三亞大學科技園有限公司是海南熱帶海洋學院獨資設立的有限責任公司，是國家大學科技園的運營管理和開發主體，圍繞國家大學科技園建設和重組，重點開展發展規劃、成果轉化、企業孵化、科技服務、產業咨詢、招商運營等業務。
為服務于學校“1236”發展戰略、“努力建成一所國內有影響力、國際有知名度，熱帶特色鮮明的高水平應用型海洋大學”戰略目標和積極建設國家大學科技園的重點任務，為滿足公司業務開展和工作需要，加強人力資源配置，現面向社會公開招聘。
一、招聘原則
（一）堅持工作需要，德才兼備的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優選拔的原則。
二、招聘計劃
（一）招聘崗位與職數
公司總經理，1名。
注：入職后與公司簽訂勞動合同，非事業編制。
（二）招聘崗位職責
1.完成學校（股東）、董事會下達的經濟指標；
2.制定公司發展戰略規劃（改革重組、三年規劃、五年規劃）相關的編制、實施、評估和調整工作，全面主持公司管理工作；
3.主持制定公司年度經營計劃、投資方案、財務預決算方案等，并負責組織實施；
4.依據公司法建立健全高效的組織體系和工作體系，完善公司管理制度，優化公司經營管理體系，按權限組建公司中高層管理隊伍，建立健全園區公共服務體系，保障園區運營條件；
5.對接依托高校和政府，推動科技團隊及其成果入駐孵化、轉化及產業化，建立健全技術服務與轉移體系、推動建立科技成果轉化平臺服務機制；
6.加強合作與交流，建立健全園區與校內學科、屬地政府、上級主管部門、兄弟園區、科技企業、金融機構等長期穩定的合作關系，積極爭取財政資金和政策支持。
7.完成董事會交辦的其他事項。
（三）應聘者應同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守國家法律、法規，具有良好的品行和職業道德。
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.具有全日制碩士研究生及以上學歷；
5.有國家級雙創導師、項目經理、省級以上項目評審或咨詢專家等資質者優先，有孵化器管理、科技成果轉化、概念驗證中心、產業創新公共服務平臺運營、科技園招商運營等方面豐富經驗者優先；
6.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的應聘者應征得原所在單位同意方可報名。
（四）有下列情況之一者，不得報考
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.曾受過各類刑事處罰的；
3.失信被執行人；
4.違反師德師風被處分的。
三、工作要求及薪資待遇
（一）工作要求
1.對標國家大學科技園考核要求達到合格及以上；
2.實現公司良性運轉，年度現金流為正；
3.履行崗位職責。
（二）薪資待遇
崗位一年一聘，薪資待遇面議。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名起止時間：從公告公布之日起至
2.報名方式
本次招聘統一收取電子版應聘材料。具體材料如下：
（1）《應聘登記表》（見附件）電子版。
（2）有效期內的二代居民身份證正反面掃描件。
（3）學歷及學位證掃描件。境外學歷背景應聘者除提供境外學位證掃描件外，還須同時提供教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書掃描件、所對應的學位課程成績單掃描件、翻譯機構蓋章的成績單翻譯件掃描件。
（4）已經與單位建立人事(勞動)關系的應聘者在入職報到前，需要提供原單位出具的離職證明（需加蓋原單位公章）。
（5）工作經驗佐證材料掃描件及其他證明材料掃描件。
請應聘者于
（二）面試
公司對應聘者進行資格審查，研究確定面試人選。面試內容主要是結合崗位職責考察應聘者綜合素質。面試將采取半結構化面試方式進行。
面試滿分100分，面試合格分數線為60分，面試分數未達到60分者，不予錄取。
（三）體檢
面試通過的應聘者提供近三個月的三甲醫院體檢報告，審查通過后進行考察公示。
（四）考察
根據面試、體檢結果等額確定考察人選。公司組織考察小組圍繞考察人選思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等方面的情況進行調查了解。
（五）公示
根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，并公示（3個工作日）。
（六）聘用
受聘人員與三亞大學科技園有限公司簽訂勞動合同，簽訂勞動合同后，公司向學校（股東）備案總經理聘用人情況。
五、注意事項
（一）公司將通過電話方式通知招聘各環節有關事宜；
（二）應聘者在招聘過程中實事求是、客觀全面地提供個人相關材料，凡弄虛作假者，將取消應聘或聘用資格；已經聘用的，公司有權解除聘用；
（三）公司將對收集的相關應聘資料嚴格保密；
（四）公司有權根據崗位需要及應聘情況等調整本次招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權。
六、聯系方式
郵箱：rhdkjy211@126.com
聯系人：劉金霖
聯系電話：15776558351
三亞大學科技園有限公司
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