為建立完善楚雄技師學院院屬國有企業市場化選人用人機制，激發企業領導人員創新活力，加快培養一批適應市場競爭、公司經營發展需要的專業管理人才，推動院屬國有企業做強做大做優，根據《楚雄州人民政府辦公室關于楚雄州州屬國有企業市場化選聘高級管理人員的指導意見（試行）》（楚政辦發[2018]9號）《楚雄州國有及國有控股企業職業經理人管理辦法（試行）》（楚國資[2023]72號）《楚雄技師學院院屬國有企業領導人員管理辦法（試行）》（楚技黨[2024]54號）要求，決定面向社會公開選聘云南興滇職業教育投資有限公司職業經理人，現將有關事項公告如下：
一、選聘原則
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）公開透明，擇優錄用；
（三）德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢；
（四）事業為上、注重實績、人崗相適、人事相宜；
（五）公道正派、組織認可、市場認可、職工認可；
（六）嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重；
（七）依法依規依據。
二、選聘職位
面向社會公開選聘云南興滇職業教育投資有限公司總經理1名、副總經理2名（市場營銷、行政管理方向各1名）。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.具有大學本科以上文化程度；
2.年齡在45周歲以下（即
3.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義基本政治制度，自覺接受云南興滇職業教育投資有限公司的領導；
4.具有累計5年以上企業工作經歷或者相關經濟、法律、黨群等工作經歷；
5.具有良好的政治素質。能夠認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
6.具有較高的職業素養。勤勉敬業、敢于擔當，有強烈的事業心和責任感，具備較強的業務開拓能力，愿意把個人追求融入企業長遠發展之中，與企業共進退；
7.具有較強的履職能力。具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有良好履職身體條件和心理素質，抗壓能力強，有較為豐富的相關工作經驗；
8.綜合素質好。具有良好的團隊協作能力，較強的溝通協調能力、組織管理能力，良好的語言和文字表達能力；
9.具有良好的個人誠信。征信記錄良好，沒有法律法規、黨紀政紀、規章制度和其他另有規定的不適合擔任國有企業領導人員職務的情形；
10.上一年年度考核為稱職（合格）及以上等次（適用于現為機關、企事業單位在職人員）；
11.符合任職回避的有關規定。
（二）有下列情形之一的，不得參加選聘
1.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或影響期滿影響使用的或正在接受審查調查的；
2.受過刑事處罰或正在接受司法調查的；
3.曾被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的；
4.被納入失信執行人名單的；
5.法律法規規定不符合應聘條件的，或因其他原因不宜作為應聘對象的。
（三）任職資格
1.總經理任職資格。除符合基本條件外，同時還需具備以下資格：
①屬于黨政機關、事業單位編制內且自愿放棄身份的，應現任正科級（或七級管理崗）領導職務滿3年及以上。
②屬于國有企業人員的，應同時具有企業管理、國有資產管理工作經歷；其他資格為：在省管國企工作的在職合同制員工，任管理人員（相當于黨政機關正科級及以上職務）滿3年；在州（市）管國企工作的在職合同制員工，任中層正職（相當于黨政機關正科級及以上職務）滿3年；在縣管國企工作的在職合同制員工，任國企一級公司董事長或總經理滿3年。
③屬于民營企業人員的，應具有5年以上現代企業經營管理經驗，并在省內外有較強實力和影響的企業中擔任高級管理人員滿3年。同等條件下，具有世界500強或上市企業擔任高級管理人員3年及以上經歷者優先。熟悉項目策劃，對項目規劃設計、市場分析、可研分析、項目申報及項目產業化運營管理有豐富經驗及成功案例者優先。
2.副總經理任職資格。除符合基本條件外，同時還需具備以下資格：
①屬于黨政機關、事業單位編制內且自愿放棄身份的，應現任正科級（或七級管理崗位）領導職務，或現任副科級（或八級管理崗）領導職務滿2年及以上。
②屬于國有企業人員的，應同時具有企業管理、國有資產管理工作經歷；其他資格為：在省管國企工作的在職合同制員工，任管理人員（相當于行政單位副科級及以上職務）滿2年；在州（市）管國企工作的在職合同制員工，任中層副職（相當于行政單位副科級及以上職務）及以上職務滿2年；在縣管國企工作的在職合同制員工，任國企一級公司副董事長或副總經理滿2年。
③屬于民營企業人員的，應具有3年以上現代企業經營管理經驗，并在省內外有較強實力和影響的企業中擔任高級管理人員滿2年。熟悉項目策劃，對項目規劃設計、市場分析、可研分析、項目申報及項目產業化運營管理有豐富經驗及成功案例者優先。
④副總經理（市場營銷方向），要求熟悉市場營銷策略和市場分析，有成功的市場推廣和品牌建設經驗；同時，具有較強的公關及招商談判能力、良好的業務拓展能力、市場開發能力、業態規劃能力和改革創新能力；同等條件下，有國內知名文旅項目成功操盤及運營管理經驗者優先考慮。
⑤副總經理（行政管理方向），要求熟悉企業行政管理、人力資源管理方面的法律法規和政策，有5年以上企業行政管理、人力資源管理工作經驗，具備較強的組織協調能力和溝通能力；同等條件下，有相關職業技能等級證書者優先考慮。
四、選聘程序
（一）公開報名
1.報名時間：
2.報名方式：報名采取網絡報名的方式，報名者須將相關報名材料掃描件以電子郵件（PDF格式，文件名為：姓名+應聘職位）方式報送至指定郵箱。
報名材料報送郵箱：yxzjtz@163.com
聯系人：
3.報名所需材料：《云南興滇職業教育投資有限公司職業經理人選聘報名登記表》（見附件），身份證、畢業證、學位證、相關職業、執業資格/職稱證書、榮獲表彰獎勵證書等有效證件的復印件各1份。
4.有關要求：報名時提交的《云南興滇職業教育投資有限公司職業經理人選聘報名登記表》需本人簽字按手印方可報名。
（二）資格審查
（三）組織面試
通過資格審查合格人員，方可參加面試。面試時間初步擬定在
（四）考察公示
（五）決定選聘
在公示期間未發現有影響聘用情況的，提出擬聘任人選初步建議后按《楚雄技師學院院屬國有企業領導人員管理辦法（試行）》《楚技黨[2024]54號》規定的相關程序任命，同時經云南興滇職業教育投資有限公司董事會審議同意后，與決定聘用的人選于到崗1個月之內簽訂《聘用合同》《聘期目標責任書》《年度目標責任書》《國有企業領導干部廉政責任書》等正式任用履職。
（六）任期及退出
1.本次選聘的人員實行任期制，每屆聘任期為3年（含試用期6個月）。試用期滿，經考核合格的正式聘任（聘用期從試用期起計算），考核不合格的免去聘任職務。聘任期屆滿，經云南興滇職業教育投資有限公司董事會考核合格的可以續聘，并重新簽訂聘任協議，辦理聘任手續并報楚雄技師學院資產經營管理中心備案。從第二聘期開始，不再設立試用期。
2.凡出現下列情形之一的，云南興滇職業教育投資有限公司董事會可予以解聘：
（1）經楚雄技師學院資產經營管理中心、云南興滇職業教育投資有限公司董事會考核不能勝任崗位工作或不能完成年度目標任務的；
（2）聘期內有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；
（3）身體狀況不能勝任崗位工作需要的；
（4）個人提出辭職請求的（須提前30日書面告知所在企業，按照聘用協議解除勞動合同，聘用協議另有約定的除外）；
（5）聘期內發生違紀違法行為的；
（6）紀檢監察機關提出罷免建議并經楚雄技師學院資產經營管理中心同意的；
（7）楚雄技師學院資產經營管理中心、云南興滇職業教育投資有限公司董事會認定的其他重要情形。
六、考核與薪酬
市場化選聘職業經理人的薪酬結構和水平，按照市場化薪酬分配機制確定，考核合格后薪酬標準按公司薪酬管理制度執行。
七、相關紀律要求
（一）為維護公開選聘工作的公正性、嚴肅性，整個選聘過程，接受紀檢監察機關和社會的全程監督。報名者在報名、面試、考察、試用等過程中，若有弄虛作假等違紀行為，一經查實，一律取消選聘資格。
（二）報名者應保持所提供的聯系電話暢通，若因聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行負責。在發出面試、考察及其他事項通知的時限內，若報名者不按時到場或不按時領取相關通知的，即視為自動放棄。
（三）報名者對個人報名和資格復審中填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責，若發現相關信息和材料有誤或弄虛作假，報名者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由報名者本人承擔。
云南興滇職業教育投資有限公司
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