“國有成均，在浙之濱”。浙江大學是一所歷史悠久、聲譽卓著的高等學府，坐落于中國歷史文化名城、風景旅游勝地杭州。浙江大學始終秉承“求是創新”校訓，堅定不移地向高水平建成中國特色世界一流大學的奮斗目標邁進。
新時代、新使命、新征程。浙江大學信息與電子工程學院緊跟學校步伐，正在努力建立一支與中國特色世界一流大學建設相匹配的高水平師資隊伍。
新的百年，更美的求是園，更創新、更國際、更卓越的浙江大學信息與電子工程學院誠邀您的加入！
一、 信電優勢
1強大的科研平臺支撐
學院設置信息與通信工程、電子工程系，覆蓋信息與通信工程、電子科學與技術2個一級學科。
☆依托浙江大學一流的學術聲譽、先進的科研平臺、卓越的學術生態和開放的科研環境，大力支持開展交叉研究
☆建有校級公共實驗平臺“微納加工中心”
☆建有2個浙江省重點實驗室，參與共建多個全國重點實驗室，與地方政府共建2個研究院
☆與高科技企業共建15個實驗室/研究平臺
2結構合理的人才梯隊
學院師資力量雄厚，已構建起“領軍科學家領銜、青年人才擔綱、優秀科研人員為主”的高水平110余名技術研發人才隊伍
3卓越的科研與工作環境
☆提供良好的辦公環境和充足的研究空間
☆提供“專人一站式”科研保障服務，共享大型儀器設備
4服務保障
☆協助解決子女入學入托和配偶工作
☆協助辦理落戶、外國人永久居留證等
二、 方向需求
☆信息論、信號處理、人工智能、智能通信與網絡、感知通信計算一體化、空天地海一體化、抗干擾通信與專用網絡、量子與太赫茲通信、網絡與信息安全、水聲信號處理與傳感網絡、圖像視頻編碼與處理、機器視覺與自主導航、智能系統芯片設計
☆電磁空間一體化、電磁場與電磁波、電磁兼容與防護、新體制雷達、天線、量子電磁材料、量子器件
☆集成光電子芯片、電路與系統、微納電子、集成電路、智能芯片與系統、光量子芯片、微納機電系統、光電融合、微波光子學
三、 招聘崗位
求是講席教授
任職要求
在相關領域取得系統性、創造性成就，做出重大貢獻，具有廣泛的國際學術影響力，如國際著名大獎獲得者、發達國家院士或具有相當水平的海內外頂尖學者。
工作和生活待遇
1.薪酬待遇
提供相對優厚、能使其潛心學術的薪酬待遇，一人一議。
2.住房資源
可租住學校教師公寓，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套。
3.啟動經費
根據實際需求協商，一人一議。
4.團隊建設
大力支持團隊建設，保證每年博士生招生名額，支持招收博士后。
求是特聘學者
任職要求
擔任高水平大學教授及相當職務；
在同行中具有廣泛影響力，能夠帶領本學科引領或趕超國際先進水平；
具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力；
申請當年1月1日未滿55周歲。
工作和生活待遇
1.薪酬待遇
提供相對優厚、能使其潛心學術的薪酬待遇。
2.住房資源
可租住學校教師公寓，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套。
3.啟動經費
按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費。
4.團隊建設
大力支持團隊建設，保證每年博士生招生名額，支持招收博士后。
長聘教授/長聘副教授
任職要求
主要面向海內外高水平大學的長聘教職體系人員。
長聘教授應達到國內外高水平大學長聘教授相當水平，在其研究領域獲得國際同行認可的學術成就，具有相當的國際知名度和影響力，在教學科研和人才培養等方面取得優秀成績。
長聘副教授應達到國內外高水平大學長聘副教授相當水平，在學術方面取得原創性和重要成果，具有一定的國際知名度和影響力，在教學科研和人才培養等方面取得良好成績。
工作和生活待遇
1.薪酬待遇
根據我校長聘教職薪酬體系及引進對象的具體情況，提供有競爭力的薪酬。
2.住房資源
可租住學校教師公寓，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套。
3.啟動經費
按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費。
4.團隊建設
具有博士生招生資格，校院統籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士后。
“百人計劃”研究員
任職要求
取得國內外高水平大學博士學位，具有國際高水平大學助理教授或副教授相當學術水平；
為所從事研究領域的青年拔尖人才，有成為該領域學術帶頭人的發展潛力，原則上能獨立發展一個符合學科發展要求的學術方向；
自然科學領域年齡一般在35周歲左右，原則上不超過40周歲。
工作和生活待遇
1.薪酬待遇
提供有競爭力的薪酬和住房補貼。
2.住房資源
可租住學校教師公寓，晉升長聘教職后，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套。
3.啟動經費
按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費。
4.團隊建設
具有博士生招生資格，校院統籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士后。
學科博士后
任職要求
1.近三年內獲得博士學位，品學兼優，身心健康，遵紀守法，具有良好的學術道德；
2.年齡不超過35周歲；
3.能全職在招收單位從事博士后研究工作。
工作和生活待遇
1.薪酬待遇：實施分類資助，特別優秀者應發年薪在40萬元以上。
2.住房資源：可租住學校教師公寓，提供完善的生活配套。出站留浙可享受當地人才政策。
3.科研平臺：課題組負責保障開展研究工作充足經費及實驗條件。
4.職業發展：入校后確定為助理研究員崗位，符合條件者推薦申報國家級青年人才計劃（項目），工作滿2年可申請高級職稱資格，出站可優先申請學校教學科研崗位。
四、 聯系方式
聯系人：王老師、鐘老師
聯系郵箱：wangjunxia@zju.edu.cn，zhongtingting@zju.edu.cn
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