(bào)名表》報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:20241128——2024124

3.報(bào)名方式:競(jìng)聘申請(qǐng)者須將填寫(xiě)好的《競(jìng)聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)、本人近期1寸免冠照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、征信證明、無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)材料于1241730前發(fā)送至郵箱1546184388@qq.com。郵件主題統(tǒng)一用競(jìng)聘單位名稱(chēng)+姓名,如“XX單位+某某

聯(lián)系人:陳女士,聯(lián)系電話(huà):0591-87625327

鄭女士,聯(lián)系電話(huà):0591-87516159

(二)競(jìng)聘時(shí)間

競(jìng)聘時(shí)間:具體時(shí)間以正式通知為準(zhǔn)。

(三)競(jìng)聘程序

1.資格審查

根據(jù)報(bào)名者提供的紙質(zhì)版材料審查報(bào)名資格。若只有一人報(bào)名并通過(guò)資格審核,則直接進(jìn)入競(jìng)聘程序。

向符合條件的報(bào)名者提供所競(jìng)聘公司的基本情況、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料及凈利潤(rùn)主要指標(biāo)等相關(guān)材料。

2.競(jìng)聘評(píng)分

競(jìng)聘當(dāng)天由評(píng)委對(duì)《競(jìng)聘方案》和競(jìng)聘演講及現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)分,競(jìng)聘者最終得分由競(jìng)聘方案得分、競(jìng)聘演講及現(xiàn)場(chǎng)答辯得分以及附加分構(gòu)成:

1)競(jìng)聘方案評(píng)分。由競(jìng)聘評(píng)委會(huì)對(duì)競(jìng)聘方案進(jìn)行打分,競(jìng)聘方案應(yīng)包含創(chuàng)新性、戰(zhàn)略思考、管理思路和措施、企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分,滿(mǎn)分為70分。

2)競(jìng)聘演講及現(xiàn)場(chǎng)答辯。由競(jìng)聘評(píng)委會(huì)對(duì)競(jìng)聘者的演講及答辯從專(zhuān)業(yè)能力和綜合能力進(jìn)行評(píng)分,主要為專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力、應(yīng)變能力等方面,滿(mǎn)分為30分。

競(jìng)聘演講時(shí)間控制在15-20分鐘,答辯時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)。

3)附加分。應(yīng)聘者如有高于設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的承諾,并納入經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制合同的,將獲得加分,最高加10(凈利潤(rùn)每增加1萬(wàn),加1)

(四)競(jìng)聘人選確定及公示簽約

評(píng)委對(duì)競(jìng)聘人選進(jìn)行綜合考評(píng),將按照1:3的比例確定候選人。排名第一名的候選人應(yīng)在結(jié)果公示期結(jié)束五天內(nèi)與福建中旅集團(tuán)簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制相關(guān)法律文書(shū),否則視為放棄,遂由排名第二的候選人獲得資格,以此類(lèi)推。

若競(jìng)聘者競(jìng)聘最終得分低于80分的,不予錄用。

六、聘任期限

聘任合同期限原則上不超過(guò)三年。(具體以雙方簽訂的職業(yè)經(jīng)理人合同為準(zhǔn))

七、設(shè)立監(jiān)督平臺(tái)

為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)競(jìng)聘工作的監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)及郵箱。

聯(lián)系人:王潔舲,監(jiān)督電話(huà):0591-87625362,監(jiān)督郵箱:420081692@qq.com

附件:競(jìng)聘報(bào)名表

福建中旅集團(tuán)有限公司

20241127

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