為加快完善區管國有企業財務監督管理體制，加強國有資產監管，依據《峽山區區管國有企業財務總監管理辦法（試行）》有關規定，經研究決定，面向社會公開選聘濰坊市峽山區管國有企業財務總監人選?，F公告如下:
一、選聘人數
共2名，其中濰坊水務投資集團有限公司1名；山東天成水利建設有限公司1名。具體崗位任用依據選聘結果和崗位匹配情況確定。
二、崗位介紹
財務總監派駐制度是貫穿國有企業經營運作全流程的風險防控體系的重要組成部分，濰坊市峽山區國有資產監督管理局聘任和管理的財務總監，將代表濰坊市峽山區國有資產監督管理局派駐國有企業，對企業的國有資產保值增值、財務活動以及企業董事、經理班子成員的經營管理行為進行監督，確保國有資產及其權益不受侵犯。崗位主要職責為：
1.調閱有關資料檢查所駐企業的財務運作、重要資金收支、投資、融資、擔保以及資產評估、處置等情況，全面掌握所駐企業的生產經營和財務運行情況；
2.列席所駐企業董事會議、經營管理有關會議，參與資本經營和財務決策的研究和制定，提出建議意見；
3.審閱預決算報告、年度財務審計報告、清產核資報告、評估報告等各項財務資料及其他重要資料；
4.重要經濟事項聯審聯簽；根據國資監管工作需要開展專項監督檢查工作；
5.指導所駐企業的內部審計工作，建立健全企業內部控制機制；
6.濰坊市峽山區國有資產監督管理局和企業董事會要求財務總監履行的其他職責。
三、應聘人員資格條件
（一）基本條件
1.自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策和區黨工委、管委會的決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有創新意識，積極開拓進取，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，持續推進企業管理創新、制度創新，有國際視野、戰略思維、法治理念。善于防控風險，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。勤奮敬業，真抓實干，有高度的事業心和責任感，工作業績突出。
3.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀和國有資產監管法律法規規章。認真貫徹落實中央八項規定精神及實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，堅持原則，勤勉盡責，嚴守底線，廉潔從業。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.初任年齡一般在50周歲以下，特別優秀的，年齡可適當放寬。
6.不存在不宜擔任財務總監的其他情形。
（二）任職資格
除應當具備的基本條件外，一般還應具備以下任職資格:
1.熟悉現代企業經營管理，熟練掌握財會、審計等專業知識，具有較強的財務管控能力、資本運作能力和風險防范能力。
2.具有會計、財務、審計、金融等專業大學本科及以上學歷，并具有高級會計師或者高級審計師等高級職稱，或者注冊會計師等執業資格。
3.具有累計5年以上從事財務、審計等相關工作的經歷，或者與國有資產監督管理業務相關的經歷，履職記錄良好，并具備下列資格之一：
（1）擔任較大企業財務總監、總會計師等；或者擔任財務、審計部門主要負責人3年以上；
（2）在機關事業單位擔任科級及以上職務（職級）3年以上；
（3）在會計師事務所擔任主審工作5年以上。
（三）存在下列情形之一的，不得報名
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.正在接受審計、紀律審查、監察調查、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
3.受黨紀、政務處分且在影響期內；
4.因違紀違法被行政機關、事業單位、企業辭退（解除聘用合同）、開除的；
5.報考未征得所在單位同意的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.在本單位工作未滿最低服務年限的；
8.近三年存在年度考核不稱職或基本稱職的；
9.法律法規規定的其他情形。
本次選聘所涉及的有關資格條件和有關備注說明的時間計算，均以
四、選聘方式及流程
（一）本次選聘報名、資格審查、履歷業績評價、面試、筆試、考察等過程委托濰坊市人力資源服務集團有限公司組織實施。
（二）報名。
報名時間：
查詢時間：
報名方式：報考人員電腦端登錄濰坊人才網(www.wfrcsc.com)，進入“人事考試”模塊進行在線報名。
所需上傳的材料：1寸近期免冠彩色照片、學歷學位證書、教育部學歷證書在線驗證報告表（學信網下載）、崗位相關的職業資格證書、職稱證書等。
注意：在線報名系統中，“審核通過”僅表示“初審”通過，不代表進入最終面試環節。初審通過后報名信息不可更改。
（三）資格審查。根據應聘人員提交的信息資料進行初審，并反饋初審結果。對未通過初審的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回補充。修改信息重新提交的時間必須在報名時間之內，逾期無法提交。
對初審結果有疑問的請在報名期間內進行咨詢，逾期不再受理。資格審查貫穿選聘全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消資格；如發現無符合崗位需求條件的應聘人員，可取消本崗位此次選聘。
（四）履歷業績評價。組織專家對通過資格審查的應聘人員進行履歷業績評價。滿分為100分，設合格分數線80分。履歷業績評價通過人員名單在濰坊人才網(www.wfrcsc.com)進行公布。
（五）面試。面試采取半結構化面試的形式進行，主要測試應聘人員綜合分析、邏輯思維和業務能力等。滿分為100分，采取去掉一個最高分、一個最低分后計算平均成績的方法確定面試成績，計算到小數點后兩位，設合格分數線80分。面試通過人員名單在濰坊人才網(www.wfrcsc.com)進行公布。
面試具體時間、地點以濰坊人才網(www.wfrcsc.com)公告為準。
（六）筆試。筆試主要測試應聘人員政治素質、專業知識、文字綜合能力等方面，滿分為100分。最終以面試成績60%、筆試成績40%計算總成績，總成績計算到小數點后兩位，總成績出現并列的，按面試成績的高低確定排名?？偝煽冊跒H坊人才網(www.wfrcsc.com)進行公布。
筆試具體時間、地點以濰坊人才網(www.wfrcsc.com)公告為準。
（七）考察。根據招聘計劃和總成績，按照1:1的比例確定考察對象。組織考察通過實地走訪、審查人事檔案等方式，重點核實應聘人員是否符合崗位規定的資格條件，全面了解應聘人員德、能、勤、績、廉情況，并注重考察工作實績、履職能力及職位匹配程度。如上述情況存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應聘資格。對于放棄考察或考察不合格的，按照總成績依次遞補。
（八）體檢。對考察合格人員，按照1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定，體檢在縣級以上綜合性醫院進行，按規定需復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。因體檢不合格或者合格后放棄，致使選聘崗位出現缺額的，按照總成績依次遞補。
（九）公示和聘任。對于考察、體檢合格的應聘人員在濰坊人才網(www.wfrcsc.com)進行為期5個工作日的公示，公示無異議后，應聘人員與濰坊市峽山區國有資產監督管理局委托的第三方企業簽訂勞動合同，財務總監實行任期制，每個任期3年（首任含試用期一年）。
五、有關要求
（一）應聘人員對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發現，取消應聘資格。在選聘過程中，我們承諾將嚴格為應聘人員保密。
（二）應聘人員報名時須按要求填寫個人信息和上傳相關證件，報名時因填寫信息錯誤、提交材料不全或不符合要求導致審核不通過，責任由個人承擔。
（三）應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本選聘公告，及時了解濰坊人才網（www.wfrcsc.com）發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由個人承擔。
（四）選聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
（五）本次選聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何社會上出現的假借本次選聘名義舉辦的各類輔導班，均與本次選聘無關，敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
（六）本選聘公告最終解釋權歸濰坊市人力資源服務集團有限公司。
咨詢電話：0536-7109262，聯系人：劉經理
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