蒙電資本控股有限責任公司成立于
一、選聘職位
蒙電商業保理有限責任公司業務總監1人，風險總監1人。
二、崗位職責
（一）業務總監崗位職責
1.協助公司總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，監督、檢查分管部門的各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標。
2.在總經理的領導下，負責統籌公司商業保理、融資租賃、保險經紀、碳資產等日常管理工作，并定期向總經理匯報工作。
3.根據公司發展戰略要求，規劃制定并組織實施業務發展思路，優化完善業務流程和制度。
4.負責指導督促業務團隊達成經營任務目標。
5.完成上級管理單位、總經理交辦的其他工作任務，履行法律法規及公司章程所規定的崗位職責。
（二）風險總監崗位職責
1.根據公司發展戰略，制定風險管理工作規劃，構建公司風險控制體系和風險預警機制。
2.負責擬定商業保理、融資租賃、保險經紀、碳資產等業務的風險評價標準、相關制度和工作流程，控制公司業務風險。
3.負責對授信申請、融資業務、股權投資、委貸及短期貨幣資金等項目的合規風險、市場風險和操作風險進行審查，對項目評審及運行過程中的相關風控要點出具分析評價意見。
4.組織對重點行業、客戶和產品進行跟蹤監測和系統風險的研究。
5.參與投后、保后監控管理工作。
6.完成上級管理單位、總經理交辦的其他工作任務，履行法律法規及公司章程所規定的崗位職責。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質。理想信念堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。自覺鑄牢中華民族共同體意識。
2.品行端正、遵紀守法,沒有違法和不良信用記錄。
3.具備扎實的專業知識和實際操作能力。
4.具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
5.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
（二）各崗位具體條件
1.業務總監：
（1）1979年1月（含）以后出生。
（2）具有金融、會計等經濟類相關專業大學本科及以上學歷，并取得相應學位。
（3）具有相關專業中級及以上職稱。
（4）具有與職位匹配的任職經歷和專業素養。熟悉融資租賃、商業保理的運作模式，具有5年以上資本控股公司、融資租賃公司、保理公司等金融或類金融企業業務拓展和管理工作經驗。
（5）熟悉金融專業知識、金融政策、產業政策、財經法規、國內金融市場運行規則，具有深厚的理論功底，能根據金融市場的發展趨勢制定業務發展策略，善于應對突發問題。
（6）過往業績優秀，有良好的客戶資源，優秀的市場洞察力和市場開拓能力。
（7）具有良好的決策能力、執行能力、管理能力組織能力、協調能力。
2.風險總監：
（1）1979年1月（含）以后出生。
（2）具有金融、會計等經濟類相關專業大學本科及以上學歷，并取得相應學位。
（3）具有相關專業中級及以上職稱。
（4）具有與職位匹配的任職經歷和專業素養。熟悉融資租賃、商業保理的運作，熟悉風控管理、信貸審核、項目評估等工作，具有5年以上銀行、資本控股公司、融資租賃公司、保理公司等金融或類金融機構風險控制工作經驗。
（5）有良好的敬業精神和職業道德操守，有較強的責任心和事業心。
（6）具有良好的決策能力、執行能力、管理能力、組織能力、協調能力。
(三)有下列情形之一的人員，不得參加本次市場化選聘：
1.受司法機關或紀檢監察機關審查調查，尚未作出結論的；
2.受到黨政紀處分、組織處理、誡勉談話，尚處于影響期內的；
3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的；
4.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的;
5.《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形；
6.符合任職回避要求規定的情形。
7.其他原因不適合參加選聘的。
四、選聘程序
（一）報名時間和方式
1.報名時間：
2.報名方式：采取網上報名方式，所有應聘人員登錄蒙速招官網(https://www.nmgmsz.com/)，按網上提示進行報名。
（1）提交材料。應聘人員需下載填寫《選聘報名表》（附件1），并在報名網站提交下列材料：本人有效身份證件（正反面），學歷、學位、職（執）業資格證書、專業技術職稱證書、獲獎證書、專利成果、專業成果、項目成果、海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》、簽字版的《個人承諾書》（附件2）等掃描件。
（2）其他事宜
應聘人員應仔細閱讀《個人承諾書》，所提交的申請材料應真實、準確、完整。存在惡意注冊報名信息、提供虛假材料、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。
（二）資格審查
按照規定的資格條件，對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節發現應聘者有不符合應聘崗位要求情形的，一經查實取消應聘資格。
（三）履歷分析
根據選聘崗位任職條件，對通過資格審查人員進行履歷分析。履歷分析采取百分制計分，按20%計入綜合成績，并按照履歷分析成績由高到低形成排名。
（四）綜合優選
根據履歷分析成績排名先后對應聘者進行綜合優選，每個崗位按照不少于1：3的入選比例進入筆試環節。報名人數未達到規定比例的崗位，由蒙電資本控股公司研究決定。
（五）筆試
1.筆試時間和地點：
筆試時間：
筆試地點：呼和浩特市（具體地址見筆試準考證）。
2.筆試方式：采取閉卷方式進行，滿分100分。筆試提供國家通用語言文字試卷。應聘人員必須使用國家通用語言文字作答，對不按規定文字作答的，按零分處理。
3.應聘人員須憑本人《筆試準考證》（自行登錄報名系統打印）、有效二代居民身份證（或護照）原件按規定時間到指定地點參加筆試。
4.筆試成績查詢：登錄報名網站自助查詢。
5.筆試成績保留兩位小數，按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序全部進入面試環節。
（六）面試
1.應聘人員憑本人《面試準考證》（自行登錄報名系統打印）、有效二代居民身份證（或護照）原件按規定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規定時間報到的應聘人員，視為自動放棄面試資格。
2.面試時間及地點：詳見《面試準考證》。未按規定時間到達指定地點參加面試的考生按照缺考處理。
3.面試方式：面試采取半結構化面試的方式進行，滿分為100分，統一國家通用語言作答。面試將對考生的儀表、形象、語言表達、溝通能力、專業知識及綜合知識等進行綜合評價。
4.計分辦法：面試實行百分制，由面試考官現場打分，取平均分。面試成績現場公布。
5.面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。進入面試區域后，所有人員各類通訊工具（手機、智能手表、手環等）全部上交。如有未上交通訊工具的應聘人員，一經發現，一律按違紀處理，取消其面試資格。
6.面試中途考生不得提前退場。
（七）綜合考評結果計算
綜合考評結果實行量化計分。其中，履歷分析成績占比20%，筆試成績占比40%，半結構化面試成績占比40%。
（八）考察
根據綜合考評成績高低，每個崗位按照1：2的比例，確定考察對象。同一崗位進入考察范圍人選出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，筆試成績高者優先。
通過適當方式對人選開展考察或背景調查。考察環節將對考察對象在政治素質、能力素質、工作業績、職業素養、遵紀守法、廉潔自律等方面情況進行了解掌握。背景調查將核實入圍人員身份、學歷及工作經歷等情況，確認是否曾有犯罪記錄、信用風險、金融違規等情形。以實際考察或背景調查結果為導向，綜合考評成績只作參考。考察或背景調查不合格者，取消選聘資格，出現缺額的，依次進行遞補。
（九）體檢
體檢合格進入考察環節。體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病），取消考察資格。
（十）確定擬聘人員
根據考察結果形成候選名單，在履行內部決策程序后，報集團公司黨委組織部同意后，確定擬聘用人員名單。
（十一）簽訂勞動合同
公司法定代表人與擬聘用人員簽訂勞動合同。
（十二）備案
將選聘結果報集團公司備案。
五、其他事項
（一）本次選聘工作全程委托第三方專業測評機構組織實施。不收取任何費用，不授權任何機構組織培訓。
（二）本次選聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。選聘工作后續信息，請及時關注蒙速招官網和個人手機短信息。因個人原因未及時查看重要信息而影響參加選聘的，應聘人員自行承擔責任。
（三）應聘人員須嚴格按照選聘簡章明確的報名方式準備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿選聘工作始終（含聘用后），凡弄虛作假的，一經發現將取消聘用資格。
（四）本次選聘各環節出現缺額的，進行等額遞補，每環節遞補不超過兩次。
（五）所用選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴格保密。
六、咨詢及監督電話：
咨詢電話：0471-6225432
報名系統技術支持：0471－5615401
監督電話：0471-6225425
咨詢和監督電話在工作時間開放，工作日上午9：00-12:00；下午14:00-17:00。
附件1:蒙電資本控股公司市場化選聘報名表
附件2：個人承諾書
蒙電資本控股有限責任公司
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