湖南華菱線纜股份有限公司位于一代偉人毛澤東的故里—湖南湘潭，始建于1951年，已有73年的電線電纜生產歷史，公司于2021年完成主板上市。公司位于湘潭市高新區建設南路一號，地理位置優越，廠區內規劃整齊，綠樹成蔭，環境優雅。公司擁有國內一流的工藝裝備和強大的生產能力，經營管理制度健全，質量監控體系先進，檢驗試驗裝備完善，是國內領先的特種專用電纜生產企業之一，產品廣泛應用于航空航天、武器裝備、軌道交通及高速機車、礦山、新能源、工程裝備、數據通信等多個領域。
現因業務需要，面向社會公開招聘人員。
一、招聘崗位、人數、職責及要求
（一）信息化工程師
1、需求人數：1人
2、崗位職責
（1）戰略規劃與管理：根據戰略發展規劃，擬定中長期發展規劃，并制定計劃組織實施，包括方案設計、技術選型、實現模式的路徑規劃等；
（2）團隊管理與領導：組建、管理和發展高效的IT團隊，制定團隊目標和績效考核標準；
（3）項目管理與實施：負責重大IT項目的立項、規劃、實施和監督，確保項目按時、按質量完成。管理項目預算、資源分配和風險管理，保障項目的成功交付；
（4）系統架構與運維：設計和優化公司的信息技術架構，包括硬件、軟件、網絡和安全系統。確保信息技術系統的穩定運行，及時處理系統故障和安全事件；
（5）數據管理與分析：建立和完善數據管理策略，確保數據的準確性、完整性和安全性。推動數據分析和數據驅動的決策支持，確保數字化工作支持公司發展；
（6）合作與溝通：與集團內各部門合作，了解業務需求，提供信息技術解決方案和支持。
3、任職要求
（1）年齡45周歲以下（1979年12月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上學歷，計算機、軟件工程、自動化、信息技術等相關專業；
（3）三年以上企業信息化建設工作經驗。熟悉工業4.0的概念、技術和應用，了解智能制造、物聯網、大數據等相關內容；
（4）具備良好的領導能力和團隊管理能力，能夠協調各部門之間的合作，推動數字化轉型項目的實施；具備成功的項目管理經驗，能夠制定詳細的項目計劃和預算，并監督項目進展情況，具有良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與各種利益相關者進行有效的溝通和協商；
（5）身體健康，能承受一定工作壓力，熟練使用辦公軟件。
（二）質量體系管理
1、需求人數：1人
2、崗位職責
（1）實施質量體系文件的編制和修訂，確保適宜性、符合性、有效性；
（2）內、外審核的策劃、實施和閉環，確保體系與實際運行一致；
（3）運用質量統計方法和工具對質量指標、問題的統計與分析，識別問題并制定出相應的預防措施；
（4）二方審核的組織和實施，產品（MA、3C、CRCC等）認證；
（5）收集各部門管理評審輸入與輸出資料；
（6）與各檢測機構對接完成產品委托檢驗、型檢報告管理；
（7）協調解決跨部門的質量問題，推動質量改進活動的順利開展。
3、任職要求
（1）年齡40周歲以下（1984年12月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上學歷，電線電纜、高分子絕緣、機電一體化、電氣工程及其自動化、高分子絕緣、機械制造設計及其自動化、自動化等；
（3）三年及以上相關工作經驗；
（4）具備良好的團隊合作精神和技術鉆研精神，有較強的適應能力、學習能力、抗壓能力，工作勤勉負責，樂觀積極；
（5）身體健康，能承受一定工作壓力，熟練使用辦公軟件。
（三）研發工程師
1、需求人數：2人
2、崗位職責
（1）設計研發：負責電線電纜產品的設計、開發和優化，包括電纜附件（頭、尾、接頭等）的設計和研發工作。這涉及制定產品研發方案，進行產品結構設計、材料選型和工藝流程設計，以及樣機開發、樣品測試、試產指導等工作；
（2）技術支持：為公司業務部門提供技術支持，協助解決銷售和生產過程中遇到的技術問題；
（3）創新研究：關注行業動態和技術趨勢，研究新型材料、新工藝等新技術，為產品研發提供創新思路；
（4）質量保證：負責電纜附件的制造工藝、性能參數等的研究和優化，保證產品的品質和可靠性；
（5）測試驗證：負責對電纜附件的性能進行測試和驗證，并解決測試過程中遇到的問題，確保產品質量和技術指標符合國家和行業標準；
（6）文檔編寫：負責編寫和維護技術文檔，包括產品規格書、使用說明書、工藝流程圖等；
（7）培訓與指導：對生產線員工進行技術培訓和指導，提高員工的技術水平和工作能力；
（8）質量控制：參與制定和執行公司質量控制體系，確保產品質量符合相關標準和客戶要求；
（9）項目管理：參與新產品的開發項目，負責項目的計劃、執行和監控，確保項目按時完成并滿足預期目標；
（10）市場支持：協助銷售和市場部門，為客戶提供技術支持和解決方案，參與客戶拜訪和產品推廣活動。
3、任職要求
（1）年齡45周歲及以下（1979年12月1日以后出生），有較強技術研發能力的特殊人才（參與研發項目3項以上，發明專利2項及以上，研究成果得到市級及以上榮譽，以上條件至少滿足一項）可放寬年齡至50周歲及以下（1974年12月1日以后出生）；技術領軍人才（參與研發項目3項以上，且獲得省級以上榮譽或發明專利3項及以上或個人研究成果獲得過省級及以上科技成果獎勵）年齡可放寬至55周歲及以下（1969年12月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上，河南工學院2016年前畢業，專業為電線電纜制造技術且具有高級職稱，可放寬至大專學歷，電線電纜、高分子絕緣、機電一體化、電氣工程及其自動化、高分子絕緣、機械制造設計及其自動化、自動化等專業；
（3）五年及以上相關工作經驗；
（4）具備良好的團隊合作精神和技術鉆研精神，有較強的適應能力、學習能力、抗壓能力，工作勤勉負責，樂觀積極；
（5）身體健康，能承受一定工作壓力，熟練使用辦公軟件。
（四）技術工程師
1、需求人數：3人
2、崗位職責
（1）協助項目組負責人完成產品研發項目，包括項目的規劃、執行、控制和收尾等環節；
（2）對客戶及公司的樣品及技術資料進行分析、整理、匯總，并根據這些資料制作技術規范、樣品試制要求及成本核算等；
（3）遵循新產品開發流程，負責樣品線各工段開線制作及測試，以加快產品研發進度或提高品質；
（4）指導生產工藝人員對批量生產設備的電線電纜進行工藝指導，使生產現場始終處于受控狀態；
（5）解決有關電線電纜現場生產質量及技術問題，并對電線電纜工藝不斷改進，以提高顧客滿意度；
（6）收集并整理反饋電線電纜的使用信息，對電線電纜工藝不斷改進；
（7）對本部門職員進行電線電纜方面的技術指導；
（8）編制、審核電線電纜技術文件；
（9）參與電線電纜產品的市場調研和競品分析，了解市場需求和趨勢，為產品研發提供參考；
（10）與銷售、客戶及供應商保持良好的溝通，確保產品信息的準確傳遞和問題的及時解決；
（11）對電線電纜產品的生產過程進行監控和指導，確保生產過程的穩定和可控；
（12）持續跟蹤電線電纜行業的技術動態和最新發展，保持對新技術和新材料的了解和應用；
（13）組織開展電線電纜產品的技術培訓和知識分享，提高團隊整體技術水平。
3、任職要求
（1）年齡40周歲及以下（1984年12月1日以后出生），有一定技術成果的技術人才（參與研發項目2項以上，發明專利2項及以上，研究成果得到市級及以上榮譽，以上條件至少滿足一項）可放寬年齡至45周歲。（1979年12月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上學歷，河南工學院2016年前畢業，專業為電線電纜制造技術且具有高級職稱，可放寬至大專學歷，電線電纜、高分子絕緣、機電一體化、電氣工程及其自動化、高分子絕緣、機械制造設計及其自動化、自動化等專業；
（3）三年及以上相關工作經驗；
（4）具備良好的團隊合作精神和技術鉆研精神，有較強的適應能力、學習能力、抗壓能力，工作勤勉負責，樂觀積極；
（5）身體健康，能承受一定工作壓力，熟練使用辦公軟件。
二、薪酬待遇：面議
三、工作地點：湖南湘潭
四、報名及其他
1、報名時間：2024年12月20日前
2、報名方式：符合招聘條件的人員，均可自愿報名，采用網上報名或線下遞交簡歷的方式。
（1）湘鋼官網投遞：http://www.hnxg.com.cn（在“誠聘英才”欄的社會人才招聘信息發布）
（2）招聘郵箱投遞
A、投遞郵箱：460655374@qq.com
B、郵件名稱：請統一寫“華菱線纜應聘報名”
C、個人簡歷：附本人近照，文件名請按“學校-專業-學歷層次-姓名”格式命名。
D、學歷及能力證明：身份證，畢業證及學信網學籍證明，獲獎證書及體現個人能力水平的資質證明等資料的掃描件,全部列入《個人簡歷》中，以一個PDF文件投遞。
（4）線下報名
A、地點：湘潭市建設南路一號華菱線纜行政中心213辦公室
B、所需資料：個人簡歷、1張1寸近期照片；畢業證書、學位證書(本科及以上學歷需要)、本人身份證的原件及復印件1份；學信網學籍證明（帶二維碼）1份、體現個人能力水平的證書等資料的原件及復印件1份。
3、應聘人員應對本人填報信息和提供資料的完整性、真實性和準確性負責，杜絕夸大虛假。凡弄虛作假者，一經查實，除取消本次應聘資格外，5年內不得參加公司招聘。
4、資格審查貫穿此次招聘工作全過程。在招聘各環節發現不符合條件的，可取消其應聘資格和錄用資格。
5、華菱線纜有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
6、應聘人員須在招聘期間保持本人手機通暢。對通知未在規定時間內回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不通暢造成的后果，由本人承擔責任。
7、紀律監督：本次公開招聘工作接受社會監督，相關信息及時發布。（監督電話：0731-58590128）
聯系人：何女士，咨詢電話：0731-58590040
湖南華菱線纜股份有限公司
2024年12月5日
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