九江經開區弘瑞城市運營管理有限公司成立于2022年11月，是由九江經開區財政金融局出資組建的國有企業。因工作需要，擬按上報區管委會初步同意的“組織架構及員額配備表”人員數量要求，本著公平、公正、公開的原則，面向社會公開招聘1名紀檢專干，有關情況公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的具體崗位職責及崗位要求詳見招聘崗位表。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.堅持黨的領導和正確的政治方向，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3.具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.符合報考崗位的專業、學歷（學位）、年齡及其他要求（詳見招聘崗位表，專業審查依據教育部專業目錄）;
5.具有較強的責任心與團隊精神，吃苦耐勞，甘于奉獻，具備一定的溝通能力和文字綜合表達能力，熟練應用WORD、EXCEL等常用辦公軟件;
6.符合招聘崗位要求的年齡、工作經歷、專業和技能等要求;
7.崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的非應屆高校畢業生;
3.現役軍人;
4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;正在履行勞動合同，且無法立即解除勞動關系的人員;
5.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且尚在停考期內的人員;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿（包括被開除中國共產黨黨籍的）或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.失信被執行人;
8.法律規定不得參加報考或不能聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。
三、考試報名
應聘人員可采用現場報名方式，報名時帶齊所需應聘材料，報名地址為九江經開區弘瑞城市運營管理有限公司綜合管理部，每人限報一個崗位。
報名時間為公告發布之日起至
應聘人員投遞本公司紀檢崗位的，不得同時在九江經開區內其他區屬國有企業紀檢崗位重復報名，如有重復報名者均視作無效投遞。
四、筆試
筆試滿分為100分。本次考試無考試大綱，也不指定考試輔導用書，招聘主管部門不舉辦，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報考人員需持本人有效身份證件參加筆試。
五、面試資格復審
依筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1:3比例確定各崗位參加資格復審人員。為確保用人質量，筆試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的照片與信息進行比對，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中屬于機關、事業單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。資格復審采取現場審查方式，具體時間、地點另行通知。
六、面試及專業能力測試
面試采取結構化面試的方法進行，主要測試應聘人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試分值100分。為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。實際面試人數小于或等于崗位計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。部分崗位在面試后繼續組織專業能力測試，具體內容另行通知。面試及專業能力測試結束后，考生可在九江經濟技術開發區官網查詢面試成績、專業能力測試成績和最終成績?？荚囎罱K成績計算公式為：最終成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6，最終成績合成時，分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
七、體檢和考察
根據招聘計劃數和考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，則按面試成績從高到低確定，若考生筆試、面試成績均相同，體檢和考察合格，一并錄用）。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規程執行?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
八、公示
擬聘用人員在九江經濟技術開發區官網進行公示，時間為5個工作日。
九、聘用、待遇及有關要求
（一）聘用。公示結束后，擬聘用人員應按通知要求到崗，未按期到崗的，視為自動放棄聘用資格。聘用人員試用期為2個月，試用期滿經考核合格的，辦理相關手續；考核不合格的，不予聘用。
（二）待遇。試用期及正式聘用期間薪酬標準按公司薪酬制度執行。出現放棄聘用資格或試用期不合格情況而出現缺額的，視情研究是否遞補。
（三）回避原則
1.凡與九江經開區行政單位、事業單位、區屬國有企業在編在崗（含員額）干部職工有夫妻關系、直系血親關系（包括父母、子女、孫/外孫子女、祖/外祖父母）、三代以內旁系血親及其配偶有關系（包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女以及其配偶）、近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母）的人員不得應聘。
2.應聘人員如與具體組織、參與招聘工作的人員，有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正關系的，該工作人員應當回避。
十、紀律監督與解釋
公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。本《公告》未盡事宜，由弘瑞公司綜合管理部負責解釋。
報名地址：九江經開區弘瑞城市運營管理有限公司三樓綜合管理部
19170211531（請于工作時間內撥打，工作時間：周一至周五9:00—12:00、14:00—17:30）咨詢電話：綜合管理部
九江經開區弘瑞城市運營管理有限公司
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附件：1.弘瑞公司2024年公開招聘紀檢專干崗位表.docx
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