中國長江三峽集團有限公司廣東分公司是集團公司在廣東區域的分支機構，牽頭負責集團公司在廣東省發展戰略的實施，統籌協調區域內的市場開發和資源獲取、地方政府及有關單位的溝通對接、政策與行業信息研究收集、項目推進與建設運營等工作，積極參與廣東省區域內經濟社會發展。

為認真貫徹落實集團公司區域機構管理機制優化調整決策部署，有效推進廣東區域各項工作，現面向集團內外部公開招聘部分崗位人員。現將有關事項通知如下：

一、招聘崗位及數量

本次集團內外部招聘崗位共計9人，具體崗位如下：

崗位任職資格條件等詳見《三峽廣東分公司集團內外部招聘崗位需求匯總表》（附件1）。

二、招聘人員范圍

集團公司范圍內，與集團公司及所屬單位簽訂勞動合同的在崗員工（需取得所在單位組織人事部門同意應聘意見）；集團外部社會成熟人才。

截至2024年12月9日，符合任職資格條件的人員均可報名。

三、招聘工作基本原則

招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，充分考慮報名人員的綜合素質、業務能力、工作業績和工作經歷。如無合適人選，可以空崗，寧缺勿濫。

四、招聘工作主要程序

（一）個人報名。本次集團內外部招聘每人限報2個崗位。首批招聘報名時間至2024年12月30日24:00截止，對首批次未招到合適人選的空缺崗位，2025年6月30日前，將持續接收報名，根據實際需要開展招聘相關工作。

集團外部報名人員通過三峽集團官網報名，報名路徑：中國三峽集團官網（https://www.ctg.com.cn/）→人才招聘→社會成熟人才招聘→招聘公告→中國長江三峽集團有限公司廣東分公司集團內外部招聘公告→點擊應聘報名。

廣東分公司范圍外人員（含集團內外）還需同時填寫《應聘人員登記表》（附件2），并將掃描件與個人有關材料（如干部任免審批表、學歷學位證書、身份證、職稱、資格證書、獲獎證書等電子掃描件）、職級有關證明材料（如任職文件、本單位職級管理辦法等）整理成壓縮包，報名時同步發送至joycheung97@163.com郵箱。郵件標題及壓縮包文件命名格式為：應聘崗位+姓名+現所在單位及崗位。

（三）資格審查與初選。公司根據招聘崗位任職資格要求對應聘簡歷進行初步篩選，形成內外部招聘面試人員基本信息表，擇優確定進入綜合測試人員名單。

（四）開展面試。綜合測試原則上采取現場面試方式進行，主要從政治素質、溝通表達能力、專業能力水平、工作業績成果、對崗位的認識和理解、崗位匹配性等方面進行考察。面試環節開展具體時間及有關安排另行通知。

（五）背景調查。招聘工作組根據面試情況提出擬錄用人選建議，經審批同意后，通過適當方式對擬錄用人選進行背景調查。

（六）公示及入職。根據背景調查情況，研究確定擬錄用人員名單，履行相關審批程序后進行公示，公示無異議的，按公司有關規定開展后續工作。

五、其他事項

（一）應聘人員在應聘過程中需秉持誠實守信原則提供有關材料及信息，若在各環節中發現關鍵信息與個人承諾情況存在重要偏差的，可取消錄用資格；公司在本次招聘過程中所收集的材料及信息僅用于本次招聘的資格審查及簡歷篩選依據，不做其它用途。

（二）錄用人員與公司或所屬單位簽訂勞動合同，并約定勞動合同試用期，若其在集團內其他單位勞動合同試用期已滿，可不再約定勞動合同試用期。試用期考核合格后，按照相關制度聘任崗位，繼續履行勞動合同，不合格的解除勞動合同。

（三）公司按照相關制度提供具有市場競爭力的薪酬，按國家有關規定繳納社會保險，及其他福利待遇。

（四）招聘工作接受群眾監督，任何人不得以任何方式向招聘工作組、招聘工作人員施加影響。對違反招聘紀律、弄虛作假等違規情況，可直接向公司紀檢工作部或人力資源部反映。監督電話：020-86102096、020-86102084。郵箱：ctg_gdfjw@ctg.com.cn、zhang_yuanyuan4@ctg.com.cn。

（五）招聘工作聯系人及電話：張經理020-86102084。

附件：

1.三峽廣東分公司集團內外部招聘崗位需求匯總表

2.應聘人員登記表

中國長江三峽集團有限公司廣東分公司

2024年12月9日

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