南豐縣融媒體中心因工作需求，擬通過我司招聘8名專業人才（包括新聞采編、播音主持、新媒體運營、攝影攝像、后期制作等崗位），招聘公告如下：
一、指導思想、選招原則及程序
堅持公正、公平、公開的指導思想，本著“立足崗位、便于工作、嚴格程序、擇優招用”的原則，選招工作能力強、綜合素質高、有責任心的人員，以達到推動工作、促進工作的目的。堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過報名、面試、體檢、考察等程序，擇優選招。做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、選招計劃和崗位
（一）范圍：面向社會公開招聘。
（二）報名條件：詳細見附件1。
三、崗位基本要求
1、具有良好的思想政治素質，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策；具有履行崗位職責所需的理論知識、實踐經驗、業務技能。
2、具有中華人民共和國國籍。
3、具有與所聘崗位相關的教育背景、從業背景，熟練使用辦公軟件，熟悉與本崗位相關的政策、法律法規、規章制度；具有良好的溝通協調能力。
4、具有良好的職業素養、作風形象和職業信譽，遵紀守法，勤勉盡責，工作積極主動，能按時保質保量地完成本職工作以及領導安排的工作任務。
5、具有強烈的事業心和責任感，擔當作為，嚴格貫徹落實公司的各項決定，服從上級領導工作安排，發揮先鋒模范帶頭作用。
6、具有正直的品行，工作態度熱情，身心健康，愛崗敬業；具有強烈的團隊精神和合作精神，積極主動維護公司團結和諧。
考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：
1、因犯罪受過刑事處罰的。
2、被開除中國共產黨黨籍的。
3、被開除公職的。
4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的。
5、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的。
6、被依法列為失信聯合懲戒對象的。
7、在各級各類公開招聘考生中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員。
8、現役軍人。
9、在讀的普通高校全日制學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考。其他情形以此類推）。
10、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。（有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系擔任主要領導的即構成回避關系）
四、招聘方法和程序
招聘按照發布公告、報名、資格初審、面試、體檢、政審（附件2）、公示、試用等環節和程序。
1、報名時間：2024年12月9日-2024年12月23日17點前（節假日除外）。
2、報名方式：凡符合條件、有意應聘者，持本人應聘人員登記表(附件1)、個人簡歷、身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、學信網下載的學歷證書電子注冊備案表、及崗位要求的相應資格證書及相關工作經歷證明和近期1寸正面免冠紅底彩色照片1張到（南豐縣嘉榮人力資源有限公司，地址：南豐縣桔都文化傳播中心行政大廈3樓302號）現場報名。每人只能報考一個崗位，在報名成功后，不得改報其他崗位，入職后崗位由用工單位調劑。本次報名實行誠信報名，只對《應聘人員登記表》進行資格初審，不符合崗位條件的人員請勿報名，否則一律無效，由此產生的后果自行負責。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。
3、招聘實行回避制度：招聘專業人才在參與組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的應當主動回避。
4、資格審查：本次考試不設置開考比例。考試分為結構化面試+專業技能測試兩部分，綜合成績=結構化面試成績*50%+專業技能測試*50%。設定合格分數線為70分。考試當天如出現考生缺考、違紀等情況，其考試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減，依考試成績從高分到低分依次入闈，凡發現報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。
5、遞補人員確定：入闈資格審查人員過程中放棄或未通過，產生的空額從本崗位達到合格分數線未入闈人員中依考試成績從高分到低分依次等額遞補，未達到合格線的考生不進入遞補環節。
6、體檢：根據考生的考試總成績高低順序，按照擬聘人數的1:1比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘人員自理。
7、政審：體檢結束后，組織體檢合格的考生進行政審。如出現體檢、政審不合格或放棄體檢、政審、聘用資格的（未按規定時間到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄），按照考試總成績依次遞補體檢、政審人選。
8、考察：體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人選，在南豐縣嘉榮人力資源有限公司微信公眾號公示7個工作日。用人單位及主管部門將對體檢、政審合格人員進行考察，并核實個人工作經歷、學歷真實性，有無違法犯罪記錄等方面的情況。考察不合格或放棄出現的崗位空缺可依次遞補。被考察人自愿放棄錄用資格的，應在接到考察通知后3日內提出。
五、崗位待遇
1、經對擬招用人員公示無異議后，正式確定為用人單位的聘用人員。被招用人員與南豐縣嘉榮人力資源有限公司或用人單位簽訂勞動合同后，嚴格按合同管理，合同期限為一年，合同期限到期后經用人單位同意，合同可續簽。
2、如在招用期間，不能勝任工作、不服從用人單位工作安排、有違反工作紀律等行為或構成回避關系的，隨時予以解聘。
六、未盡事宜
未盡事宜由南豐縣嘉榮人力資源有限公司負責解釋，咨詢電話：18779434034。
南豐縣嘉榮人力資源有限公司
2024年12月6日
附件2：應聘人員登記表
附件3：政治考核表
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