為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見》《呂梁市屬國有企業(yè)招聘人員管理暫行辦法》等政策規(guī)定和要求，呂梁市文化旅游投資集團(tuán)有限公司決定面向社會(huì)組織實(shí)施公開招聘工作，現(xiàn)將招聘公告如下。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則。
二、招聘對(duì)象
符合本次招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校碩士研究生（不含委培、定向生）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件；
6.年齡不超過35周歲（
7.具有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(其中，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名)不能報(bào)名；
（2）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)名；
（3）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)名；
（4）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)名；
（5）招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，所在單位不同意報(bào)考的，不能報(bào)名；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報(bào)名；
（7）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
報(bào)考人員在報(bào)名后、聘用前成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
崗位要求的辭退、試（聘）用期、服務(wù)期及各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘崗位及要求
呂梁市文化旅游投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘崗位2個(gè)。招聘崗位所需的具體條件以《呂梁市文化旅游投資集團(tuán)有限公司2024年招聘崗位表》的要求為準(zhǔn)。
五、招聘方式
本次招聘采取面試的方式確定招聘人員。
六、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布
本次招聘信息在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
上午：9:00-12:00下午：15:00-18:00
報(bào)名地點(diǎn)：呂梁市離石區(qū)久安路69號(hào)呂梁文旅集團(tuán)4樓。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整（其中報(bào)考人員“報(bào)名登記表”所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與其本人取得或擬取得畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致）。
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）資格審查
時(shí)間：報(bào)名同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
由呂梁市文化旅游投資集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)組（以下簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)組”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并現(xiàn)場(chǎng)告知資格審查結(jié)果。
資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：
（1）《報(bào)名登記表》（一式三份，照片需本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照，并在本人承諾部分簽字）；
（2）本人有效居民身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復(fù)印件（一式三份）；
（3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張；
（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件（一式三份）；
（5）通過學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷、學(xué)籍、學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷認(rèn)證書；
（6）已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門的同意報(bào)考證明，說明是否正式在編人員，何時(shí)通過何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等；
（7）按報(bào)名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該報(bào)考人員參加面試資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其考試資格。
（四）核減、取消崗位
實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位招聘人數(shù)的崗位，按1：1核減崗位招聘人數(shù)，如崗位減少到1個(gè)仍未達(dá)到1人，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。
（五）面試
面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)和水平。
面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（包括70分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)），否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
面試工作將全程錄音錄像。面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布。
（六）體檢和考察
在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績(jī)并列時(shí)，就面試成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
1.體檢注意事項(xiàng)
（1）做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。
（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。
體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的報(bào)考人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
體檢合格人員確定為考察人選。主要對(duì)應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。因個(gè)人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據(jù)同一崗位面試成績(jī)順次遞補(bǔ)一次（面試成績(jī)并列的排序方法同上述體檢對(duì)象確定方式）。
（七）公示與聘用
根據(jù)報(bào)考人員成績(jī)、體檢及考察情況，確定擬聘用人員，并在呂梁人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
擬聘人員在公示期間無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實(shí)者，取消其聘用資格，本崗位不再遞補(bǔ)。新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、注意事項(xiàng)
1.考生應(yīng)誠信報(bào)考。考生應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
2.考生因個(gè)人原因造成無法應(yīng)聘的，后果由本人承擔(dān)。
3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.本次招聘工作接受上級(jí)部門和紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0358-8297000
呂梁市文化旅游投資集團(tuán)有限公司
附件【1：崗位表.docx】
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