紹興京越地鐵有限公司運營分公司成立于
一、招聘原則及基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，無任何違法違規行為及處分記錄；
（二）具有較高的政治素養、較強的責任意識、團隊意識、創新意識和執行力，忠誠地鐵事業；
（三）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，技能類崗位應聘者無色盲、色弱、聽力障礙等影響工作的健康問題。
二、招聘崗位
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
三、薪酬福利
（一）廣闊的發展平臺：提供豐富的職業發展機會，支持員工實現個人與職業成長。
（二）競爭力的薪酬激勵體系：設有科學的薪酬結構和績效獎勵機制，確保員工的努力和貢獻得到充分認可。
（三）全方位的人才培養方案：通過系統化的培訓和發展計劃，幫助員工不斷提升技能，實現職業生涯的持續進步。
（四）完善的晉升機制：擁有明確的晉升路徑和透明的評估體系，為員工提供公平的晉升機會。
（五）豐富的員工福利：提供六險二金；每年組織員工體檢，關注員工的身體狀況；在重要節日為員工發放節日津貼、生日福利等，讓員工感受到公司的關懷和溫暖。
四、報名方式
應聘者可選擇以下任意一種方式進行簡歷投遞，每人限投一個崗位，同時投遞多個崗位的視作無效投遞，請務必謹慎填報。在報名過程中，請同步上傳學歷證、身份證、資格證書等相關證明材料的掃描件。
（一）微信公眾號投遞：關注公司官方公眾號“京越地鐵”，點擊左下角“工作動態”，進入“人才招聘”頁面進行簡歷投遞；
（二）PC端網站投遞：訪問公司招聘網站（http://recruit.jymetro.com.cn/apply/index.action），通過在線系統進行簡歷投遞。
五、其他事項
（一）招聘崗位招滿即止；
（二）應聘者應對個人填報信息的真實性、準確性負責，凡有弄虛作假行為者，取消錄用資格；
（三）在應聘期間，請確保提供的聯系電話暢通。若因聯系方式錯誤或信息不準確導致無法聯系到應聘者，將視為自動放棄應聘機會。未進入下一環節的應聘者將不再另行通知；
（四）本公司招聘活動完全由本公司獨立開展，未與任何第三方單位或個人合作。整個招聘過程中不會收取任何費用。請應聘者通過本公告中指定的方式進行報名，并提高警惕，謹防詐騙。
（五）聯系方式
1.聯系電話：0575-84351000（趙老師、潘老師）
2.聯系時間：工作日上午9:00-11:30下午14:00-17:00
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